Джейнсвилл. Как выживал маленький городок после закрытия завода General Motors

Два месяца назад Майк начал рассылать резюме для приема на работу. На десятки вакансий. Он полагал, что его резюме можно было бы заметить, с его почти идеальными оценками и десятилетним стажем в сфере кадровых ресурсов, включая пять лет работы профсоюзным организатором на фабрике с восемьюстами работников. Он рассчитывал, что его заметят из-за контрактов, которые он заключил, жалоб, которые рассмотрел, из-за терминов договорного права, которые понимал, системы управления персоналом Kronos, которой знал, как пользоваться. Профсоюз или менеджмент, работа похожа, как он полагал, и компании наверняка заметят, что он делал это в течение многих лет.

Майк удивлен, что все, что он получил, это отказные письма, если вообще что-то отвечали. Компания за компанией говорят, что ищут кого-то со степенью бакалавра и опытом работы в области управления персоналом от трех до пяти лет. Он понимает, что компании могут позволить себе быть разборчивыми, когда так много людей желают получить эти скудные кадровые вакансии, хотят какую-нибудь работу. И все же Майк не может не волноваться, что за три дня до окончания учебы не получил ни одного ответного звонка.

Как бы ни был он горд своими достижениями, в голове не укладывается, что в марте по непостижимым причинам чеки по безработице перестали приходить. До тех пор, пока учился в школе, он должен был получать пособие по безработице. Он знает других безработных, которые были уволены раньше него и собираются учиться в школе дольше, и все еще получают пособия по безработице. Но, как ни старался, он не может убедить никого из агентства в Висконсине, которое занимается страхованием по безработице, в том, что присвоенный ему статус – «период выплаты пособий исчерпан» – должно быть, ошибочный. В последнее время они с Барб брали деньги из своих небольших сбережений, потому что пытаться прожить на ее $10,30 в час, которые она получает на новой работе, помогая клиенту с ограниченными возможностями в развитии, – не то же самое, что жить на ее $10,30 в час плюс его пособия по безработице.

Так что устройство на работу, как только закончит учебу, является неотложным вопросом для Майка – настолько срочным, что он даже начал рассылать резюме на вакансии низкоквалифицированных рабочих, если план управления кадрами, в который он вложил два года своей жизни, не удастся. Он начал пристально изучать вопрос, как далеко готов ездить каждый день, если найдет работу. Мэдисон слишком далеко? Рокфорд, Иллинойс? Еще дальше? Майк идет к пикапу, сдав последний экзамен, впереди выпускной, и все мысли только: «Что дальше?»

Эта комбинация из страха и гордости продержится внутри Майка еще две недели. Через две недели он пойдет на собеседование в Seneca Foods Corporation, на завод по переработке овощей в Джейнсвилле, где, как оказалось, есть должность начального уровня в отделе кадров. В эту пятницу ему позвонят и попросят прийти в понедельник на предварительное собеседование. Во вторник ему скажут, что он может начать работу на следующий день. И поэтому 1 июня Майк не будет думать, что придется работать в ночную смену, что он будет иметь дело с работниками и интерпретировать термины договорного права с корпоративной стороны, а не со стороны профсоюза или что они с Барб вместе будут зарабатывать чуть больше половины денег, которые зарабатывали в Lear.

СТОУНЕР НИЧЕГО НЕ ГОВОРИТ О ТОМ, ЧТО УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В ОКРУГЕ РОК В ПРОШЛОМ МЕСЯЦЕ ВСЕ ЕЩЕ ПРЕВЫШАЛ 9 %…

Майк поблагодарит свою счастливую звезду за то, что после двадцати восьми месяцев без работы начинает новую карьеру.

Этим летом исполняется три года с тех пор, как сборочный завод и его компании – поставщики, такие как Lear, начали закрываться – достаточно долго, чтобы большинство людей, которые хотели пройти переподготовку, вернулись в школу. К этому лету уволенные рабочие, которые пошли в Блэкхок, будут зарабатывать меньше, чем уволенные соседи, которые этого не сделали.

Может показаться нелогичным, что безработные, которые пошли учиться в Блэкхок, зарабатывают меньше, чем другие. Почти две тысячи уволенных людей в Джейнсвилле и его окрестностях учились в Блэкхоке. Только примерно треть из них имеет постоянную работу – получая по крайней мере некоторую оплату круглый год – по сравнению с примерно половиной уволенных людей, которые не вернулись в школу.

Кроме того, люди, которые пошли в Блэкхок, зарабатывают не так много денег. До кризиса их заработная плата была примерно такой же, как и у других местных работников. К этому лету людям, которые нашли новую работу без переподготовки, платят, в среднем, на 8 % меньше, чем они получали раньше. Но тем, кто отправился в Блэкхок, платят в среднем на треть меньше, чем раньше.