Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

Владимиру было 40 лет, однако выглядел он моложе. Он признался, что когда-то пил, курил, ел вредную еду, но в 25 лет решил все поменять. Жена и дети тоже вегетарианцы, занимаются спортом.

– Что удивительного? – спросишь ты. – В Москве, в миллионниках это сейчас популярно…

– Да, но не в регионах, – отвечу я.

Истории моих родных в Томске подтвердили это. Меня удивило, как Владимир смог поменяться вопреки окружению. Он рассказал, как откладывает деньги и покупает рекламные щиты в городе, на которых пропагандирует здоровый образ жизни. «Я буду счастлив, если даже помогу одному», – сказал мой чудо-водитель. На самом деле он помог многим: перечислил мне десять своих соседей, которые увидели этот рекламный щит и бросили курить. Такая же цель и этой книги – помочь людям измениться и понять мир вокруг себя.

История третья. Находясь в переездах между городами, я иногда смотрю шоу на YouTube «Что было дальше». Всем, кстати, советую. Там пять комиков приглашают к себе звездных гостей и жестко стебут их. Я пересмотрел уже много выпусков, и ради интереса прочитал комментарии под ними. Задумался: почему некоторых гостей люди воспринимали позитивно, кого-то даже начинали уважать после шоу, хотя их там стебли? А кого-то – ненавидели? И мнение людей совершенно не зависело от раскрученности гостя. В комментариях на шоу очень жестко отнеслись к певцу Олегу Майами, Басте, Николаю Соболеву, Моргенштерну. При этом тепло отозвались о Джигане, Шаляпине, Тарзане и Шуре.

Разгадка вот в чем: те, кто нравился публике, нормально воспринимали шутки и стеб в свой адрес. У них была самоирония, от них веяло добром. А те, кто обижался, защищался и нападал в ответ, получали в обратку ту же агрессию от комиков, зала и в комментах. Ну, как тут не вспомнить про «зеркало»?

Такова и моя самая главная просьба к тебе: твори из пустоты, а не из боли, дари миру добро, и он обязательно ответит взаимностью.

Путь героя

Поверь, с миром все так, а вот с твоим восприятием может быть что-то не так. Начни с себя, и тогда ты поймешь, что каждый из нас в чем-то герой со своей уникальной траекторией развития.

В книге Джозефа Кэмпбелла «Тысячеликий герой» хорошо описана структура становления героя из мифов и легенд. Там есть конкретные стадии трансформации личности.

Первая – выход из зоны комфорта – обязательный этап, который дает толчок изменениям.

На второй стадии герой испытывает зов к приключениям. Это можно сравнить с тем чувством, когда человека перестает устраивать его нынешнее положение. Например, как я когда-то ушел из нефтяной сферы в маркетинг.

Следующий этап – появление проводника – того, кто добился большего и предлагает попробовать что-то новое. В моей жизни было много таких проводников. И сейчас я такой же проводник для тебя.

Герой принимает вызов и начинает непростой путь к победе. В мифах он, например, побеждает дракона или находит Святой Грааль, в современном мире «дракон» – это новая информация и опыт, который нас трансформирует.

Потом герой возвращается домой в новом амплуа. Он счастлив, ему комфортно, но это продолжается лишь до определенного момента. Цикл повторяется.

Все стадии становления героя ты можешь найти и в своей жизни. Заметь: на этом пути всегда есть взлеты и падения.

Но сами по себе успехи и неудачи нас не интересуют, важно лишь то, как они влияют на твой внутренний мир и как ты меняешься после них.

Ты развиваешься постоянно. И чтобы осознать суть движения вперед, надо четко понимать, на какой стадии ты находишься в настоящий момент. Я помогу тебе. Много лет я изучаю психологию, это моя страсть. Ниже приведены несколько теорий развития личности человека.

Одна из самых известных и популярных – точка зрения психолога Абрахама Маслоу.



Все чек-листы, таблицы, рисунки в хорошем качестве, а также бонусные материалы можешь найти тут http://belousovconsulting.ru/book1


Его пирамиду потребностей знают даже школьники. Но есть и другие не менее интересные взгляды. Например, Лев Толстой давал свою интерпретацию духовной эволюции человека. Как видишь, на графике кривая, по которой можно отследить этапы становления личности в соответствии с возрастом.



Все чек-листы, таблицы, рисунки в хорошем качестве, а также бонусные материалы можешь найти тут http://belousovconsulting.ru/book1


Концепция «Уровни духовного развития» из индуизма сопоставляет потребности с проработкой программ сознания и с чакрами. По ней мы можем проследить развитие души человека от самого низшего уровня (удовлетворение физических потребностей) до наивысшего, в котором человек ощущает свое единство со Вселенной.



Все чек-листы, таблицы, рисунки в хорошем качестве, а также бонусные материалы можешь найти тут http://belousovconsulting.ru/book1


Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес