Быть евреем: секреты и мифы, ложь и правда

Труд является наиболее важным из этих пяти ресурсов производства. Труд наименее мобилен по сравнению с остальными ресурсами. Люди обучаемы и с возрастом и с опытом они становятся более лучшими работниками, а машины и технологии, наоборот, со временем стареют. Люди всегда могут заработать новые деньги, если прогорит то, что есть, и всегда сделать новый товар, если старый не находит спроса. Труд создает капитал, капитал — это накопленный труд. В конечном итоге люди производят машины, а не наоборот.

С увеличением сложности и масштабов производства, всё большего насыщения производства высокими технологиями и более совершенной техникой, не только возрастает значение человеческого фактора, но и он становится главным и решающим фактором производства.

Сегодня ставка только на развитое предпринимательство и технический прогресс — однобокий подход. Как ни огромно значение технических новшеств, они всё же составляют лишь часть возможностей роста эффективности труда. Рост эффективности труда должен достигаться не только за счет внедрения в производство новой техники и более совершенной технологии, но, главным образом, за счет инициативного и творческого отношения человека к работе, его заинтересованности в росте эффективности труда. Современный экономический кризис по своей сути — это кризис оплаты труда.

Правильно построенная рыночная заработная плата — лучший способ роста работоспособности и общественного взросления. Передовая экономическая практика уже наработала опыт построения рыночной оплаты труда.

Конструкция мотора экономики: свободное предпринимательство, высокие технологии плюс рыночная оплата труда.

* * *

Американский промышленник Г. Форд (1863–1947):

«Страна становится великой, если достояние ее распределяется среди возможно более широких кругов населения и наиболее справедливым образом при осторожном и разумном развитии ее доходных источников и работоспособности населения».

Рецепт стабильности экономики

Стабильный фундамент экономики базируется не на промышленных гигантах, а на огромном количестве малых и средних предприятий, создающих внутренний рынок. Для обеспечения стабильности экономики более важно развитие внутреннего рынка, чем рост экспорта, не умаляя значения последнего.

Экономический кризис вызвал спад производства, понижение доходов населения, что породило у людей неуверенность в завтрашнем дне и население стало экономить деньги, меньше покупать товаров. Это привело к сокращению производства товаров народного потребления, что, в свою очередь, привело к сокращению рабочих мест и росту безработицы.

Чтобы побудить людей к большему потреблению и, тем самым, дать импульс к оживлению внутреннего рынка, необходим рост доходов населения. Чем выше доходы населения, тем люди покупают больше товаров, конечно, при умеренных ценах. Спрос на товары рождает расширение их производства, что ведет к росту рабочих мест и сокращению безработицы. Необходимо, чтобы рост доходов населения был выше роста цен на товары, иначе невозможно обеспечить рост потребления.

Доходы населения связаны, главным образом, с заработной платой. Заработная плата должна быть зарабатываемой. Рост производительности труда ведет к росту заработной платы, снижению издержек производства и, в конечном итоге, к снижению стоимости товара, что будет способствовать росту внутреннего потребления. При этом рост заработной платы не должен опережать рост производительности труда, иначе произойдет девальвация национальной валюты, что повлечет не рост, а сокращение внутреннего потребления.

Чтобы обеспечить стабильность экономики, необходимо оживить внутренний рынок.

* * *

Американский промышленник Г. Форд (1863–1947):

«Наш рецепт для «тяжелых времен» — понизить цены на продукцию и повысить заработную плату».

Основные принципы построения рыночной оплаты труда

Основные принципы, на которых построена ныне существующая заработная плата, — эгоизм и страх. Этим принципам две тысячи лет. Они устарели.

Наступило время демократизации труда, придания ему свободы и высокого интереса, наделения его высокими правами и высокой ответственностью. Наступило время построения на предприятиях рыночной заработной платы.

Формула рыночной заработной платы

Рыночная заработная плата — это, в первую очередь, пропорциональность, то есть соответствие вознаграждения вложенному труду. Американский инженер Г. Эмерсон (1853–1931) считал: «Равновесие между выработкой и оплатой так же необходимо, как точные и проверенные весы необходимы в торговле».

Принцип рыночной заработной платы можно представить в виде следующей формулы:

Если работник А вложил в производство больший трудовой вклад и получил более высокий производственный результат, чем работник Б, то он должен получить пропорционально по отношению к работнику Б и большую оплату за свой труд.