Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

Или, наоборот, бывают случаи, когда люди продают себя слишком дешево, а потом удивляются, что их не ценят клиенты. Почему они должны тебя ценить, если ты сам этого не делаешь? Мы возвращаемся к мысли, которая уже не раз встречалась на страницах этой книги: истоки происходящего с тобой – в твоей голове.

Люди реагируют на то, как ты сам к себе относишься. И поверь мне, они найдут 100 500 причин, доказывающих твою неуверенность.

А если из тебя прет уверенность и органика, окружающие рано или поздно признают тот факт, что ты красавчик. Сделай свои минусы плюсами, работай над ними – это круто поменяет твое пространство. Люди ценят не идеальных героев, а тех, кто делает ошибки, признает их и не прячется от ответственности. Только такой герой заслуживает уважения и приковывает к себе интерес, ведь ты смотришь сериалы и фильмы как раз затем, чтобы увидеть его трансформацию и динамику личности. Пора стать героем своей жизни!

Упражнения к главе 2

Перейдем к практике. Выпиши все системы, в которых ты участвуешь. Примеры таких систем:

• я и спорт;

• я и семья;

• я и дети;

• я и сотрудники;

• я и хобби.

Теперь спроси себя: какой продукт тебе необходим в каждой из этих систем, то есть что должно быть на выходе. Скажем, в системе «я и дети» продукт «я хороший отец». В системе «я и жена» – любовь и понимание. В системе «я и работа» – карьерная реализация. В системе «я и хобби» – творческая реализация. Сразу оговорюсь, здесь только примеры. Продукт каждой из систем ты должен сформулировать сам, потому что только ты знаешь свои духовные и материальные потребности. Теперь подумай, а получаешь ли ты желаемое из каждой системы и не перепутаны ли эти системы и их продукты?

Помни, если какая-то из этих систем сломана, ты пытаешься получить недостающие продукты в других системах и тут как раз начинаются игры, когда, например, в работе мы хотим получить любовь. Но это неверно, ведь продукт работы – деньги, а не признание, не любовь, не понимание. Когда люди это путают, у них ломается вся система жизни.

Можно привести такую аналогию: нужно есть в ресторане, заниматься спортом в спортивном зале, а не наоборот. Глупо отжиматься в ресторане, согласись. А мы так и поступаем, когда несем в работу свои «тараканы» из личной жизни. Из-за этого страдаем и мы, и клиенты. Когда ты поймешь, каков продукт каждой из жизненных систем, то сможешь уйти от этой парадигмы.

Если работаешь, зарабатывай деньги – неси ценность клиенту, а не качай свою важность, нужность. Добивайся любви не от клиентов, а от семьи и друзей.

Мы не уверены в себе, и именно поэтому мы дружим с клиентами. Потому что нам не хватает внимания, мы сомневаемся в своих силах, нам нужна поддержка. Наладить хорошие отношения с клиентами необходимо, но зачем дружить? Ты с ними деньги зарабатываешь!

Проанализируй внимательно и честно все свои системы и продукты. Если что-то сломано, нужно починить. Конечно, это не всегда простая задача. Может понадобиться много времени, а иногда и помощь психолога. Но игра стоит свеч.

Глава 3. Ставим цель

Теперь, когда мы навели порядок в твоей голове, пришло время двигаться дальше – ставить цель, к которой тебе захочется идти, бежать, лететь.

Задумывался ли ты когда-нибудь серьезно о путеводных огнях своей жизни? Если да, то ты просто супер, другие и не читают такие книги. Если нет, то нужно начинать это делать. Кто-то скажет: что тут думать, вон их сколько, целей-то – смартфоны, автомобили, квартиры – только выбирай. Но если бы все было так просто, наверное, об этом не писали бы книги, не читали бы лекции, да и я бы вряд ли завел с тобой этот разговор.

К сожалению, далеко не все люди правильно занимаются целеполаганием. Многие вообще не уделяют этому внимание. И очень зря. Ведь когда в один прекрасный день их жизнь теряет смысл, вдруг выясняется, что истинной цели в ней никогда и не существовало. А что же тогда было? В сознание пробрались чужие мечты и навязанные стереотипы, они так умело замаскировались, что люди сами поверили, будто это их цели. На достижение было потрачено много сил, но не получено и капли того счастья, о котором мечталось.

Чтобы эта история однажды не стала твоей, мы сегодня начнем борьбу за истинную цель твоей жизни.

Homo social

Для начала поговорим немного об искажениях жизненных целей. Они происходят очень часто, но заметить это в повседневной суете нам порой просто некогда. Интернет открыл нам доступ к стилю жизни и образу мыслей миллионов людей. Мы принимаем эту информацию, а иногда и неосознанно начинаем копировать.

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес