Джейнсвилл. Как выживал маленький городок после закрытия завода General Motors

Больше всего поражает группа людей, чья заработная плата упала больше всех. Это такие люди, как Майк, которые продержались в Блэкхоке до получения высшего образования. У этих успешных студентов, как правило, до кризиса была более высокая заработная плата.

По этой причине их заработная плата упала особенно резко, почти вдвое.

В Центре трудоустройства, через который текли огромные федеральные деньги в поддержку Евангелия профессиональной переподготовки, Боб Борреманс заметил, что не все, кто учился в Блэкхоке, нашли хорошо оплачиваемую работу. Или вообще работу. Это не то, чего он ожидал. Перед ним стояла загадка.

Может, кто-то из безработных расхватал те немногие вакансии, которые появились, пока оставшиеся без работы соседи снова ходили в школу? Является ли частью проблемы то, что такие люди, как Майк, который восемнадцать лет проработал в Lear, теперь начинают с самых низов новой профессии? Если да, увеличится ли зарплата, если они со временем поднимутся по служебной лестнице?

Какими бы ни были причины, Боб осознает, что Евангелие переподготовки, которое распространяло федеральное правительство и сами сотрудники Центра занятости, основано на краеугольном принципе, который оказался неверным – по крайней мере, пока. Принцип в том, что этот кризис будет похож на прошлые, и рабочие места должны возвращаться такими же темпами, как и раньше. Этого не происходит. Так что Боб знает, что Центр занятости, с добрыми намерениями, но неверными ожиданиями, обрек людей на то, что ему начинает казаться двойным ударом. Они потеряли работу. Они пошли учиться в школу, чтобы развить новые навыки, но до сих пор не могут найти работу.

В Блэкхоке Шарон Кеннеди, вице-президент по обучению, изо всех сил старалась предотвратить подобный двойной удар, который Боб осознал в Центре занятости. Шарон настоятельно рекомендовала сотрудникам Блэкхока проконсультироваться с руководителями и директорами по персоналу компаний, которые все еще остались в городе, по поводу того, где могут появиться рабочие места. Крошечная, перегруженная команда консультантов колледжа пыталась направить уволенных работников на курсы, которые подготавливают к работе в этих областях.

Однако, самое выдающееся усилие Блэкхока – небольшая программа, которую создали Шарон и сотрудники, на пожертвование в размере $2 миллиона, которое одному из сенаторов Висконсина от Демократической партии США, Хербу Колу, удалось выбить из Конгресса для колледжа. На эти деньги Блэкхок создал CATE – «Карьера и техническое образование» – с конкретной целью собрать дополнительную помощь для небольшой группы безработных. Программа CATE началась зимой 2010 года, в ней участвовало всего 125 студентов. Сначала они проходили тесты, в ходе которых выяснилось, что некоторые были готовы к поступлению в колледж, а другие могли читать, писать или заниматься математикой только на уровне средней школы. Каждой из двух групп было разрешено выбирать программы только в нескольких областях, которые, по мнению Шарон, Боба и других сотрудников, были наиболее перспективными для поиска работы. Безработные, которые были готовы к поступлению в колледж, могли обучаться работе с компьютером или технологиям для работы в клинической лаборатории. Те студенты, кто был не готов, могли учиться на помощников медсестры или сварщиков или некоторым видам бизнеса. Они получают большую поддержку репетиторов и проводят двадцать часов в кампусе каждую неделю.

Программа CATE была дорогой – от $8 000 до $10 000 на одного студента. Тем не менее, несмотря на заботу, чему должны учиться эти студенты, несмотря на интенсивное сопровождение, уделяемое этой небольшой группе уволенных фабричных рабочих, результаты были скромными. Мрачная реальность заключалась в том, что найти работу даже в тех областях, которые Шарон и все, кто создавал CATE, считали наиболее перспективными, студентам Блэкхока, оставшимся без работы, было не легче, чем остальным. Этим летом, после того как Майк стал дипломированным специалистом, работу найдет примерно половина из них – столько же, как и везде.

В эти дни Майк сталкивается с людьми из Lear, которые ездили в Блэкхок. Некоторые все еще ищут работу, а некоторые выполняют работу, далекую от той, что планировали получить. Парень, который изучал компьютерные технологии, упаковывает продукты. Такие дела. Итак, к полудню 1 июня, когда он готовится отправиться в Seneca Foods на первую ночную смену, теснящееся внутри чувство из смеси страха и гордости, превращается в чистую гордость – ощущение, что жизнь пошла по лучшему сценарию.

Да, он будет зарабатывать меньше денег, чем раньше. Но он считает, это часть признания того, что старые времена прошли. Того, что не надо зацикливаться на том, что вы не можете изменить. Что надо быть благодарным за то, что у вас есть. В это новое время то, что видит Майк, охватывая взглядом свою жизнь, – не потеря должности в профсоюзе, а азартная игра в управление кадровыми ресурсами, которая окупилась. У него есть работа. В его сфере. В Джейнсвилле.