Джейнсвилл. Как выживал маленький городок после закрытия завода General Motors

Вон – одна из двух семей в городе, члены которой три поколения подряд работали в местном исполнительном комитете профсоюза Local 95. Период деятельности Майка длился одиннадцать лет, прежде чем все закончилось. Он помогал разрешить обычные разногласия по поводу оплаты труда и более масштабные споры из-за трудового пособия и Закона о медицинском отпуске и отпуске по семейным обстоятельствам. Какое-то время он даже работал в комитете UAW International, оценивая обоснованность претензий, возникавших у других поставщиков запчастей. Профсоюзная гордость проникла в него так же глубоко, как и в предыдущие поколения. Но правда заключается в том, что отец находился на пенсии пять лет, а деда уже год как похоронили к тому времени, как его жена Барб потеряла работу, и Майк тоже скоро лишится своей.

Что делать профсоюзному деятелю, когда не осталось рабочих, чьи интересы представлять? Майк начал переговоры с комитетом International по поводу работы в Детройте. Но реальных предложений из штаб-квартиры пока не пришло, и чем больше Майк раздумывал над этой возможностью, тем хуже мог представить, что покинет Джейнсвилл. Зачем ему выставлять на торги свой просторный двор с огородом, цветами и деревьями, за которым они с Барб любят ухаживать, покидать семью и старых друзей, живущих рядом, чтобы продолжать работать на профсоюз?

Тем не менее, он не мог отмахнуться от своей преданности. В течение нескольких месяцев он шарил по сайту unionjobs.com, просматривая каждый список в Висконсине, Миннесоте и Иллинойсе. Проблема была в том, что он не видел ни одной должности, которая позволила бы продолжить заниматься любимым делом – представлять интересы работников. Все вакансии были для организаторов. Майк участвовал в двух организационных поездках UAW, и этого было достаточно, чтобы понять, он не подходит, чтобы стучаться в двери к незнакомцам, многие из которых вели себя явно враждебно, когда узнавали, зачем он пришел. Майк достаточно наслушался рассказов об организаторах, которым угрожали оружием и спускали собак. И помимо собак и оружия, он не мог представить, что три недели в месяц будет находиться в дороге. Такая жизнь была не для него.

Это открытие, которое Майк сделал для себя, – поразившее до глубины души – пришло постепенно, но было таково: желание остаться на стороне профсоюза так же глубоко, как его наследие UAW.

Ничто из прошлого семьи не подготовило его к выбору, с которым Майк столкнулся. Правда жизни состояла в том, что они с Барб были без работы, два дохода исчезли – пуф! – и он не знал, как это исправить. Пока Майка одолевал вопрос, что делать, он с удивлением наблюдал за Барб, полностью погруженной в свою учебу в школе, превратившей кризис в возможность.

Чем больше он думал, как справиться с этим, не имея прецедента в прошлом, тем больше в нем укреплялась идея, сначала слабая, а затем выросшая в твердое убеждение. Его опыт работы в профсоюзе может стать основой. Основой для работы с персоналом. Так случилось, что Технический колледж Блэкхок запускал HR-программу, в конце которой составлялся прогноз рабочих мест. Это казалось правильным, шанс у него в руках: федеральные деньги за обучение, за которые он боролся, все еще находятся у Lear, перспектива работы, которая, как он чувствовал, ему подходит, возможность остаться в городе. Надо быть сумасшедшим, чтобы не записаться.

Но должности были не профсоюзными. Он будет менеджером.

Когда Майк определился с этой идеей, на душе стало легче. Майк не чувствует себя плохим человеком. Но все же, что подумает отец?

Неизбежный момент наступает в начале августа днем, когда его мачеха Джуди приглашает всю семью на шестьдесят первый день рождения отца. Как и предполагал Майк, они с отцом в конечном итоге отправились на закрытую сеткой веранду покурить, он с самокруткой, отец – с сигаретой Marlboro. Прежде чем начать, он делает затяжку. Затем, пока вечеринка продолжается без них, поворачивается к отцу и говорит: «Я решил, что буду делать».

Майк начинает с малого. Говорит о возвращении в школу через двадцать дней, о новой программе колледжа Блэкхок и о государственных денежных средствах на профессиональную подготовку. О том, как за прошедшие месяцы боль от его четвертого последнего дня в Lear поутихла, оставив внутри, несмотря на беспокойство, небольшую крупицу оптимизма по поводу будущего.

Затем он переходит к трудной части. К тому, как пришел к выводу, что управление кадровыми ресурсами – тоже способ обучения работников. Если делал это, работая в профсоюзе, почему бы не делать это, работая в компании?

Пока он говорит, внимательно следит за выражением лица отца. Промелькнула ли на нем грусть? Да. Но если длинное, заостренное лицо отца передает определенные чувства, на словах он не произносит того, чего Майк боялся больше всего: что Майк перешел на темную сторону. Нет, старый профсоюзный лидер гордится, что молодой профсоюзный лидер воспользовался возможностью для самосовершенствования. Затем отец заключает младшего из поколения Вон-работников профсоюза в объятия.