Бизнес в цитатах и афоризмах

Масару Ибука (Masaru Ibuka, 1908–1997), японский бизнесмен, один из основателей и главный консультант Sony Corporation // Высказывание по поводу происхождения Sony. В 1958 г. Sony, фирменная этикетка корпорации Totsuko, стала названием компании. Исходный проспект корпорации Tokyo Telecommunications Engineering Corporation (Totsuko) (Founding Prospectus of Tokyo Telecommunications Engineering Corporation (Totsuko), May 7, 1946).

Если бы работники не были удовлетворены, они не продвигали бы тот продукт, который нам требуется.

Херб Келлехер (Herb Kelleher, 1931), американский бизнесмен, основатель Southwest Airlines // Aviation Week and Space Technology (March 1990).

Я полностью убежден, что надо поощрять всех работников к тому, чтобы они брали на себя максимальную ответственность, и позволять им высказываться при возникновении любой проблемы, которую они могут помочь решить.

Эллиот Жак (Elliot Jacques, 1917), канадский психолог и социолог // Выступление по радио (август 1997 г.).

Занятость больше не означает безопасность. Безопасность обеспечивает ваша востребованность как работника.

Розабет Мосс Кантер (Rosabeth Moss Kanter, 1943), американский теоретик менеджмента, профессор и писательница // Знайте, что ваши рабочие места становятся другими (Changing Workplace Alert, 1997).

Мои друзья, мы хотим солидарности труда. Мы хотим не отыскивать ошибки, возникающие во взаимоотношениях друг с другом, а упрочивать наши силы и говорить друг другу: «Мы должны быть вместе; наши хозяева объединились, поэтому и мы должны делать то же самое».

Мать Джоунз (Mother Jones, 1830–1930), американский профсоюзный лидер // Выступление на съезде шахтеров Америки в Индианаполисе, штат Индиана. Цитата из газеты New York Times (2000).

Работодатели

Если бы работодатели всех предыдущих поколений справедливо обходились с работниками, никаких бы профсоюзов не было бы.

Стэнли Болдуин (Stanley Baldwin, 1867–1947), премьер-министр Великобритании // Выступление в парламенте Великобритании (10 ноября 1932 г.).

Получай как можно больше от того, что делают твои подчиненные. Прощай небольшие погрешности. Продвигай людей, обладающих лучшими качествами.

Конфуций (Confucius, 551–479 до н. э.), китайский философ // «Изречения (Луньюй)» (Analects, 500? до н. э.).

У того, кто хорошо платит, нет никогда недостатка в работниках.

Томас Фуллер (Thomas Fuller, 1654–1734), английский врач и писатель //Афоризмы и наставления (Gnomologia, 1732).

Для трудовой деятельности вряд ли можно отыскать более неподходящего человека, чем благожелательного работодателя с филантропическими замашками, поскольку рано или поздно, но он будет вынужден закрыть свой бизнес.

Лорд Леверхалм (Lord Leverhulme, 1851–1925), английский предприниматель, филантроп, один из учредителей Unilever // Цитата из книги История Unilever (Charles Wilson, The History of Unilever, 1951).

В озможно, идеал работодателя — добиться, чтобы производство осуществлялось без работников, а идеал работника — получать зарплату, ничего не делая.

Э. Ф. Шумахер (Е. F. Schumacher, 1911–1977), английский экономист немецкого происхождения и защитник окружающей среды // Цитируется по материалам «Высказывания недели» («Sayings of the Week», Observer (London), May 4,1975).

Многие работодатели очень безжалостные по своему характеру люди, настроенные только на получение прибыли, несмотря ни на какие самые тяжелые последствия, и игнорирующие свои гражданские, общественные и патриотические обязанности.

Берти Чарльз Форбс (Bertie Charles Forbes, 1880–1954), американский публицист // Цитата из журнала Forbes (1974).

Не торопись отдавать приказание, однако если отдал, ожидай абсолютной пунктуальности в выполнении. Для этого будь даже мучителем подчиненных.

Конфуций (Confucius, 551–479 до н. э.), китайский философ // «Изречения (Луньюй)» (Analects, 500? до н. э.).

Мне очень повезло: мои первые два босса поверили в меня как личность и считали, что с точки зрения выполняемой работы пол совершенно не важен.

Никола Хорлик (Nicola Horlick, 1960), английский менеджер // Можете ли вы все это иметь? (Сап You Have It АП? 1997).

Помимо того что работодатель должен выполнять свои обязанности и устанавливать хорошие человеческие отношения на работе, он также должен считать своей обязанностью добиваться лучших отношений и с местным сообществом.

Маркус Зифф (Marcus Sieff, 1913–2001), английский предприниматель, президент Marks & Spencer // Зифф о менеджменте (Sieff on Management, 1990).