Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

изменить существующее положение?)

Заключение содержит побуждение к действию: идти путем, о котором узнал оратор, и таким образом изменить существующее

положение.

381

Речь должна быть ориентирована на слушателей в зависимости

от того, предназначена она для индивидуального собеседования или

для выступления перед большой аудиторией. Она может быть

обращена к разнородной аудитории.

Сэр Гамильтон думал лаконично и связно, оставив нам пять

заповедей искусства речи:

• Понять, что следует сказать;

• Упорядочить: что по делу, а что шутки ради;

• Облечь в слова и украсить слогом;

• Запечатлеть в памяти;

• Приятно и достойно изложить.

§ 2. СОЗДАНИЕ ТЕКСТА РЕЧИ

Публичная речь требует даже от опытных ораторов тщательной

подготовки, а для начинающих деловых людей это обязательное

требование. Подготовка речи является творческой работой, доставляющей ее

автору радость и импровизационный азарт. К такой подготовке

относится прежде всего обдуманная последовательность всех этапов работы.

Античный риторический канон выделял 5 этапов подготовки и

произнесения речи.

1. ИНВЕНЦИЯ, или “нахождение”, “изобретение”. На этом этапе

собирают и систематизируют необходимый для будущей речи материал.

2. ДИСПОЗИЦИЯ, или “расположение”. Автор будущей речи

обдумывает материал, структурирует его, связывает детали, готовит

комментарии к материалу.

3. ЭЛОКУЦИЯ, или “словесное оформление мысли”. В этой

части осуществляется первая редакция ключевых слов, стилистическое

оформление главной части, формулирование выступления и

заключения, окончательная редакция текста.

4. МЕМОРИО, или “запоминание”. На этом этапе необходимо

мысленно освоить написанный текст, может быть даже выучить его

наизусть и попробовать освоить риторически, то есть выделить места, где

необходимы паузы, модуляции голоса, невербальная поддержка текста

и другие проявления индивидуального ораторского стиля. “Стиль

является физиономией духа, вернее телесной оболочкой”, замечает Шопенгауэр.

5. ПРОИЗНЕСЕНИЕ.

§ 3. КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ РЕЧИ

Для эффективного выступления с речью деловому человеку

недостаточно только выбрать ее тему, необходимо подумать и о назначении

речи. Если человек берет слово, затем встает и начинает говорить, не

имея ясного представления о том, чего ради он говорит и что, собственно, хочет сказать, то для такого выступления несомненно нет

достаточного основания и оно недопустимо, так как отсутствует предмет речи.

382

Поль Л. Сопер в книге “Основы искусства речи. Книга о науке

убеждать” дает следующие советы начинающим ораторам: 1. Выбирайте тему, соответствующую вашим познаниям и

интересам

Выбирайте круг вопросов, подготовка по которым может дать

вам больше знаний, чем обладают ваши потенциальные слушатели, или тему из такой области, в которой у вас по крайней мере не

меньший опыт, чем у слушателей. Выступающий должен иметь

общественные интересы и широкий кругозор.

“Нет такой специальной или из ряда вон выходящей темы, чтобы

не нашлось книги, способной предоставить материал по этой

теме”, - пишет Гамильтон и дает совет: “Читайте Сенеку, он по

большинству тем дал блестящие и счастливо выраженные мысли”.

2. Подбирайте уместную тему

Выбор темы зависит от места, времени и настроения публики, от

актуальности конкретного момента. Официальный повод следует

иногда использовать как исходный пункт для развития выбранной вами

темы, которая, в свою очередь, может стать интересней и важней.

3. Выбирайте тему, соответствующую аудитории

Тема должна быть интересна, важна и понятна для слушателя.

Это зависит, главным образом, от следующих факторов: а) основных интересов аудитории;

б) групповых интересов;

в) злободневных интересов;

г) конкретных интересов;

д) новизны темы;

е) заложенных в теме полярных мнений.

§ 4. ИНФОРМАЦИОННАЯ РЕЧЬ

Цель информационной речи - обогатить аудиторию слушателей

новыми знаниями, дать новое представление о предмете, процессе, явлении, пробудить любознательность. Это может быть

повествование, описание, объяснение. Повествование - связный рассказ; описание - расчленяет предмет, показывает частности и придает им

наглядный вид, как на картине; объяснение - показывает, каков предмет в

действии или каково его устройство. Во всех информационных речах

преобладает какая-либо одна из этих характерных черт. Например: Повествование: Рост и упадок корпорации. Компьютеризация

труда менеджера. Микроэлектроника и ее перспективы.

Описание: Дом русского крестьянина. Санкт-Петербург с высоты

птичьего полета. Жизнь в стратосфере.

Объяснение: Что вдохновляет политика. Смысл христианства.

Деловые игры как методика обучения.

Информационная речь должна отвечать следующим требованиям: 383

а. В ней не должно быть ничего спорного;

б. Она должна пробуждать любознательность слушателя; в. Она должна удовлетворять запросы слушателя; г. Сообщение должно быть сделано на актуальную тему.

§ 5. УБЕЖДАЮЩАЯ РЕЧЬ

В реальной практике убеждающие речи рассматриваются как

агитационные, в них любыми методами - логическими и иными -

оратор убеждает согласиться с ним в сложном вопросе, по которому

в обществе нет единой точки зрения. Вместе с тем, хотя такая речь

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес