Экономика труда

Производительность труда работника или коллектива измеряется показателями выработки продукции, которая приходится на единицу отработанного времени или трудоемкости, которая выражается количеством времени, требующегося на производство единицы продукции. Самый распространенный показатель производительности труда – это выработка. Она применяется практически во всех отраслях промышленности народного хозяйства. С уменьшением трудоемкости процессов увеличивается выработка. Причем она увеличивается больше, чем уменьшается трудоемкость. Зависимость трудоемкости и выработки друг от друга можно выразить через формулы:

...

в = 100а / 100 – а; а = 100в / 100 + в,

где в – это процент повышения выработки;

а – процент снижения трудоемкости.

Для измерения производительности труда используют несколько методов.

1. Натуральный.

2. Трудовой.

3. Стоимостный.

При измерении натуральным методом выработанная продукция, которая выражается в штуках, метрах, литрах и т. д., относится к отработанному времени в человеко-часах, человеко-днях. Такой метод очень прост в обращении и нагляден. Он получил большое распространение в тех отраслях, где выпускается какая-либо однородная продукция.

Трудовой метод измерения производительности труда состоит в том, что объем какой-либо продукции оценивается в единицах рабочего времени, например нормо-часах, а после этого относится к фактически отработанному времени. Метод позволяет устанавливать связь между количеством продукции и затратами труда на производство этой продукции. Он применим к различным изделиям, незавершенному продукту, т. е. ко всем видам продукции. Но трудовой метод имеет ряд недостатков, которые ограничивают его использования в различных областях. Например, он обеспечивает очень точное измерение затрат труда и результатов только при организованном нормировании и не изменяющихся нормах.

Самым распространенным является измерение производительности труда стоимостным методом . Он характеризуется объемом произведенной продукции. Метод дает возможность соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление. При стоимостном методе измерения объем продукции, который рассчитывается на основе оптовых цен, сопоставляется с затратами труда работников предприятия. В стоимость продукции при этом будет входить новая стоимость, стоимость потребленных в производстве средств производства. Обычно производительность труда на предприятии рассчитывается с использованием различных стоимостных выражений продукции. Их несколько: товарная продукция, нормативная стоимость обработки, чистая продукция. Различные элементы, входящие в эти показатели, определяются их структурой.

Рост производительности труда. Факторы и классификация

Факторы роста производительности труда – это совокупность объективных и субъективных причин, которые обусловливают изменение уровня производительности труда. Чтобы определить степень влияния некоторых факторов на производительность труда, нужна обоснованная классификация этих факторов. Плодотворность труда зависит от качества средств производства, их использования, от качества рабочей силы, уровня образованности и культуры трудовой силы.

Факторы, влияющие на производительность труда, можно объединить в группы.

1. Группы, которые зависят от уровня развития средств производства, использования этих средств.

2. Группы, которые связаны с качеством рабочей силы и их культурным и образовательным уровнем.

Но следует сказать о том, что обе группы связаны между собой и являются сторонами одного и того же процесса. Поэтому указанные группы – это лишь условное разделение. Рост производительности труда определяют не только факторы, но и условия, которые оказывают воздействие на производительность:

1) материально-технические;

2) социально-экономические.

Материально-технические условия – те, которые характеризуются научным и техническим потенциалом страны и состоянием развития науки. Это состояние определяет уровень воздействия на рост производительности труда.

Социально-экономические условия возникли в результате системы производственных отношений. Такими условиями являются характер труда, методы управления производством, уровень материального благосостояния населения, общеобразовательный уровень работающих людей и т. п.