Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

Потому что я занимаюсь тем, что люблю и нахожу увлекательным. После восьми-девяти часов на

работе я отправляюсь домой, где провожу еще некоторое время с рынками. По субботам мне

привозят графики, с которыми я работаю по три-четыре часа в воскресенье. Мне кажется, если

человек занимается любимым делом, то он преуспеет в нем гораздо больше.

Многие инвесторы в свободное время тоже анализируют рынок, но, несмотря на это, имеют лишь

скромные, если не вовсе отрицательные результаты.

Причина этого, скорее всего, в том, что они не нашли четкой системы отбора акций. «Похоже, это

хорошая акция. Куплю-ка я ее», — говорят они, прочитав о ней в газете. Или покупают акцию, потому что ее рекомендовал брокер.

Что бы вы посоветовали начинающему трейдеру?

Единственный и самый важный совет, который я могу дать всякому, таков: учитесь на своих

ошибках. Только так можно стать удачливым трейдером.

Что-нибудь в заключение?

Самое прекрасное из того, что дает рынок, это нескончаемое удовольствие от поиска очередной

сверхприбыльной акции — такой, которая по всем своим характеристикам должна вот-вот сильно

вырасти. С таким ощущением я некогда торговал всего 500 акциями, то же самое переживаю и

теперь. Я по-прежнему испытываю удовлетворение, понимая, что нашел акцию до того, как она

сильно подорожала.

Вы говорите об этом, как о какой-то игре.

Так оно и есть. Для меня это похоже на грандиозный поиск сокровища. Где-то здесь [он похлопывает

недельную подборку графиков] прячется крупная удача, и я стараюсь найти ее.

«Покупай дешево, а продавай дорого» — так в обобщенной и полушутливой форме наш здравый

смысл рекомендует зарабатывать на акциях. Дэвид Райан не согласился бы с таким советом. В

общем виде его принцип таков: «Покупай дорого, а продавай еще дороже». Фактически он обычно и

не подумает покупать акцию, которая продается дешевле 10 долл.

Своим успехом Райан в основном обязан четкому методу и той жесткой дисциплине, с которой он

ему следует. Райан наглядно показал, что для получения исключительных результатов вовсе не

обязательно использовать какой-то новый метод торговли. Он с готовностью признает, что в основе

его подхода лежит то, что он почерпнул из публикаций и устных рекомендаций Уильяма О'Нила.

Благодаря упорной работе и углубленному изучению предмета Райан добился огромных успехов в

применении торговой методологии О'Нила.

Когда трейдеры отступают от собственных правил, они чаще всего проигрывают. И Райан — не

исключение. С середины 1983 года до середины 1984 года его торговые успехи были крайне

плачевны. Прежняя удача кружила ему голову, заставляя неоднократно нарушать одно из его же

главных правил: никогда не покупать чрезмерно растянутую акцию (это акция, цена которой

слишком поднялась от последнего уровня поддержки). Опыт 1983-1984 гг. надолго запомнился

Райану, и с тех пор он больше не повторяет этой ошибки.

Существенная роль в методе Райана отводится ведению торгового дневника. Каждый раз, покупая

акцию, он отмечает на ее графике причины покупки. Аналогично, ликвидируя или увеличивая

существующую позицию, он добавляет новый график с обновленными комментариями. Благодаря

этому приему в сознании Райана прочно закрепляются ключевые характеристики выигрышной

акции. Пожалуй, еще важнее, что обращение к прошлым записям позволяет ему избегать повторения

похожих торговых ошибок.

Основной принцип Райана таков же, как у О'Нила, — приобретать «ценность и силу». Поэтому он

концентрируется на поиске самых лучших акций, а не на диверсификации портфеля. Райан

поделился с нами одним своим ценным наблюдением, которое может пригодиться многим другим

трейдерам: самые лучшие сделки обычно приносят доход с самого начала. Поэтому он не медлит и

быстро выходит из убыточной сделки. Максимум того, чем он станет рисковать на единичной

сделке, — это снижение цены на 7 процентов. Жесткое правило ограничения потерь является

существенным элементом торговых методов многих удачливых трейдеров.


Марти Шварц

Чемпион среди трейдеров

С Марти Шварцем мы беседовали в его офисе после окончания торгов. На меня он произвел

впечатление человека с устоявшимися взглядами и ревностным отношением к биржевой торговле.

Когда его задевают за живое (например при обсуждении программной торговли), он злится, порой

позволяя эмоциям выплескиваться через край. Более того, Шварц охотно признает, что считает

злость полезной для торговли. Плыть по течению рынка — не для него. Рынок представляется ему

ареной боя, а другие трейдеры — соперниками.

А еще меня поразила любовь Марти Шварца к повседневной работе. Придя на встречу с ним, я

застал его за анализом рынка. По ходу нашей беседы он продолжил просматривать свои выкладки.

Вечером, когда я уходил от него, этот анализ еще не был закончен. Хотя Марти выглядел очень

усталым, я не сомневался, что работу он завершит в тот же вечер. Девять последних лет он

фанатично следует своему рабочему распорядку.

Шварцу десять лет не везло в торговле, пока он не обрел успеха в качестве необыкновенно

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес