Читаем Чему не учат в российских школах бизнеса полностью

Рубашки. Для мужчин, которые стремятся к утонченному, элегантному деловому стилю, идеально подходят разнообразные однотонные серые и серо-голубые рубашки, которые составляют почти половину «рубашечного» ассортимента практически любого магазина мужской одежды. Серая рубашка смотрится с темным костюмом лучше, чем белая, так как в этом случае не возникает резкого контраста. Для творческих людей можно порекомендовать разнообразить деловой гардероб с помощью ярких галстуков и интересных контрастов между костюмом, галстуком и рубашкой. Например, костюм может быть темно-синим, рубашка – темно-бордовой, а галстук достаточно пестрым, но в той же сине-бордовой гамме. Можно носить светлые костюмы с темными рубашками, но учтите, что на официальные приемы одевают только темный костюм.

Всегда носите длинные темные носки, так как обнаженные голени выглядят не очень привлекательно, когда вы кладете ногу на ногу, восседая на возвышении, на совещании, собеседовании при приеме на работу или в телестудии, то есть когда стол не прикрывает ваши ноги. Есть такая шутка:

Вопрос: Какого цвета должны быть мужские носки?

Ответ: Покупайте все оттенки черного.

Только темные носки подходят под классический костюм. Изменить этому правилу можно только в том случае, если на вас надет светлый костюм. Белые носки – это вещь из спортивного гардероба, но никак не из делового.

Ваши ботинки должны быть черными, простого классического фасона, хорошо сидеть на ноге, быть всегда начищены и не сношены. Носить сандалии недопустимо, даже если на улице очень жарко.

Галстук мужчины — это декларация его независимости, его возможность самовыразиться. Вы можете носить какой угодно галстук в частной жизни, хоть с Микки-Маусами, но для публичных выступлений выбирайте спокойный нейтральный галстук, который не отвлечет внимание от вашего лица. Избегайте галстуков броских рисунков, а также клетчатых, полосатых, в горошек, ярких расцветок и из блестящих материалов. Недопустимы и однотонные красные, черные, белые галстуки – вы ведь не официант и не служащий гостиницы. Выберите галстук, как и остальную одежду, нейтральных, не слишком резких цветов. Например, человеку с голубыми или серыми глазами нужно иметь несколько простых галстуков графитово-сине-серых расцветок. Допустимо выбрать галстук с несколькими тонкими полосками, небольшими крапинками. В сочетании со светлой, голубо-серой рубашкой и темно-серым костюмом такой галстук заставит собеседника посмотреть вам в глаза. Запомните, рисунок галстука не должен привлекать внимание. Это обои на стенах, но не художественные картины. Поэтому если при покупке вы поймали себя на «разглядывании» того, что изображено на галстуке, сразу откажитесь от него. Исключением являются те случаи, когда вы сознательно хотите отвлечь собеседника, перенацелить его внимание с вашего лица на деталь гардероба, сбить с толку ослабить внимание. Если вы в работе используете этот прием, купите самый яркий и нелепый галстук с замысловатой расцветкой, но не надевайте его без веской причины. Темные глаза подчеркивают темными галстуками – возможны такие цвета как винный, бордовый, графитовый или темно-синий.

Носовые платки. Многим мужчинам нравится вставлять в нагрудный карман пиджака шелковые или хлопчатобумажные платки. Все зависит от самогс/костюма и манеры поведения того, кто его носит. Платок в кармашке может смотреться шикарно и модно, а может – дешево и вызывающе. В любом случае это не тот платок, который служит в гигиенических целях. Положите обычный носовой платок во внутренний карман пиджака.

Нужно запомнить одно основное правило: платок в нагрудном кармане ни в коем случае не должен быть ярким или очень светлым, так как в этом случае он будет отвлекать внимание от лица. Платок нужно выбирать таким образом, чтобы он идеально подходил к костюму и галстуку, к тому же он должен быть аккуратно сложен, не слишком свисать наружу и не топорщиться бесформенной «розочкой».

Перед телекамерой

Если вам предстоит первый визит на телевидение, то, естественно, вы весьма озабочены тем, как будете выглядеть. Грим необходим любому человеку, выступающему на телевидении. Это относится как к женщинам, так и к мужчинам, независимо от того, будете ли вы гримироваться самостоятельно или воспользуетесь услугами гримера.

Макияж на телевидении предназначен для того, чтобы компенсировать воздействие двух факторов – яркого верхнего света и увеличивающих объективов. Оба этих фактора в совокупности способны состарить вас лет на десять и добавить вам пять лишних килограммов веса, сделать больным или просто некрасивым.

Софиты расположены высоко под потолком студии. Одна из проблем заключается в том, что они отбрасывают тени на лицо, а чувствительная оптика камер, как увеличительное стекло, еще больше усиливает эти тени. Грим позволяет справиться с этими проблемами и дает вам возможность выглядеть более естественно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Деловая литература