Автобиография

Позже я смог сделать так, что ему стало комфортно на позиции, мне удалось развеять все сомнения насчет того, что он сможет справиться с этой работой, объяснив ему, что ситуация в обороне будет не такой сложной. «Я просто хочу, чтобы ты находился в правильной позиции, – говорил я. – Тебе не надо прессинговать, не надо идти в отбор, ты должен опекать и оставаться за линией мяча, когда ситуация будет того требовать». Я старался избавить его от любых беспокойств, которые он мог испытывать, потому что я был уверен, что он справится с работой. В конце концов, ему не нужно было становиться новым Клаудио Джентиле.

Я объяснил ему важность умения организовывать игру команды, рассказал, как игра на более глубинной позиции позволит ему работать с большим количеством свободного пространства в сравнении с атакующими полузащитниками. Я пытался вселить в него уверенность, сказав ему, что он – лучший кандидат на эту позицию. Разумеется, если бы он сам не был убежден в нужности этого эксперимента, мы бы им не занялись. К счастью для меня, «Милана» и национальной сборной – но не для Англии – он с трепетом и волнением ожидал возможности попробовать что-то новое, потому что не имел много пространства, играя в атакующей роли, а кроме того, редко выходил на позицию чистого атакующего полузащитника за последние три года – у нас хватало игроков для этой роли. Пирло был умен, он разглядел потенциал, который открывал ему новый карьерный путь, и в итоге стал одним из лучших глубинных плеймейкеров в мире футбола, начав приносить своими талантами пользу всей команде.

Мое решение: никогда не жертвовать талантливым игроком, приуменьшая его вклад, но всегда искать возможность дать этому таланту раскрыться, потому что для команды это всегда наилучшее решение. Так что баланс тут должен соблюдаться не за счет принижения таланта ради его встраивания в команду, а, наоборот, за счет подъема общего уровня команды с целью сделать его соответствующим уровню талантливого игрока.

Преемственность

В бизнесе один из элементов, который лидеры стремятся делать на отлично, – это правильно обставленный уход лишних сотрудников или тех, которые не показывают должного уровня, причем обставить его нужно с заботой и симпатией к людям. Такой подход не всегда характерен для мира футбола, где безжалостность менеджмента часто становится объектом серьезной критики, однако такой подход должен быть распространенным, ибо он хорош с точки зрения бизнеса. Никогда не знаешь, где тебе придется вновь повстречать тех же игроков в своей карьере. Я очень хорошо это осознаю.

Было не так много случаев, когда у меня была необходимость обсуждать с игроком его уход из клуба. Один из таких эпизодов случился ближе к концу моей карьеры в «Мадриде», когда Хавьер «Чичарито» Эрнандес пришел ко мне с расспросами о своем будущем. С ним все было ясно, так что я сказал ему: «Я сам не знаю, какое у меня будущее, так что и тебе не могу дать ответа. Если я останусь, я бы хотел, чтобы остался и ты, но решать не мне». Обычно в больших клубах решение принимают президент и генеральный директор, и со временем такая схема будет все более распространенной, поскольку футбол становится все более корпоративным.

У меня, конечно же, тоже есть влияние в этом вопросе. Если я решу, что игрок больше не часть команды, тогда уже один этот факт будет иметь значение для генерального директора, и он будет рассматривать игрока не как актив, а как нечто обременительное для клуба. Тогда уже президент начнет задавать вопросы. Часто существует целый ряд причин, по которым игроку лучше уйти, помимо собственно его выступления на поле.

Таким образом, уйдет игрок из клуба или нет, решаю прежде всего не я, но зато я во многом решаю, сколько игрового времени будет у этого игрока, пусть даже иногда президент клуба и будет противиться этому. Решение отцепить человека от команды и посадить его на скамейку или – что еще хуже – на трибуны и заменить его другим футболистом порой может быть очень деликатным вопросом для менеджера. Я стараюсь поддерживать мотивацию у тех футболистов, которых я оставил за бортом, постоянно общаясь с ними и приглядывая за ними на тренировках, но даже при этом вопрос может быть очень непростым в разрешении. Ситуация вокруг легендарного вратаря «Реала» Икера Касильяса определенно отличалась от всех остальных.

До моего прихода в «Мадрид» Касильяс играл нерегулярно, Моуриньо предпочитал ему Диего Лопеса. Для меня выбор стоял сложный, потому что Касильяс был важной частью истории клуба. В такой ситуации всегда лучше перейти к технической стороне вопроса: если тебе кажется, что тот игрок лучше другого, ставь лучшего в состав. Я решил сделать Диего Лопеса своим «первым номером» и перед первой игрой сказал Касильясу об этом. Я объяснил ему, что, на мой взгляд, Диего Лопес на тот момент был готов лучше его. Он не мог с этим поспорить, потому что Лопес в отличие от него провел полноценную предсезонку.