Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Если у вас есть какие-нибудь секретные секреты, которые могут помочь другим людям, то не прячьте их. Лучше открыто расскажите людям о самых секретных фишках, покажите аудитории, что у вас есть чему поучиться.

Снимая видео, не лейте воду, лучше дайте людям самый навар, чтобы они увидели, что вы являетесь компетентным экспертом.

Самое главное, чтобы все свои уникальные материалы вы выдавали порознь. Аудитория не должна иметь возможность составить все ваши материалы в одну единую целую систему.

Люди должны говорить о вас так:

– Да, он крутой! Я попробовал использовать его фишки, они действительно работают. Но я не понимаю, что с этим делать дальше, поэтому я иду к нему в коучинг.

Выдавая полезный контент маленькими кусочками, вы заставляете людей возвращаться к вам за целой системой, но уже за деньги.

2. Магниты

На вашем сайте обязательно должно быть предложение, состоящее из магнитов. Например:

– Получи бесплатно книгу «Уроки успеха и богатства».

– Прямо сейчас скачай видеокурс «Увеличение личных доходов».

По сути, магниты – это халява, на которую вы будете ловить своих будущих клиентов. Магнитами могут быть: книга в PDF, видео- (аудио-) курс, интервью, личная консультация (Оставь свой email и получи бесплатно 15-минутную консультацию).

Как быстро написать электронную книгу?

• Сделайте бесплатный видеокурс, состоящий из 20 занятий длительностью по 7 минут.

Видеокурс должен иметь название, например, такое: «Как удвоить продажи в типографии», и какую-то логичную схему. По времени на запись двадцати занятий у вас уйдет около 4–5 часов.

• Из 20 видео сделайте 20 статей и 20 аудио.

• Из 20 статей соберите 40-страничную PDF книгу.

Потратив один день на создание магнитов, вы обеспечите свой сайт на месяц вперед статьями, видео- (аудио-) курсами и PDF книгой. Видеокурс будет называться «Как удвоить продажи в типографии», а книга – «Прибыльная типография со 100 %-й гарантией». Названия будут разные, но внутри содержание одно и то же.

Клиенты все разные. Кому-то нужны только видео, кому-то нужна книга, кто-то хочет слушать аудио, а кто-то и смотрит, и слушает, и читает. Но в большинстве случаев это все разные люди. Какую-то информацию вы будете давать вразброс, какую-то последовательно.

Создавая магниты, вы повышаете свою экспертность. Ваша задача – засеять мир своими знаниями.

Для того чтобы видео отличалось от видеокурса, видео вы будете давать вразброс. И тогда если человек зайдет на ваш сайт, то ему будет казаться, что все материалы разные. А когда он скачает видеокурс, то ему будет казаться, что все едино и логично.

Даже не пытайтесь стесняться звонить известным личностям для того, чтобы взять у них интервью. В свое время абсолютно бесплатно я брал интервью у таких людей, как Иосиф Пригожин, Константин Бакшт, Владимир Довгань, Радмило Лукич, Радислав Гандапас.

Чем больше магнитов вы создадите, тем чаще вы сможете пускать их в ротацию и тем больше у вас будет вероятность зацепить кого-то. Понятно, что в один день вы не станете выкладывать 1000 магнитов. Людей нельзя сильно перекармливать информацией, поэтому в один день вы используете только 1–2 магнита.

На сегодняшний день я уже создал более 250 бесплатных материалов, которые я время от времени раздаю людям в виде магнитов. Я беру 2 магнита и чередую их в течение одного месяца, потом беру 2 других магнита и так же чередую их в течение следующего месяца. Если вы выложите все материалы сразу и логично, то люди наберут кучу бесплатно и ничего покупать у вас не станут.

Магнитов должно быть много, и все они должны быть разные. Вас могут пригласить выступить где-нибудь и при этом попросят сделать подарок слушателям. Когда вас начнут знакомить с чужой аудиторией и вы станете перед ней выступать, то вы должны иметь определенный набор собственных магнитов. И тогда из этого набора вы всегда сможете выбрать наиболее актуальный магнит и затем подарить его людям.

3. Продающая биография

Когда какой-нибудь человек случайно попадает на ваш сайт и видит ваши статьи и магниты, то ему становится интересно, а кто вы такой, и он заходит в раздел об авторе. И вот здесь человек должен прочитать о вас что-то крутое, и поэтому без продающей биографии вам не обойтись.

Продающая биография – это не описание вашей жизни, не перечень различных дат, говорящих о вашем рождении, обучении, женитьбе, принятии вас на работу или увольнении. Это не резюме.

Продающая биография – это набор фактов, показывающих вашу крутость. Приведу пример на собственном примере.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес