• он эмоционально и когнитивно, с позиции применения в собственной практике, осваивает (оценивает и примеряет то, с чем работает, на себя) — наблюдаемые образовательные подходы, действия и поведение окружающих людей:
— осмысляет использование информации, предполагаемые познавательные действия и принятие решений с позиции совместимости со своим опытом;
— затем обрабатывает и рассматривает последствия, изучает имеющиеся в обращении методы научения, переводит их в примерную модель освоения материала и дорожную карту научения;
• на основании этого — личных факторов и событий, связанных с окружающей социально-образовательной средой, учащийся, действуя вместе с учителем, другими участниками, организует собственную учебную работу, познавательное поведение, чтобы осуществить достижение поставленных целей.
Обе модели (подхода) имеют индивидуально-командные основы реализации. В них важны корректирующие действия для подкрепления учебного поведения и фиксации в сознании обучающихся
В этом случае важна опора на
Это обусловлено тем, что:
1) у каждого учащегося есть определенные намерения и цели, которые он предполагает осуществить в школьном обучении;
2) в процессе обучения цели учащегося имеют для него первостепенное значение и все остальное реализуется через них;
3) они в любых учебных задачах учатся с позиций собственных интересов и делают доминантной ту деятельность, которая способствует достижению их целей;
4) индивидуальные потребности определяют отношения к учителю и одноклассникам определяют то, как они взаимодействуют с другими учащимися, а также то, что будет взято из обучающей деятельности учителя.
И здесь важно то, как учителя и учащиеся строят открытую учебно-организационную деятельность, поскольку это оказывает большое влияние на участие учащихся в обучении и построение ими учебной деятельности вне школы.
А значит, учителям и учащимся нужно строить социально-образовательные действия таким образом, чтобы у учащихся формировался алгоритм научения, для чего следует:
• начинать с целей и ориентации в предмете, обзора (определения и оценивания) обучающего окружения и установления своих задач (приоритетов и ожиданий);
• обрисовывать в общих чертах содержание и связать учебно-организационные действия и способы работы, которое необходимо охватить, и обозначать переходы между частями урока;
• обратить внимание на основные социально-учебные идеи, смыслы и ценности и сопоставить их по достижении результата со сформировавшимися взглядами, позициями и убеждениями.
В этой системе отношений помогает
Метаанализ дает возможность выявить обучающий эффект учебно-организационной работы, которая структурируется путем установления и интегрирования познаваемого содержания и процессов познания, постепенного повышения уровня сложности и связи с предыдущими (освоенными материалами, знаниями и умениями), естественной для конкретного учащегося формой познания.
Эффективная учебно-организационная работа опирается на предоставление учащимся возможности обсуждения и выбора форм построения обучения, демонстрации концепций и формирования у учащихся знаний и компетенций (деятельностных умений).
В совместной (открытой) принимаемой обеими сторонами педагогической практике учителя вместе с учащимися рассматривают, что и как делать, создают при изучении условия для учащихся демонстрировать понимание и применять полученные знания.
Как это действует? Когда учителя и учащиеся используют совместно организуемые формы работы, методы обучения, они позволяют учащимся ясно понимать, что и как делать.
Школьники в таком учебном контексте получают инструменты для персонализированного познания информации и конструирования ее для себя в доступной форме. Определенные цели обучения, познавательные действия и критерии успеха (понимания, что планируемый результат достигнут), делают их прозрачными для учащихся, что помогает им моделировать (превращать) знания (умения), компетенции практическую деятельность.
В дополнение к этому учитель может проверять понимание и в конце каждого учебно-организационного, познавательного блока, оценивать и пересматривать то, что было изучено, и связывать (интегрировать) все это воедино.