Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

имеют для вас второстепенное значение. Если вам улыбнулись, вы уже

готовы поверить, что вам объясняются в любви. Ваши “приговоры”

слишком поспешны, и в этом кроется опасность: можно попасть

пальцем в небо! Делайте на это поправку, и у вас есть все шансы научиться

прекрасно разбираться в людях. А это ведь важно и на работе и в личной

жизни, не так ли?

55-34 очка: вам доставляет определенное удовольствие наблюдать за

другими людьми, и вы неплохо интерпретируете их мимику и жесты. Но вы

еще совсем не умеете использовать эту информацию в реальной жизни, например для того, чтобы правильно строить свои отношения с

окружающими. Вы склонны скорее буквально воспринимать сказанные вам

слова и руководствоваться ими. Например, кто-то скажет вам: “Мне с

вами совсем не скучно”, сделав при этом кислую мину, но вы поверите

словам, а не выражению лица, хотя оно весьма красноречиво. Развивайте

интуицию, больше полагайтесь на ощущения!

33-11 очков: увы, язык мимики и жестов для вас - китайская грамота. Вам

необыкновенно трудно правильно оценивать людей. И дело не в том, что

вы на это не способны, просто вы не придаете этому значения. А

напрасно! Постарайтесь намеренно фиксировать внимание на мелких

жестах окружающих вас людей, тренируйте наблюдательность. Помните

пословицу: тело - это перчатка для души.

е-1

е-2

160

УПРАЖНЕНИЯ, ИГРЫ, ТРЕНИНГИ

упражнение 1

Произведите жест, который бы соответствовал содержанию

предложения, и найдите его характеристику в списке описаний жестов: Вареники лепят вот так.

Ну, это что-то такое огромное, необъятное.

Замкнутый круг какой-то.

Машинка шьет зигзагом.

Есть у вас дырокол?

Его надо держать крепко, а то разболтается.

Полюбуйтесь-ка на него.

Описание жестов: жест вытянутой ладони; указательным пальцем

правой руки описывается круг; разводящие движения обеими руками в

воздухе; жест сжатого кулака; жест в воздухе указательным пальцем

налево-направо, снизу вверх или сверху вниз; движение сжатой в

кулак правой руки вниз с нажимом; защипывающие движения

пальцами.

Упражнение 2

Определите, какие жесты могут быть использованы при произнесении

фраз:

Все это не для меня.

Стучат, стучат и вверху и внизу.

Пришли и те и другие.

Пусть это останется между нами.

Мы-то с тобой поймем друг друга.

Пускай, пускай, оставь его.

Да что там, ну пусть.

Избавьте меня от этого, я этого не хочу.

Нет-нет, ни за что.

Так все напутано, такая неразбериха.

Никто ничего не поймет, полная сумятица.

Все это не совсем так.

Я с вами абсолютно не согласен.

Парень сказал: что-то я сомневаюсь…

Дай мне руку, не откажись простить меня.

Он протянул ему руку нерешительно.

Он стиснул ее так, что другой чуть не вскрикнул.

Не решаясь отвечать, он сначала повел одним плечом, затем другим.

Он показал своими толстыми короткими пальцами, что у него усы, как у

таракана.

Моя пишущая машинка забарахлила, каретка не работает.

Она взяла мыло и стала намыливать им руки.

Зазвенел телефон, он схватил трубку.

примечание: изобразите жесты, описанные в предложениях. Оцените

правильность демонстраций, пусть попробуют изобразить жесты разные

участники, сделайте сравнительный анализ.

Упражнение 3

(на систематизацию невербальных сигналов)

I. Попытайтесь классифицировать приведенные ниже перечни неязыковых

сигналов по пяти категориям - ПОЗА, МИМИКА, ЖЕСТИКУЛЯЦИЯ, ДИСТАНЦИРОВАНИЕ, ИНТОНАЦИЯ.

Все сигналы “вложены” в предложения, которые дают некоторое

представление об общей ситуации или позволяют догадаться о ней.

Например, “Вы мечтательно рассмеялись”. Ответ: Мимика.

1. Он воскликнул: “Хотел бы я хоть раз убедиться, что ты выполнишь

порученное тебе дело”!

2. Она о ? ступи л а на шаг н а з а д : “Что ты себе вообразил?”

3. Он с ? о я л , прислонившись к буфету, скрестив ноги

4. Четырехлетняя девочка уверяла свою маму, что может застегнуть пальто

самостоятельно. Мама сказала: “Конечно, ты сможешь это сделать, мое

сокровище!” и тут же сама застегнула пальто

малышке

5. В то время как Н. уверял, что ищет контактов с молодым поколением, он неоднократно выставлял руки вперед, словно

защищаясь, будто хотел отодвинуться от

слушателей *.

6. Вы ждете, переминаясь с ноги на ногу, пока секретарь

заполняет бланк

7. Он идет к окну и закрывает его

8. Она безмолвно на него взглянула, но крылья ее носа дрожали от

едва сдерживаемого возбуждения

9. Кофе был столь горячим, что он инстинктивно его выплюнул

10. Он иронично сказал: “Коробка передач просто счастлива, что вы так

сильно жмете на педаль”

11. Придумайте сами или отыщите в литературе предложения, в которых

“заложены” невербальные сигналы, перечисленные выше. На каждый

сигнал - два предложения.

Упражнение 4

Тренинг “КНЯЗЬ”

Все участники тренинга делятся на пары и садятся друг против друга. Те, кто

сидят слева, получают роль князя, те, кто сидят справа - роль старейшины.

Существовала древняя (почти четырехтысячелетней давности) китайская

традиция выбора князя.

Кандидату в князья старейшины рода делали предложение занять этот пост.

Даже желая получить княжеский титул, он, как человек воспитанный, все же от

него отказывался. Говорил, что считает себя недостойным высокого поста.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес