Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Для сайта вы должны придумать емкое название, которое будет связано с вашей деятельностью и с той темой, в которой вы собираетесь продавать свои коучинги. Название сайта должно показывать общую идею ваших предложений. Идеальный вариант названия сайта – конечный результат того, что вы предлагаете. Например, Худеем быстро, или Богатый доктор (сайт Олега Белого).

Если ваш сайт уже висит на домене Галина Андреевна Бобылева. com, то все разделы своего сайта переведите на новый сайт. Просто сделайте редирект, и когда люди будут заходить на ваш старый сайт, то они начнут попадать на новый и постепенно привыкать к нему.

Итак, придумайте 10–15 названий для своего сайта и пропишите их английскими символами.

А далее попросите своих друзей и знакомых проголосовать за эти названия. Название для сайта должны выбирать не вы, а те люди, которые будут платить вам. Если им нравится название сайта, значит, вы его используете, а если им не нравится, значит, не используете.

В доменном имени старайтесь не использовать дополнительные символы такие как тире. Главный принцип названия сайта – чтобы другой человек без ошибки мог его записать, когда вы будете диктовать ему по телефону.

Использование цифр допускается в названиях интернет-магазинов. Хорошо работают числа 24 и 365. Если есть какие-то заезженные домены, например, аптека, то можно написать аптека 365. Такое название быстро запоминается и говорит о том, что вы предлагаете. Поиграйте с названиями и посмотрите, что больше нравится тем людям, которые будут у вас покупать.

После того как вы придумаете доменное имя своему сайту, зарегистрируйте его, а далее поместите этот домен на хостинге. Хостинг – это хранение ваших данных на серверах, откуда будет виден ваш сайт. Пользуясь бесплатным хостингом, вы должны понимать, что рано или поздно у вас могут возникнуть риски или неполадки.

Страница захвата

Страница захвата – это инструмент, который помогает вам собирать у подписчиков их email-адреса. Чтобы люди заходили на эту страницу, вы заманиваете их магнитами. Желая получить бесплатный материал, человек должен оставить вам свои контакты. Только после этой процедуры абсолютно любой подписчик может стать обладателем вашего уникального материала.

Страницу захвата нужно разделить на три части. Сначала вы делите ее пополам по вертикали, а затем правую часть делите пополам по горизонтали. В итоге у вас получается три поля. С левой стороны поле будет большое, а с правой стороны оно будет разделено на две части: верхнюю и нижнюю.

В левом большом поле вы размещаете заголовок, картинки, тезисы. Например, это может быть изображение книги и небольшие тезисы, в которых будет говориться, о чем в данная книга. Далее вы переходите к правой части.

В верхней части правого поля вы размещаете видео, в котором предлагаете потенциальным клиентам абсолютно бесплатно получить книгу, написанную на основе вашего легендарного тренинга. Нижняя часть правого поля будет состоять из формы подписки и кнопки.

Страница захвата и ваш магнит должны быть связаны с сервисом email-рассылок и сервисом оплат. Без этой связки Landing Page работать не будет. Например, человек попал на ваш сайт и заинтересовался вашим магнитом. Далее вы ведете его на страницу захвата, там он заполняет форму подписки, оставляет вам свои контактные данные и попадает в сервис рассылок. После этого ваш потенциальный клиент начинает получать ваши письма и имеет возможность оплачивать понравившиеся ему товары или услуги. Без сервиса email-рассылок и сервиса оплат вы не сможете сделать свой бизнес, так как система коммуникаций у вас будет отсутствовать.

Для того чтобы принимать деньги от потребителей, вы должны зарегистрировать ООО или ИП. Не являясь юридическим лицом, вы не сможете принимать от клиентов деньги в больших количествах. Никто не станет платить вам дорого, если перевод крупной суммы вызовет множество проблем.

Зачастую частные переводы ограничены 15-тысячным потолком. И если вы, не будучи предпринимателем или учредителем ООО, захотите продать свой коучинг за 150 тысяч, то никто просто не станет делать вам десять переводов по 15 тысяч. Это никому не нужно.

Деньги от клиентов необходимо принимать через агрегаторов, дающих возможность людям оплачивать счета любыми удобными им способами. В противном случае вы не сможете продавать много и дорого.

Агрегаторы могут быть различные. Лично я работаю с ROBOKASSA, RBK Money, Яндекс. Кассой (не путать с Яндекс. Деньги), PayPal. Все эти системы легко подключаются к сервису оплат и к сервису рассылок. Как только вы сократите варианты принятия денег, так тут же резко сократятся ваши продажи.

Самый плохой продавец – это тот продавец, который по какой-либо причине не может принять деньги от клиента.

Договор оферты

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес