Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

– По мнению телеканала «Мир», Александр Сергеевич Белановский является ведущим бизнес-тренером Рунета в области увеличения личных доходов. На сегодняшний день он написал 8 бестселлеров по личностному росту, мотивации и увеличению личных доходов.

Александр является партнером первооткрывателя российского инфобизнеса Андрея Парабеллума, с которым создано множество совместных проектов и обучающих программ. С этими программами ежемесячно знакомятся десять тысяч человек. Александр Белановский и Андрей Парабеллум признаны ведущими авторами бизнес-литературы в издательстве АСТ.

Сегодня Александру Белановскому доверяют ведущие российские телевизионные и печатные СМИ. Регулярно выходят в свет его статьи, различные передачи, уникальные материалы.

Продающая биография – это набор крутых достижений, которыми вы обладаете на сегодняшний день. Самое интересное, что все эти достижения можно создать. И то, что я имею сегодня, было создано буквально за два года.

4. Landing Page

После того как человек ознакомился с вашими материалами, узнал о вашей крутости, ему становится интересно, сколько стоят ваши услуги.

Поэтому ваш сайт должен содержать страницу, на которой будет продаваться ваш коучинг и на которой человек сможет получить информацию о ваших предложениях, услугах, расценках.

5. Отзывы, кейсы

На вашем сайте должен быть раздел, который будет говорить читателям о том, почему вы крутой, кто вам доверяет, кто у вас покупает. Ответы на все эти вопросы любой читатель должен найти в отзывах о вас и кейсах, которые вы соберете все в одном разделе.

Итак, теперь вы знаете, что нужно приготовить до момента создания сайта, на подготовку которого вы затратите максимум 7 дней даже в том случае, если на сегодняшний день у вас ничего этого нет.

Доменное имя

У каждого сайта есть свое имя, которое может быть в разных доменных зонах: ru, com, net, biz и т. д. Для начала вам достаточно двух зон. Если вы живете в России, то используйте зону ru. Если вы живете за границей и имеете там клиентов, то используйте зону com.

Подобрать название своему сайту – это все равно, что назвать собственного ребенка, поэтому отнеситесь к этому вопросу серьезно. Чтобы придумать доменное имя, воспользуйтесь двумя правилами. Правило первое: доменное имя должно состоять не более чем из 9 символов. Правило второе: название сайта не должно содержать «трудных» букв: «ж», «щ», «ц».

Некоторые люди называют сайты своими именами, например, Василий Федорович Пупкин.

И вы наверняка сталкивались с подобными названиями и, возможно, считаете их популярными.

Если на сегодняшний день вы уже являетесь брендом и имеете какое-то серьезное имя, то тогда можете назвать свой сайт как угодно. И в этом случае к вам все равно будут приходить люди. Но если ваша задача – раскрутить себя и сделать свои коучинги продаваемыми дорого, то никаких доменных имен, типа Галина Андреевна Бобылева. com ваш сайт иметь не может. Почему?

Если в будущем вы решите расширить свой бизнес, то при создании компании столкнетесь с трудностями и вам будет довольно сложно привлекать партнеров. Поясню на собственном примере.

Сегодня я являюсь основателем и руководителем тренингового центра BizMotiv, у которого есть сайт bizmotiv.ru. По сути, BizMotiv – это компания единомышленников, которые вместе со мной создают этот бренд, работают на него и являются его полноценными участниками.

С другой стороны, если моя команда будет пиарить Белановского Александра Сергеевича, то мне будет сложно масштабировать свой бизнес и впускать в него новые направления бизнеса и новых партнеров.

С подобной проблемой сталкивается большое количество коучей, которые выходят на определенный уровень, желают развиваться и расширяться и вынуждены создавать новые домены.

Но они это делают, уже будучи раскрученными. Именно поэтому направлять трафик лучше сразу в одну точку.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес