Библия босса. Учебник по лидерству и достижению целей. По мотивам легендарного цикла Game of Thrones

Мать Драконов стоит на утесе перед взятыми в плен лордом Рэндиллом Тарли и его сыном Диконом (отцом и младшим братом Сэмвелла Тарли). Дейенерис требует, чтобы они дали клятву верности, Тирион хочет помешать публичной казни отца и сына. Он шепчет: «Ваше Величество…» и пытается охладить ее решимость действовать. Дейенерис – сильный лидер с ви́дением перемен, которое объединяет людей, готовых ее поддержать, так как она представляет собой вождя, который будет бороться не только ради своих интересов. Она бесстрашная, сильная и справедливая.

Тирион считает, что его начальница близка к моральной ошибке.

Лорд Рэндилл Тарли – не Безупречный, не раб из Астапора и не простолюдин из Блошиного Дна. Он – лорд Рогова Холма, военный с хорошей репутацией и превосходными навыками боя. Тарли был бы ценным кадром для Дейенерис, но он не преклонит колено. Лорд был бы ценным ресурсом и для Ночного Дозора, но он указывает Дейенерис, что у нее нет права заставлять его уйти к Черным. Дени стоит перед выбором. Должна ли она казнить отца и сына, которые бросают ей вызов? Она отдает команду Дрогону на высоком валирийском языке: «Дракарис!»

Дени выполняет указания Королевы Шипов. Она решает быть драконом.

Оправдывают ли цели средства, или Бурерожденная предает свои ценности и свою цель по защите уязвимых?

Отец и сын сожжены. Остальные солдаты преклоняют колено настолько быстро, насколько это возможно. Дейенерис это сделала, чтобы получить военное преимущество в своих попытках вернуть трон, который был отнят во время восстания Роберта у ее отца, короля Эйриса II. Дени летит на драконе в бой. Сражение выиграно. Джейме рассказывает неуступчивой Серсее о силе драконьего огня в битве.

Этот результат ставит перед лидером вопрос: если намерение Дени – захватить Железный Трон, она может сесть на одного дракона и сделать то, что намеревался сделать ее отец во время Восстания: сжечь город. Но это бы противоречило ее цели. Это не прибавило бы ей добровольных последователей из Королевской Гавани и Вестероса. Вместо этого Мать Драконов получила бы большое количество боязливых людей, которые бы как можно скорее преклонили колено. Это не та цель, которую она преследовала. Дейенерис не сломала бы колесо, она бы им стала. Ее последователи в Эссосе решили идти за ней, потому что Бурерожденная была сосредоточена на помощи им. Дени нужно вести свою команду к ее цели. Если она решит сжечь городское население, она станет версией своего отца или даже хуже, чем королева Серсея. Чтобы стать не просто укротительницей драконов, которая убивает людей на пути к власти, Дени должна быть лидером, который получает и сохраняет последователей.

Большинство ее последователей (от бывших рабов Эссоса до лидеров, которые заседали в Малом совете и занимали руководящие должности в Вестеросе, и Короля Севера) доверяют ей, так как верят, что Мать Драконов придерживается ви́дения, которое представляет нечто большее, чем применение собственной силы.

Миссандея объясняет, что Дейенерис – королева, которую они выбрали.

Когда Дейенерис снилось, что она была своим братом, все те годы назад с мейегой в шатре, ей представлялось, как она реализует лидерский потенциал Рейегара. Ее задача – оставаться настоящим лидером, объединяя своих последователей, чтобы противостоять риску. Мать Драконов должна призывать к переменам и находить баланс между навыками, приверженностью и инновацией своей команды, чтобы найти решения для угроз, стоящих перед ней. Дейенерис Бурерожденная – лидер армии и политического движения. Хорошо иметь драконов, но ей также понадобятся аутентичность и метод для осуществления перемен.

Аутентичность

Профессоры Пол Ингрэм и Шина Айенгар из Колумбийской школы бизнеса и кандидат экономических наук данной школы Юнджин Чой (ныне доцент Лондонской школы бизнеса) исследовали взаимосвязь между основными ценностями лидера и его способностью планировать и действовать аутентично. Исследование предоставляет эмпирическое доказательство того, что «люди чувствуют аутентичную вовлеченность в действие, которое мотивировано их основными ценностями. Лидеры, которые верны своим основным ценностям, аутентичны, так как их действия мотивированы их основными ценностями, следовательно, они целеустремленные».