Читаем Экономика Феникса: Работа, жизнь и деньги в новом ненормальном мире полностью

Многое из этого - к лучшему, особенно на корпоративном уровне. Устойчивые местные цепи поставок многократно докажут свою ценность в эпоху глобального потепления и усиления геополитической напряженности. Ориентация на местные сообщества, а не на неопределенные глобальные заинтересованные стороны, закрепит институты всех мастей и избавит от мышления, что если ты не лучший в мире в каком-то деле, то можешь не беспокоиться. Отход от гомогенизированного "Воздушного пространства" Кайла Чайки - взаимозаменяемого мира столов из необработанного дерева и кофе третьей волны - и переход к некоторой степени идиосинкразии можно только приветствовать.

Однако было бы глупо замалчивать серьезные отрицательные стороны. В некоторых городах или государствах деглобализация окажется глубоко негативным явлением. Гонконг является окончательным предостережением - место, где правительство, прикрываясь Ковидом, фактически уничтожило все глубоко ценимые свободы.

Или возьмем страну, в которой я вырос, - Великобританию. 31 января 2020 года она вышла из состава Европейского Союза; помню, как я шел по лондонской площади Пикадилли-Серкус (как ни странно, я был в городе для съемки телевизионного сюжета о счастье) в каком-то оцепенении, с ощущением, что я стою на острове, который только что оторвался от твердой земли и вот-вот уплывет в какое-то не имеющее отношения к делу забвение. Это решение о самоизгнании из других стран стало знакомым чувством по всему миру всего несколько недель спустя, хотя в случае с закрытием Covid оно имело гораздо больше смысла и было гораздо более временным. Проблема в том, что после разрыва связей может потребоваться много времени для их восстановления - в частности, торговые связи могут быть разорваны легко, а восстановлены только с огромным трудом.

Из истории "импортозамещения" в Бразилии и других странах Латинской Америки - версии оншоринга 1950-х годов - мы знаем, что попытки сделать все внутри страны могут привести к катастрофе и отбросить экономику на десятилетия назад. В глобальном масштабе свободная торговля способствовала росту мирового ВВП и снижению неравенства между странами; если ее свернуть, это приведет к неизбежным негативным финансовым последствиям.

Тем не менее, есть что-то привлекательное в идее о том, что современные международные корпорации, не имеющие квазигосударства, в силу коммерческой необходимости выбирают страну и остаются с ней в хорошие и плохие времена. Времена, когда Halliburton решала, что переедет в Дубай, а Burger King - в Канаду, вероятно, прошли, и вряд ли многие будут оплакивать их.

На личном уровне международным космополитам придется ко многому привыкать. Я могу подтвердить на собственном опыте, что это ужасное ощущение, когда твой мир уменьшается, потому что это случилось со мной внезапно и неожиданно. В 2016 году я совершила очень глупый поступок и натурализовалась как американка, не проконсультировавшись предварительно с иммиграционным адвокатом. Четыре года спустя, после того как Великобритания окончательно вышла из ЕС, я решил, что мне действительно нужно обновить свой немецкий паспорт, чтобы у меня было хотя бы одно европейское гражданство. Но когда я пришел в немецкое консульство, мне сообщили, что я утратил свое немецкое гражданство, когда стал американцем. Внезапно моя европейская идентичность - я всю жизнь был гордым вдвойне европейцем - испарилась вместе с мечтами о том, что я смогу легко жить и работать в Европе.

Я прекрасно понимаю, что просто предположить, что я смогу сохранить три разных гражданства, было верхом привилегии и высокомерия - и что даже сейчас, имея два, я все еще далеко впереди. Тем не менее, я не думаю, что когда-нибудь забуду то чувство, когда я снова сидел в той комнате в немецком консульстве, совершенно опустошенный, как будто я теперь замурован в стене, как никогда раньше.

Стены вокруг нас всегда проницаемы в большей или меньшей степени. Не исключено, что я все еще могу жить и работать в Германии или в других странах Европы. Международная торговля и миграция будут продолжаться. Но трения сейчас больше, как в лучшую, так и в худшую сторону. Мы больше привязаны к месту, чем раньше - что означает, что мы больше инвестируем в место, чем раньше.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Теория праздного класса
Теория праздного класса

Автор — крупный американский экономист и социолог является представителем критического, буржуазно-реформистского направления в американской политической экономии. Взгляды Веблена противоречивы и сочетают критику многих сторон капиталистического способа производства с мелкобуржуазным прожектерством и утопизмом. В рамках капитализма Веблен противопоставлял две группы: бизнесменов, занятых в основном спекулятивными операциями, и технических специалистов, без которых невозможно функционирование «индустриальной системы». Первую группу Веблен рассматривал как реакционную и вредную для общества и считал необходимым отстранить ее от материального производства. Веблен предлагал передать руководство хозяйством и всем обществом производственно-технической интеллигенции. Автор выступал с резкой критикой капитализма, финансовой олигархии, праздного класса. В русском переводе публикуется впервые.Рассчитана на научных работников, преподавателей общественных наук, специалистов в области буржуазных экономических теорий.

Торстейн Веблен

Экономика / История / Прочая старинная литература / Финансы и бизнес / Древние книги
Создание фундамента социалистической экономики в СССР (1926—1932 гг.)
Создание фундамента социалистической экономики в СССР (1926—1932 гг.)

«История социалистической экономики СССР» в семи томах охватывает период от первых революционно-экономических преобразований после победы Великого Октября до создания и упрочения экономики развитого социализма. Такой обобщающий труд по истории советской экономики издается впервые.«История социалистической экономики СССР» ставит своей целью исследовать практическое использование, воплощение в жизнь основных закономерностей построения социалистической экономики, освещает особенности их проявления в конкретных условиях Советской страны на определенных этапах социалистического строительства; в работе дается анализ практического использования социалистическим государством экономических законов социализма для успешного развития производительных сил и новых общественных отношений, создания материально-технической базы коммунизма.Работа выполнена в Институте экономики АН СССР, в Отделе изучения экономической мысли и обобщения опыта развития социалистической экономики.Книга содержит таблицы. — DS.Концы страниц размечены в теле книги так: <!-- 123 -->, для просмотра номеров страниц следует открыть файл в браузере. — DS.

авторов Коллектив , Коллектив авторов

Экономика / История / Образование и наука / Финансы и бизнес
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес