Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Люди, входящие в ваш коучинг, изначально могут входить в него с разными результатами в точке «А».

Предположим, что к вам пришел человек, имеющий на сегодняшний день потребность продавать свои коучинги. Он может прийти с абсолютным нулем без клиентской базы и пиара в соцсетях, но при этом может иметь огромное желание коучить, помогать другим и быть для них индивидуальным учителем. И это будет нулевая точка «А».

Бывает, что в коучинг приходят люди уже с готовыми наработками, с личными методиками, клиентскими базами, соцсетями, но при этом им чего-то не хватает. И тогда ваша задача – серьезно докрутить их программу, чтобы было понятно, откуда и куда они будут вести своих учеников и какой конкретный результат готовы им дать.

В любом случае ваши подходы к ученикам с разной начальной подготовкой должны помогать им достигать желаемой точки «В».

Где взять темы для нового контента, привлекающего покупателей коучинга

У большинства коучей и тренеров при создании нового контента, нового видео, новых статей или постов возникает информационный голод в поиске темы. С одной стороны, они вроде бы хотят выдать какую-то новую информацию, чтобы помочь своим читателям и ученикам, но, с другой стороны, они зацикливаются на том, что все темы уже рассказаны ранее.

Где можно взять новый материал, чтобы не ломать себе голову в поиске информации?

1. У конкурентов

Посетите сайты своих конкурентов, почитайте их блоги и бесплатную информацию, посмотрите названия платных материалов, и вы увидите, что есть большое количество тем, которые до сегодняшнего дня вы даже не попытались раскрыть перед своей аудиторией.

2. На тематических порталах

Сделайте запрос в Яндексе, например, «как стать коучем форума» или «как привлечь клиентов в коучинг-форум». На форумах вы увидите различные темы. Ваша задача – найти на тематических площадках наиболее обсуждаемые темы, связанные с вашей деятельностью.

Но вы не должны воровать чужой контент и рассказывать то, что уже кем-то рассказано. На форумах вы ищете вдохновение, а затем самостоятельно создаете внутреннее содержание своих новых материалов.

Возьмите чистый лист бумаги и тезисами выпишите свое мнение, свои мысли и свое размышление по поводу выбранной темы. А далее спокойно снимайте видео, название которого будет совпадать с названием уже раскрученного и популярного на сегодняшний день контента ваших конкурентов или популярных форумов, но уже с вашим уникальным внутренним содержанием.

3. У известных и популярных личностей, работающих в вашей нише

Для этого абсолютно не нужно знать человека лично. Достаточно воспользоваться специальными программами в Интернете.

Наберите в поисковике ФИО конкретного человека или его аккаунт. Это позволит вам найти в соцсетях наиболее популярные его материалы, из которых вы также можете черпать новые идеи и новые названия для своих новых видео, аудио и текстовых материалов, предназначенных для ваших подписчиков и учеников.

Как выбрать денежную нишу в коучинге

Ниша – это целевая аудитория, которая в конечном итоге становится покупателем коучинга в какой-то конкретной теме. Чем больше покупок совершает ЦА, тем наиболее денежной считается ниша. Что является увеличением продаж коучинга (от наибольшего к меньшему)?

1. Обучение людей зарабатыванию денег в вашей теме (это самые дорогие коучинги)

Предположим, что вы проводите тренинги и коучинги для сварщиков. Если вы будете учить людей искать заказчиков, чтобы потом они могли продавать им сварку, то эти курсы будут значительно дороже тех, на которых вы просто будете обучать людей сварочному делу.

2. Обучение людей получению реальных результатов в конкретной теме

Увеличить продажи коучингов можно с помощью обучения получению реальных результатов. Например, вы можете обучать целевую аудиторию, взяв темы: «Как сбросить лишний вес и похудеть на 5 кг», «Как написать продающий текст», «Как стать автором книги».

3. Обучение людей созданию «волшебной таблетки» Вы можете обучать людей тому, чтобы они сами могли создавать для себя

«волшебные таблетки». Например, «Как самостоятельно создать амулет»,

«Купи красный кошелек, и деньги в нем сами появятся».

4. Обучение людей повышению личной эффективности и снятию с себя разных барьеров Сюда относятся все лайф-коучинги и коучинги по личностному росту.

Большая энциклопедия коучинга 5. Обучение людей пустым словам (самые дешевые коучинги)

Пустые слова – это слова, у которых нет четкого определения, потому что у каждого человека оно свое.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес