Читаем Бизнес в интернете на примере известных брендов. Система ONLINE GRAVITY полностью

Интернет-магазины процветают и продолжают расширяться глобально, потому что отражают более широкий характер Онлайн-гравитации, который не зависит от географического охвата.

Будущее и прошлое интернет-магазинов

Хотя будущее торговли в онлайн-сфере будет все больше вращаться вокруг Азии, ее истоки находятся в Соединенных Штатах и Европе. Исходная способность подключения к интернету была разработана в США в рамках университетских исследований совместно с Министерством обороны в 1970-х годах в Калифорнийском Университете в Лос-Анджелесе и Стэнфорде, тогда как Всемирная паутина была европейским изобретением. Они объединились и создали мощную платформу для интернет-магазинов, которую мы имеем сегодня.

Будучи передовыми людьми, французы на самом деле обладали своей собственной, продвинутой службой связи, похожей на интернет, раньше всех: черт возьми! Французы пользовались преимуществом Сети в 1980-х и 1990-х годах с помощью национальной системы под названием Minitel. Эта технология, также известная, как Французская паутина, положила начало многим современным онлайн-сервисам, таким как банковские и финансовые услуги, справочные сервисы, социальные сети и интернет-коммерция в сфере путешествий и розничной торговли. Minitel процветал в 1980-х и 1990-х годах. Вместо печатного телефонного справочника национальная телекомпания France T'el'ecom предоставляла абонентам бесплатные терминалы, которые предлагали электронную альтернативу каталогам. На пике он стал важным каналом для онлайн-торговли, на долю которого приходилось 15 процентов продаж в La Redoute и 3 Suisses, крупнейших французских компаний, которые отправляли товары по почте.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес