Читаем Больше чем счастье. Японская философия благополучия полностью

Не лучше ли было бы снизить требования к работе? Но, пока суд да дело, японские компании пытаются обойтись перерывами на сон и отдых. Правительство Японии, признавая проблему и считая стратегии компаний жизнеспособными решениями, тоже поощряет сон на рабочем месте. Как результат, все больше компаний обзаводятся комнатами для сиесты: это может показаться щедрым жестом, и, возможно, так оно и есть, но все же смысл данного жеста в том, чтобы сотрудники не уходили с работы.

Выражение «дефицит сна» стало в 2017 году мемом.

Власть имущие готовы выжимать из своих подчиненных все соки. Собственно, руководители и топ-менеджеры тоже работают на износ, а не почивают на лаврах, довольствуясь длинными отпусками и баснословными зарплатами. Это объясняется еще одной национальной чертой японцев – безумным стремлением превратить свою страну в сверхдержаву. Но чтобы занять «законное место» среди передовых западных наций, нужно чем-то жертвовать. Японцы решили, что выспаться они смогут и на том свете. К тому же ударный труд избавляет от чувства стыда за поражение во Второй мировой войне.

Этот план создания сверхдержавы до поры до времени служил поставленной цели, но недавно, в 2017 году или около того, хронически недосыпающие японцы заявили, что не могут жить так, как жили их деды и прадеды, и что им нужно больше отдыхать.

Компании мгновенно на это отреагировали. IT-компания Nextbeat создала в своем головном офисе в Токио две «стратегические спальные комнаты» – одну для женщин, другую для мужчин. Компания-застройщик Mitsubishi Estate тоже оборудовала спальни для сна… по три для сотрудников каждого пола. И дело не только в гуманных соображениях. Компании видят, каковы финансовые издержки истощения.

Нао Томоно, консультант по сну, проводящий обучающие семинары для страховой компании Sompo Japan Nipponkoa Himawari Inc. (которая предоставила своим работникам портативные устройства для измерения продолжительности и глубины сна), сказал: «Мы наблюдаем все большее осознание важности сна, потому что низкая работоспособность, плохое самочувствие и психические расстройства ведут к серьезным экономическим убыткам»[26].

Лидеры отраслей и руководители предприятий Соединенных Штатов разделяют опасения своих японских коллег. Согласно журналу Inc., «хроническое недосыпание и, как следствие, снижение производительности труда работников обходится американским компаниям в 63 миллиарда долларов». Конечно, некоторые компании что-то с этим делают.

Сайт sleep.org отмечает, что Ben & Jerry’s, Zappos, Nike и NАSА в числе многих оборудовали комнаты, где можно подремать. А компания Google, известная своей заботой об отдыхе сотрудников, обзавелась технологичными капсулами для сна и кашемировыми масками для глаз. Как сказал в интервью CBS Дэвид Рэдклифф, вице-президент Google по операциям с недвижимостью и организации рабочего пространства, «ни одно рабочее место не создается без капсулы для сна». Ариана Хаффингтон, основательница Thrive Global, арендует для своего персонала матрасы и помещения для сна. В телефонном разговоре с нами г-жа Хаффингтон отметила, что «87 % сотрудников по всему миру не вовлечены в работу, 78 % компаний считают рабочий стресс главным фактором риска для здоровья, а 96 % руководителей высшего звена жалуются на эмоциональное выгорание».

Американцы вымотаны. И риск для здоровья не менее важен, чем экономические издержки. По данным исследования Центра по контролю и профилактике заболеваний (CDC), опубликованным в феврале 2016 года, более трети взрослых американцев регулярно не высыпаются.

Подумайте о том, как вы себя чувствуете, ведете себя с близкими людьми и работаете, когда не выспались. Вас все раздражает, злит, вы не можете сосредоточиться, в голове туман, а настроение – хуже некуда. А если и окружающие не выспались? Что тогда?

Мы живем в окружении индивидов, находящихся в состоянии хронического стресса. Недостаток сна – одна из причин той плачевной ситуации, в которой мы оказались. Если бы американцы больше спали, у нас было бы больше энергии для решения проблем, которые не дают нам сомкнуть глаз.

И конечно же, самые бесправные и обездоленные спят меньше всего. Как отмечается в исследовании CDC, «наименьшая продолжительность здорового сна оказалась ниже у коренных гавайцев / жителей других тихоокеанских островов (54 %), неиспаноязычных чернокожих (54 %), неиспаноязычных представителей смешанных рас (54 %) и американских индейцев / алеутов (60 %) по сравнению с неиспаноязычными белыми (67 %), латиноамериканцами (66 %) и азиатами (63 %). Показатель «короткая продолжительность сна» (менее семи часов в сутки) был самым высоким среди афроамериканцев (45,8 %) и самым низким – среди белого населения (33,4 %)».

* * *

Сон стал товаром и даже роскошью, но все же по возможности старайтесь себе ее позволять. Хотя, недосыпание и переутомление сказываются на людях по-разному.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука