Читаем Больше чем счастье. Японская философия благополучия полностью

Потом были романы Юкио Мисимы «Моряк, которого разлюбило море» и «Смерть в середине лета». Я читал Танидзаки. В четырнадцать лет я подчеркнул в его новелле «Некоторые предпочитают крапиву» (Some Prefer Nettles) следующее предложение: «С детьми нужно обращаться осторожно – когда-нибудь они вырастут».

С возрастом я сохранил интерес к Японии, но нельзя сказать, что я запоем читал книги об этой стране или смотрел японские фильмы. Японская культура еще не играла сколь-нибудь заметной роли в жизни США и ассоциировалась со словами «Перл-Харбор», «гейши», «Хиросима», «борьба сумо» и «самурай». Суши в Штатах не готовили (за исключением нескольких дорогих ресторанов и японских или корейских домов), а о рамене вообще не слышали. Зато у нас была ресторанная сеть «Бенихана»!

* * *

В 2003 году, незадолго до первой поездки в Японию, я обзвонил всех своих друзей, которые когда-либо бывали в Японии или кого-нибудь там знали, и благодаря такому небольшому нетворкингу познакомился с Юко и Синдзи.

Это было в ноябре, пасмурном и прохладном. Мы гуляли по парку Ёёги под мелким, моросящим дождем. Мы стояли на берегу водоемов. Я пил сетю в мастерской японского художника, в какой-то тьмутаракани, куда пришлось добираться на такси. Мы посетили магазин старинных книжных изданий.

Мы практически все время проводили вместе; это был новый вид близости, дружеской или приятельской, изобилующей наблюдениями. Я смотрел, как Юко держит палочки. И как Синдзи пьет ячменный чай.

Мои друзья свободно говорили по-английски, но многое передавалось невербально – тогда я впервые столкнулся с чем-то подобным! Поначалу мне казалось странным и неловким жестом указывать, куда сесть, или жестом о чем-либо просить, но вскоре я оценил достоинство молчания. Мы понимали и принимали друг друга без слов, отчего на душе становилось спокойно и тепло. Это был мой первый опыт укейреру.

Во время последующих поездок в Японию, которых со времени первой было двадцать восемь, я побывал в японских домах, квартирах, школах, святынях, храмах, джаз-клубах, рейв-клубах, кафе и гостиницах с горячими источниками, путешествовал по горам, лесам, океанам, рекам и озерам, посещал заводы, фермы, офисы и всевозможные мероприятия.

Я работаю в Японии, выступаю там и пишу об этой стране по приглашению западных и японских компаний и средств массовой информации.

Владелец гостиницы на острове Авадзи устроил мне экскурсию по синтоистскому святилищу и организовал там церемонию очищения, после которой я действительно почувствовал себя очистившимся.

Один из японских друзей разрешил мне прогуляться с Шоколадом – замечательным лабрадором-ретривером коричневого окраса – вдоль ручья, где когда-то творил Басё.

В Ниигате я выступил на конференции с лекцией: «Суши – пицца двадцать первого века?»

В префектуре Сидзуока мы пили зеленый чай с фермером, который рассказывал о трудностях передачи своего дела следующему поколению и нежелании молодежи трудиться на земле.

На острове Якусима моя душа просто пела, когда мы с женой гуляли по древним кедровым лесам, вдохновившим Хаяо Миядзаки на создание аниме «Принцесса Мононоке».

Каким бы ни был мой японский опыт, в нем всегда есть что-то общее: стремление людей приобщиться к природе, понять свое место в естественном порядке вещей и негласно принять друг друга.

Япония, которую я посещаю, не похожа на ту, что показана в «Расёмоне». Но это естественно. Вы же не ожидаете, что Мексика окажется такой, как в фильме «Сокровища Сьерра-Мадре»?

Хотя, возможно, выдумка не так уж далека от реальности. Оба фильма были сняты вскоре после окончания Второй мировой войны: «Сокровища Сьерра-Мадре» в 1948 году, а «Расёмон» – в 1950-м. Они поднимают одни и те же вопросы.

Что значит быть человеком?

Как оставаться людьми перед лицом трагедии?

Почему нами движут алчность и эгоизм?

И – да, наряду с положительными моментами в японской культуре я вижу деградацию, жестокость и эмоциональную скупость. Групповая ориентация склонна подавлять индивидуализм и креативность. Мнение членов группы, не имеющих социального авторитета, часто игнорируется. Принятие может использоваться в корыстных целях, как способ заставить людей смириться с увольнением или другими выгодными для работодателя моментами.

Здесь можно провести аналогию с семьей. В лучшем случае семья – родители и дети – демонстрирует безмолвное взаимодействие и принятие. В худшем – убеждает детей, что их мечты и устремления бессмысленны.

Как одни и те же вещи могут быть такими неоднозначными, в том числе и в смысле восприятия?

* * *

Мой отец воспитывался в приемной семье, в Нью-Йорке, куда попал уже будучи подростком, не зная, что случилось с его родителями, сестрой и братом.

Я могу себе только представить эти молчаливые, тягостные годы ожидания вестей.

Ни слова, ни строчки. Представляете?

Отцу было девятнадцать лет, когда ему сообщили, что его родители и сестра были убиты, а брат выжил, но находится в тюрьме.

Он был так молод. У него была надежда. У него были сомнения. И от всего этого голова шла кругом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука