Читаем Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению полностью

ESFJ – Extrovert, Sensing, Feeling, Judging

Несмотря на сходство во многих буквах, ESTJ и ESFJ сильно отличаются. Оба типа являются экстравертами, так что у них нет проблем с социализацией и появлением на публичных мероприятиях. Вот что нужно знать о ESFJ:

– Любят часто использовать слова «мы» и «нам», потому что это помогает им установить связь с людьми. Они всегда стремятся создать чувство сопричастности и хотят убедиться, что все находятся в полной гармонии друг с другом. Неудивительно, что они пытаются быть политкорректными во всем, что они делают.

– Хотят, чтобы люди чувствовали себя комфортно, они даже могут посмеяться над собой, просто чтобы успокоить кого-то. Такой самоуничижительный юмор делает их привлекательными в больших компаниях. В сочетании с их сознательной попыткой никого не обидеть это создает впечатление весьма симпатичного человека.

– Любят налаживать взаимоотношения, так что этот тип людей сделает все возможное, чтобы вы чувствовали себя вовлеченными в компанию. Не любят конфликты и пытаются предотвращать споры.

– Они очень ловко умеют снизить накал при эмоциональном напряжении и попытаются сделать все возможное, чтобы разрядить ситуацию. Проблема в том, что этот тип людей рассматривает любой дружественный спор как конфликт, и именно поэтому они могут попытаться остановить оживленную беседу.

– Уважают свои и чужие границы. Конечно, у них не бывает проблем с нахождением в больших компаниях, но они скорее всего уйдут, когда сочтут нужным. Они не хотят злоупотреблять гостеприимством и поэтому осознают, сколько времени нужно уделять социальным мероприятиям.

– Они рациональны, что значит, что они полностью осознают потребности других людей. Они заметят, что кто-то еще не ел или кому-то нужна вода. Любят выдавать надежные решения серьезных проблем, так что не ждите от них большой чувственности.

– Можно встретить в следующих сферах: уход за больными и детьми, медицина, делопроизводство, социальная работа, бухгалтерский учет, духовенство, домоводство, регистратура, патологическая анатомия и религиозное образование.


Так как же общаться с ESFJ? О чем нужно помнить:

– Сфокусируйтесь на задаче – ESFJ будут признательны за это. Воодушевляйте, но не упускайте из виду конечную цель. Поздоровайтесь, будьте дружелюбны и открыты, но, когда дело дойдет до работы, сосредоточьтесь на ней.

– Предоставляйте конкретные доказательства в ходе презентации. Они хотят чистые сухие факты вместо предположений и предсказаний, у которых нет оснований. Всегда используйте достоверные данные и не бойтесь использовать ваши ресурсы для их получения. Убедитесь, что используете точную информацию, так как расплывчатые формулировки – это то, что ESFJ ненавидят.

– Они любят практические решения для проблем. Проще говоря, ваша идея должна быть применима на практике, это должно быть чем-то, что можно сделать, измерить или исследовать. Не важно, сколько времени это займет; ESFJ могут подождать нужного им результата. По крайней мере до тех пор, пока у них есть контроль над действиями, ведущими к результату.

– Говоря о целях и планах их достижения будьте прозрачны. Если ESFJ работает на вас, важно объяснить им не только конечную цель, но и все шаги по достижению этой цели. Им нужно понимать, как все шаги связаны с конечным результатом.

– Им нравится статус-кво, особенно, если это офисная политика, которая уже показала себя в работе. Если вы предлагаете им что-то новое, важно донести почему происходят изменения. Они не неблагоразумны. ESFJ открыты к чему-то новому, пока они видят логическую связь между нововведением и конечной целью.

ESFP – Extrovert, Sensing, Feeling, Perceiving

Искренние, заботливые и очень восторженные, ESFP энергичны и обладают соответствующей харизмой. Они часто становятся источником неуловимого шума в комнате, чему сложно сопротивляться, если они хотят произвести впечатление. Вот некоторые типичные характеристики:

– Совершают очень много телодвижений, вы их вычислите по выразительной жестикуляции. Тон их голоса очень оптимистичный, что вовлекает всех в разговор.

– Эти люди предпочитают жить настоящим, потому что будущее может измениться в любой момент. Очень умело рассказывают жизненные истории. Они очень буквальны, и если вовлечь их в обсуждение теории, им это быстро наскучит.

– Не любят, когда их торопят, особенно в принятии решений.

– Кроме того, ESFP очень хорошо считывают настроения людей. Они могут быстро определить, если кому-то стало скучно, и могут сделать свою компанию более интересной для этого человека.

– ESFP обычно тяготеют к творческой сфере и работают в качестве художников, актеров, комиков, учителей, советников, воспитателей, тренеров, клерков, дизайнеров интерьера, в модной индустрии, управлении персоналом, сфере фотографии. Их удивительный энтузиазм делает их отличными мотиваторами в любой деятельности, которой они хотят заняться.

Общение с ENFP, ENTP, ESFJ и ESFP

Перейти на страницу:

Все книги серии Формула подсознания

Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению
Читаем людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению

Джеймс В. Вильямс имеет ученую степень по психологии. Джеймс – мастер общения и эксперт по языку тела. С юности увлекался такими сериалами, как «C.S.I.», «Менталист» и «Обмани меня», которые и стали толчком к изучению языка тела и психологии личности.Действительно ли мы способны знать, что у других людей в голове, что они чувствуют или каковы их планы, до того, как они скажут хотя бы одно слово? Ответ ДА – и это проще, чем вы думаете!«Читай людей как книгу» – это захватывающий практикум, который научит вас всему, что вам нужно, чтобы читать язык тела других людей, узнавать их мотивы и раскрывать их истинные намерения. Благодаря многолетним исследованиям Джеймс раскрыл быстрый и точный метод считки эмоций и жестов с каждого человека, которого вы встречаете!С «Читаем людей как книгу» вы сможете:– выражать свои мысли точнее;– распознавать эмоции других людей;– различать типы личностей;– понять, говорят вам правду или лгут.

Джеймс В. Вильямс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой
Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой

Хотите развить выдающиеся лидерские качества, чтобы, когда появится следующая возможность, вы оказались единственным человеком, способным справиться с задачей? Хотите, чтобы ваши навыки выделяли и продвигали вас еще выше по карьерной лестнице?«Лидер за 5 недель» – это бесценное руководство, которое поможет лидерам начать ежедневную практику упражнений и задач, направленных на развитие и расширение врожденных лидерских способностей.С этой книгой вы научитесь:– смело заявлять о своем мнении,– правильно ставить цель, что поможет верно определить действия и смоделировать поведение для ее достижения,– увлекать людей своими идеями, провоцируя активность и возбуждая общий интерес,– концентрировать внимание на важных действиях во время решения проблемы,– объединять и вдохновлять людей, привнося в общее дело лучшие идеи.Совершенствуйте свои лидерские качества с 35 ежедневными заданиями, созданными Патриком Леддином, владельцем собственной консалтинговой компании LeddinGroup и доцентом Университета Вандербильта, который обучает и консультирует тысячи лидеров по всему миру.

Патрик Леддин

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес

Похожие книги

Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!
Эмоциональный шантаж. Не позволяйте использовать любовь как оружие против вас!

«Если ты уйдешь, я умру!», «Как можно быть таким эгоистом?», «После того, что я сделал для тебя…». Все это знакомые до боли большинству из нас формулировки эмоционального шантажа – мощного способа манипуляции, к которому нередко прибегают близкие нам люди. Сюзан Форвард, автор семи мировых бестселлеров по психологии, с присущей ей проницательностью анализирует природу этого явления. А потом предлагает пошаговую методику выхода из порочного круга эмоционального шантажа и возвращения отношений в здоровое русло.В этой увлекательной книге вы найдете:• 4 типа шантажистов,• 17 рычагов давления на жертву шантажа,• 112 примеров из реальной жизни,• 1 проверенную методику восстановления здоровых отношений.

Сьюзен Форвард , Сюзан Форвард

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология коммуникаций
Психология коммуникаций

В монографии представлены истоки и механизмы формирования, развития и функционирования коммуникативной подсистемы общественной жизни. Авторами обобщены и проанализированы эмпирические работы последних лет в области психологии коммуникаций в отечественной и зарубежной науке. Это позволило предопределить существующие коммуникативные стратегии и тактики как наиболее эффективные в различных кризисных ситуациях, особенности их реализации и освоения в профессиональной деятельности. Коммуникавистика представлена как целостная система на пути изучения природы социального взаимодействия в исторической ретроспективе ее основных школ, учений и направлений в психологии, философии и культурологии. Даны обзоры авторских исследований различных феноменов социальных коммуникаций в кросскультурном аспекте, включая техники фасилитации больших групп.Книга предназначена для тех, кто занимается психологическими исследованиями в области человеческих коммуникаций, социологов и философов, политологов и демографов, студентов и аспирантов гуманитарных специальностей, а также для всех интересующихся реалиями современного социума.

Алла Константиновна Болотова , Юрий Михайлович Жуков

Психология и психотерапия