Разумеется, в конечном итоге будет принято лишь одно решение. Возможно, оно будет опираться на ваше мнение; возможно – на мнение коллеги; возможно, вы найдете компромисс. Может даже случиться так, что это окажется совершенно другая, внезапно возникшая идея, которая в процессе обсуждения была воспринята вами обоими как лучшее решение. Самое главное – вести дискуссию в уважительном ключе, всегда пытаясь понять другую сторону. Этот подход в большинстве случаев помогает получить самый верный результат и позволяет конструктивно вести любое взаимодействие.
Зона «bullshit free»
За годы сотрудничества с тысячами коллег по всему миру я сформулировал концепцию зоны «bullshit free». Даже не знаю, как это сказать по-русски. Создать зону «bullshit free» – значит обеспечить внутри коллектива атмосферу максимального взаимного доверия. Без интриг и недомолвок, которые нередко можно встретить во многих компаниях. Это позволяет сфокусироваться на действительно важных для общего дела вещах – раскрытии потенциала коллег и удовлетворении потребностей клиентов.
В зоне «bullshit free» вы:
• не тратите время на то, в чем не заинтересованы коллеги и клиенты;
• не тратите время на улаживание разногласий;
• не делаете ничего «для галочки»;
• не отвлекаетесь на внешнюю шумиху;
• устраняете в зародыше любые споры на несущественные темы и поощряете предложения, имеющие целью повысить качество бизнеса для покупателя;
• уделяете внимание любому вопросу, который связан с вашим бизнесом, не пытаетесь ничего скрыть от коллег;
• сфокусированы на дополнительной пользе, которую можете дать своему клиенту.
В зоне «bullshit free» вы можете быть уверены, что ваша команда действует максимально эффективно. При этом ДНК бизнеса будет состоять из
Попробуйте создать такую же зону «bullshit free» и у себя дома. Эффект превзойдет самые смелые ожидания!
33. Цени каждый день
Достижения вашего бизнеса – сумма результатов, которых вы добиваетесь ежедневно. Это бесконечная история. Она пишется каждый-каждый-каждый-каждый-каждый день…
Помните об этом. Воспринимайте очередной день как целую жизнь, с ее заботами, посылами, уроками и победами.
Чтобы сформировать ДНК бизнеса, создавать ценности, в которые поверили бы ваши коллеги и клиенты, необходимо следовать своей стратегии
В конце концов, эта цепочка каждодневных результатов сложится в тот большой успех, к которому вы изначально стремились, и станет предметом гордости для вас и вашей команды. Скорее всего, это произойдет не сразу, но
Если вы хотите узнать больше по этой теме, найдите на YouTube тренинги Саймона Синека. Там много познавательного. Спасибо коллеге Косте за рекомендацию.