Бизнес в стиле распил. Куда уходят богатства Родины

Признаков более или менее мощного протеста против такого порядка внутри элиты не наблюдается. Напротив, судя по весу, он устраивает все правящие элиты: политическую, государственную, предпринимательскую. Следовательно, рассчитывать на то, что элита предпримет шаги, направленные на ущемление собственных интересов ради интересов основной массы населения, не приходится. Однако такая система не только идёт вразрез с принципом равенства всех перед законом и принципом справедливости, не только нравственно порочна. Она не даёт России никаких шансов на развитие».

Сегодня, как уже говорилось, масштабная коррупция стала инструментом геополитического передела мира и управления странами извне. Как правило, для начала правителям дается наживка — кредит МВФ на льготных условиях и без каких либо требований — лишь бы ее побыстрее заглотили. С того момента, как первый кредит разворовывается, в экономической и финансовой сферах государства де-факто наступает власть беззакония. А следующий транш власть имущим уже дается на жестких условиях «сдачи» страны и ее активов. Условия для всех стран стандартны: приватизация с участием иностранцев, замораживание денежной эмиссии, ликвидация государственной поддержки реального сектора экономики, культуры, науки, образования, социально-незащищенных слоев населения, либерализация цен и внешней торговли, открытие границ и снижение таможенных пошлин, свободный вывоз капитала.

Так, было достаточно указать, например, президенту Кучме или Акаеву, на каких именно счетах в западных банках находятся их личные миллиарды и при каких условиях они будут заморожены. В обмен на гарантии сохранения неправедно нажитого сановные казнокрады сдают и свою власть, и своих подданных. Чаще всего такие «правители» пытаются обеспечить себе спокойную старость в чужих странах, но практика последних лет показала, что место на Западе находится далеко не всем. Отказывают даже таким заслуженным лицам, как Шеварнадзе.

Когда круговой порукой и преступлениями в экономической сфере повязаны практически все, кто угодно может оказывать давление на кого угодно. Возможны и иные схемы воздействия, тем более что с годами распространение коррупции приводит к возникновению влиятельных родственно-клановых преступных образований, а затем и этнических криминальных сообществ. Неизбежно возникают конфликты на этнической почве, и власть начинает бороться со следствием, но не с причиной. Можно вспомнить Кондопогу, Ставрополь и другие города, ставшие примером таких невеселых событий.

Непрофессионализм опасен!

Вопрос лишь в одном, почему сегодня государственные чиновники не выполняют возложенные на них по закону обязанности: не хотят, или не могут? Если не хотят, то тогда зачем они нужны?

Беспечность и неподготовленность предпринимательского сословия на всех его уровнях поражает. Казалось бы, внедри в своей компании систему аудита менеджмента и мониторинга рисков замещения интересов, о которой мы здесь уже рассказали, устрани выявленные недостатки и спи себе спокойно. Но нет! Похоже, бизнесмен в России, даже если это иностранец, не может жить без острых ощущений, ожидая пока за его активами (а возможно, и за ним самим) придут. Вместо активного выявления и анализа утечек стоимости управления, повсеместно наблюдается застойная бюрократизация системы управления по устаревшим стандартам западных корпораций. На наш взгляд, это явление можно объяснить лишь сильным разрушением этической среды и общей деградацией системы подготовки кадров. А ведь в бизнес, как правило, из госсектора уходят наиболее сильные управленцы.

Между тем, непрофессионализм на любом уровне государственного управления не менее опасен, чем коррупция, особенно с учетом притязаний американского гризли на сибирскую берлогу своего бурого собрата. А за профессиональные ошибки и бессовестность чиновных баронов приходится расплачиваться всем гражданам.

Сегодня приходится констатировать, что практически все предприятия и банки ежегодно упускают выгоду и несут недопустимо высокие потери из-за неэффективности своих систем управления. Упущенная выгода возникает и из-за отсутствия использования наработанного опыта, а также обучения в области самого управления. Подобные решения успешно применяются в крупнейших ФПГ страны, при этом стоимость их внедрения составляет незначительный процент от суммы ежегодных потерь.