Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

И я тоже прошел период неприятия себя и мира, как раз когда учился в лицее и создал свою первую музыкальную группу. Хорошо помню, что тогда люди и весь мир вокруг казались мне непонятными, неправильными. Себя я тоже тогда не понимал, не осознавал еще, кем я хочу быть, куда я двигаюсь, ради чего живу. Конечно, мне нравилась музыка, но это скорее была отдушина. А внутренний и внешний конфликты присутствовали очень выраженно.

Следующая стадия связана с взрослением. Она настает, когда человек начинает учиться, работать, получать первые деньги. Появляется ощущение: я такой классный, а с миром – что-то не так (в таблице это четвертая стадия). Но постепенно приходит понимание, что это не с миром что-то не так, проблема, по сути, в нем самом, он многое неверно понимает, оценивает. Стартует работа над собой: саморазвитие, чтение книг, изучение истории разных культур, то есть расширяется познание окружающего мира.

И чем больше человек узнает, тем больше он убеждается, что мир абсолютно гармоничен.

Но человека не устраивает его жизнь, он не понимает законов мироздания и не умеет пользоваться окружающим миром. «Если бы я это умел, у меня был бы нужный мне результат», – делает вывод он. И однажды приходит осознание: со мной все окей, с миром тоже все окей. Конечно, на этом развитие не заканчивается, начинается путешествие к глубинам себя, стремление к духовному совершенству. И тогда человек учится принимать себя таким, каким его создала Вселенная, начинает проявлять себя так, как хочет. Разозлили – злится, рассмешили – смеется, все естественно. Для него больше не существует правила: так нельзя делать, а так можно.

Тебе важно понять, на какой стадии ты сейчас находишься. Тогда станет ясно, куда нужно переходить. Ступени «я – окей, мир – не окей» или «я – не окей, мир – не окей» – это отношение ребенка, который топает ножкой, бунтует против общества и не принимает рост над собой, перекладывает ответственность на других. С этих позиций невозможно, например, читать книгу и получать для себя какую-то пользу из нее, потому что все, поступающее извне, личность воспринимает в штыки.

Для перехода в наивысшую стадию «Со мной все окей, с миром все окей» нужно принять и почувствовать тот факт, что Бог нас всех создал уникальными для служения человечеству.

У каждого из нас накоплен определенный жизненный «багаж», и все, что мы имеем, есть следствие опыта и того, как мы его понимаем. Эта истина открылась мне на одном из семинаров Тони Роббинса. По сути, сам человек моделирует свое счастье.

Все действия, события людям свойственно наделять определенной тональностью – положительной или отрицательной. Если мы ассоциируем какое-то событие с негативом и фокусируемся на нем, запускается цепная реакция в нашем мозге, вызывающая определенное состояние: депрессию, апатию, например. Мозг человека можно перепрошить, вложить в него убеждение «мир прекрасен, и он сам прекрасен», и это не розовые очки, так и есть на самом деле! Тогда очень многое изменится.

Мир – зеркало, в которое ты смотришь, и видишь себя таким, какой ты есть. Конечно, иногда тебе хочется поиграть в игру «я – открытый, веселый, позитивный», а ходишь при этом хмурый, злой, агрессивный. Будь уверен, мир отразит тебя реального, а не того, кем ты хочешь казаться.

Кстати, красота или уродство – это тоже следствия внутреннего состояния. Например, если человек страдает от лишнего веса, присутствуют яркие, отталкивающие внешние недостатки, ужимки, значит, есть перекос во внутреннем состоянии. Ведь априори некрасивых людей не существует. Человек будет красив, если у него харизма, энергия, и это не связано с внешностью, мы сами создаем нашу внешность и влияем на то, как нас воспринимают.

Практически на каждом этапе взаимодействия с миром (смотри таблицу выше) нужно отслеживать неадекватность себя как личности. Если у тебя мало друзей, постоянно плохое настроение, никто не поддерживает, это «звоночек»: присутствует какая-то неадекватность. Осталось выяснить, в чем она проявляется. Может быть неадекватность по отношению к политике, к друзьям, к себе, к своей услуге, к цене, к коммуникации, которую ты ведешь с людьми.

Вот хороший пример: человек считает себя «непризнанным гением» и удивляется, почему к нему не приходят клиенты. Но он не задумывается: а как люди узнают о нем, если он сидит на попе ровно и о себе не заявляет? У тебя уникальные кейсы, опыт? Так расскажи о них, откройся миру, и тебя обязательно оценят. Ну, по крайней мере, мир узнает, что ты вообще есть!

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес