Читаем Денежное дерево. История о том, как найти клад во дворе собственного дома полностью

В тот день Майя сама звонила ему пару раз, когда он был на переговорах. Он каждый раз делал себе мысленную заметку ей перезвонить и каждый раз забывал. Нужно будет загладить перед ней вину, возможно даже ответным ужином в бистро Thankful – единственным, что было ему по карману.

И вот сейчас он увидел от нее сообщение в своем личном почтовом ящике, который игнорировал с тех пор, как получил уведомления о выселении и возврате кредита.

Но это сообщение он не мог игнорировать. Оно называлось просто: «Мы».

От кого: Майя Альварез

Кому: Джейку Ааронсу

Привет, Джейк, я не хотела делать это по почте, но ты так и не перезвонил. И что вчера произошло с ужином?

Послушай, я знаю, что ты занят и у тебя сейчас черная полоса. Судя по всему, отношениями тебе тоже заниматься некогда – по крайней мере такими, как я хочу. Ты мне очень нравишься, но давай пока сделаем перерыв. Я хочу понять, что мне действительно нужно.

У меня осталась твоя майка и еще пара вещей. Могу их подвезти на следующей неделе.

У Джейка внутри все оборвалось. Он схватил телефон и набрал Майю, игнорируя конференц-связь на другой линии, но его звонок был переадресован на голосовую почту. Через пять минут он повторил попытку, но с тем же результатом.

«Майя, извини, – написал он в сообщении. – Ты полностью права, и мне следовало объяснить тебе некоторые вещи. Мы можем поговорить?»

Он увидел, что сообщение было сразу же прочитано. Но ответа так и не последовало, хотя Джейк добрую часть вечера гипнотизировал свой телефон, посылая телепатические просьбы и извинения.

<p>Действие II</p><p>14</p>ПРЕСС-РЕЛИЗBuzzard запускает реферальную программуЭмеривилл, Калифорния

Наделавшая много шума социальная сеть готовится к новому наплыву подписчиков.

«Buzzard обещает окупить вам все те часы, которые вы тратите на просмотр фотографий онлайн, – заявляет Кевин Кван, учредитель, гендиректор и операционный директор Buzzard. – Теперь вы можете тратить время своих друзей… и зарабатывать БаззБаксы!» Реферальная программа компании, запущенная сегодня, предлагает активным подписчикам настоящий Клондайк – возможность заработать до 50 долларов в день за привлечение каждого нового пользователя.

Интересно? Проверьте почту – возможно, ваши друзья уже в курсе дела!

Контакты:

Хилари Ходкинс

hils@buzzardco.com

1820 Н. Вудсон, 391

Эмеривилл, Калифорния

Тел. +150385214651

От кого: Кевин Кван, учредитель и гендиректор Buzzard

Кому: Всем сотрудникам

Первая неделя прошла успешно! Народ в восторге от Buzzard!

Что касается других новостей, я хотел бы извиниться за свое поведение на дегустации текилы. Похоже, от всех этих событий у меня слегка снесло крышу!

В целях поддержания продуктивной рабочей среды отдел кадров попросил нас запретить потребление спиртных напитков до 17.00. Я обеими руками за эту просьбу, если только наша микропивоварня останется открытой в обеденный перерыв. Мы же не можем позволить им полностью испортить нам праздник.

И еще. Большинство из вас, наверное, знают, что сегодня мы запускаем реферальную программу. Думаю, она тоже будет мегапопулярной!

Держите руку на пульсе,

Кевин

(Все еще CEO & COO)

От кого: Кевин Кван

Кому: Отделу кадров

Нет, меня это вообще не беспокоит. Я не думаю, что термин «Клондайк» может предполагать что-то другое, чем «давайте зарабатывать деньги!»

Лично я вообще выступаю за меньшую политкорректность…

От кого: Кевин Кван

Кому: Нашим дорогим пользователям

Всем привет! Надеюсь, у вас все замечательно! Как руководитель Buzzard, я хотел бы сообщить вам о том, что наша реферальная программа уже работает! Приводите своих друзей и получайте за это деньги.

Какие деньги, спросите вы? БаззБаксы, нашу новую валюту, которую можно использовать онлайн, с помощью мобильного приложения. И это еще не все – БаззБаксы можно обменять на реальные наличные деньги посредством простого процесса конвертации – хотя я думаю, что большинство из вас предпочтут потратить их в BuzzMerch;)

Все, что вам нужно сделать, чтобы начать зарабатывать деньги, – это разослать электронные письма своим друзьям, и мы максимально облегчили вам эту задачу. Поскольку у нас уже есть доступ к вашей адресной книге, вы можете просто нажать на кнопку, подтверждающую ваше согласие на электронную рассылку от вашего имени.

Мы автоматически создадим вашу реферальную ссылку, переход по которой будет приносить вам прибыль!

Всего,

Кевин Кван,

Учредитель и гендиректор Buzzard

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес