Читаем Домашнее задание. Будем учить формулу успеха полностью

На подготовительном этапе необходимо укрепить чувство уверенности в себе. Никогда не сомневайтесь в своих возможностях. Если человек не уверен в себе, сомневается в том, что добьётся успеха, он никогда не сможет его добиться. Своё решение человек должен принимать самостоятельно. Это необходимое условие на пути к успеху. А также необходимо быть решительным. Пройдя все тренинги, вы должны создать свой совершенный образ, а для этого необходимо избавиться от разрушающих эмоций (страх, гнев, ненависть, обида, зависть и т. д.) и научиться любить. Чувство любви, её энергия придаёт человеку силы, снабжает его жизненной энергией.

Уверенность в себе, любовь, экстаз, оптимизм, вера и самооценка – вместе все эти качества создают глубокую внутреннюю энергию. А такие чувства, как сомнения, грусть, страх, беспокойство, наоборот, лишают нас энергии.

Карлос Кастанеда пишет: «Мы делаем себя то сильными, то бессильными, и на оба эти состояния тратим одинаковую силу». В таком случае зачем свои силы тратить на то, чтобы сделать себя бессильным?

Физическое состояние человека также связано с его чувствами и эмоциями. Поэтому очень важно сидеть и ходить с ровной осанкой, стараться улыбаться людям.

Важным фактором на пути к достижению цели следует отметить ещё и здоровье. Здоровый образ жизни и спорт, здоровое питание, регулярное медицинское обследование – всё это необходимые меры. Пропитывание мотивационных книг, прослушивание лёгкой и весёлой музыки, пение караоке, танцы, смех – всё это даст вам дополнительный стимул.

И ещё помните: чтобы быть успешным по жизни, надо уметь формировать в себе интуицию. Следует корректировать свое умение размышлять, а также выработать способность моментального принятия решений и острой реакции. В формировании интуиции эффективную роль играет прислушивание к тишине. Хотя бы полчаса в течение дня человек должен оставаться наедине с собой, прекратив внутренний диалог.

Что такое интуиция? Иногда психологи называют это внутренним голосом, иногда – шестым чувством. В любом случае, интуицию не следует считать чем-то мифическим. Нобелевскую премию в 1981 году американский нейропсихолог Роберт Сперри получил как раз за то, что сумел доказать, что интуиция не какое-то сверхчувство, а нормальная функция правого полушария человеческого мозга. Так, он доказал, что левое полушарие мозга отвечает за логику и абстрактное мышление, тогда как правое полушарие обладает способностью принимать информацию в виде образов и расследовать. Словом, интуиция – это альтернативный подсознательный разум. В действительности она есть у всех, но у одних развита, у других нет. Значит, с помощью тренингов ее можно развить. Но как?

– Подружитесь со своей интуицией. Первым делом узнайте, какие сигналы присылает вам ваше подсознание;

– После того, как узнаете, как зародилась ваша интуиция, научитесь задействовать её в нужное время;

– Дайте волю своей интуиции, выдвигайте в течении дня немыслимые предположения. Число верных предположений у вас со временем станет больше;

– Старайтесь вырваться за рамки логичности, больше склоняйтесь к творческому воображению.

Следующим важным фактором, способным положительно влиять на мышление, анализ и умение моментально принимать решения является игра в шахматы. Особенно обыкновенные, в состоянии цейтнота, или же блиц-шахматы.

Лично я своим сегодняшним умением размышлять и глубоко анализировать, а также остроте реагирования очень обязан игре в шахматы.

5. Начать действовать

Начать действовать можно когда угодно. Если даже ты готов идти к достижению цели, без подходящего времени и условий успеха не добьёшься. У азербайджанского писателя Вариса Елчиева есть такой афоризм: «Свои самые сильные удары прибереги для самых слабых времён».

Поэтому для начала целенаправленной деятельности необходимо дождаться удобного времени и условий. Как только появятся условия идеальные или близкие к таким, тут можно действовать вовсю для достижения цели.

Очень важно сделать хотя бы один шаг на этом поприще, приблизиться к намеченной цели хоть на самую малость.

И что главное, не следует бояться поражений. Надо думать только о победе.

6. Добиться результата

Только тщательно выполнив все условия, вы сможете реализовать свои планы, сделать былью свои мечты и станете удачливым человеком за счёт своей формулы успеха.

Таким образом, я представил вашему вниманию наиболее часто встречающуюся формулу успеха. Прочитывая книгу, вы ознакомитесь как с шестью шагами, ведущими к успеху, так и с другими шагами, кроме того, с различными мнениями и позициями по этому поводу. А пока я вам скажу вот что: впереди всех дел идёт начало. Не нужно колебаться, просто начните.

<p>07. Формулы успеха, усвоение которых не так сложно</p>

У разных людей, достигших вершины успеха, имеются свои особенные пути, ведущие к этому успеху Но с помощью отбора ведущих особенностей манер достижения цели можно вычислить схожую формулу.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес