Читаем Домашнее задание. Будем учить формулу успеха полностью

Каждый человек хочет добиться успеха. Кто не хочет иметь хорошую работу, нормальное благосостояние, достаток, образцовую семью? В основе всех этих благ стоит умение точно попасть в цель. Давайте сравним самодостаточного молодого человека из супердержавы, то есть из США, представляющего для трудоустройства в крупную компанию свою анкету, с молодым человеком из нищего Сомали, где люди живут впроголодь и поэтому из-за куска хлеба согласны хвататься за любую непосильную работу. Разница как между небом и землёй, это так. Эта разница обуславливается различным государственным строем, экономическим положением, геополитической традицией и другими факторами. Но каждый из этих молодых людей рвётся к успеху, и желание умело попасть в цель этих молодых людей где-то объединяет.

Что такое формула успеха? Давайте ещё лучше рассмотрим вопрос, заданный ранее.

Первым делом нужно определить для себя правильную мишень. Найти оптимальную мишень успеха, рассчитанную на твои знания, умения, социальное положение, действующую среду, твои перспективы – это самое главное в этом деле. Правильный выбор, верный план в соответствии с ним и уверенное движение вперёд!

До сих пор я обращался к различным научным источникам и по ходу обращался с рядом формул успеха. Одна из них принадлежит американскому психологу и коучу Марте Бек. Поскольку эта формула является самой примитивной, удобной и запоминающийся из всех, которые мне попадались, вначале я расскажу своим читателям о ней.

Как советует Марта Бек, чтобы добиться успеха, нужно вести себя так, будто вам никакая неудача не грозит. А дальше впереди вас ждёт три шага:

Первый шаг – молчать

Что? Молчать? Да, да, именно молчать! Никогда не рассказывайте своим друзьям или другим близким людям о своих личных проблемах и перспективах. Тем самым вы будете застрахованы от чужих вредных советов, а также не собьётесь со своего пути, услышав про горькие истории неудачливых людей.

Второй шаг – это неустанно трудиться

Лень, нерешительность должны быть чужды вам. Чтобы достичь цели, вы должны полностью мобилизовать свои силы и быть решительными. Ежедневно для достижения цели нужно сделать маленький шажок.

Третий шаг – это играть

Играть? О какой игре можно говорить, когда речь идёт о формуле успеха? Монотонная тяжёлая работа в конце концов изнуряет. А трудиться, когда нет сил, плохо влияет и на качество, и на количество. Как только почувствуете усталость, отрывайтесь от работы, сделайте перерыв и играйте. Речь идёт отнюдь не о традиционных настольных играх или заполонивших сегодня весь мир компьютерных или мобильных. Речь здесь идёт об интеллектуальных играх, рассчитанных на воображение. Изобразите в своих мыслях то, о чём мечтаете. Вообразите коллаж из своих желаний. Фантазируйте о достижении своей цели. Какой стимул это вам придаст, столько энергии подарит… Вот когда почувствуете эту энергию, продолжайте идти дальше к успеху.

Формула успеха Марты Бек состоит из этих трех шагов, и должен отметить, что известный психолог разработал её исходя из своих личных переживаний и нелёгкого жизненного пути.

И сразу после образца индивидуальной формулы успеха человека с богатым жизненным опытом хочу представить вашему вниманию коллективный образец формулы успеха тысячи людей, пришедших к цели непростым путём. Так как я хочу, чтобы ты, дорогой читатель, знал, что все инструкции о том, как стать успешным человеком, лидером, а также в целом вся мотивационная литература или носят автобиографический характер, основанный на жизненном опыте одного человека, или это результат исследований опыта нескольких человек.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес