Эверетта v2.0

Разъяснение Административного Совета по поводу обращения рабочих золотодобычи шахты Кимчхэка.

Обязанностью Административного Совета является установление справедливой оплаты труда. Шахтеры считают, что понижение тарифных ставок в марте несправедливо. В то же время они считают, что правило обязывающее шахту принимать обучающихся на стажировку несправедливо. Напоминаем, что любой человек в нашей стране имеет право на обучение любой профессии, но не имеет права на любое рабочее место. Для обеспечения права на стажировку, любое предприятие обязано проводить обучение. Если же специалистов в какой-то области избыток, то тарифные ставки в этой области будут понижены, чтобы снизить привлекательность этой профессии. В то же время, ставки в областях, требующих дополнительной рабочей силы повышаются. Так в марте были повышены ставки строителям, экскаваторщикам и работникам ферм по выращиванию моллюсков. Общая сумма зарплат по стране не изменилась. В будущем, если будут возникать такие требования, Административный Совет просит требующих увеличения зарплат, так же указывать за счет какой группы населения их следует повысить.

Шахтеры.

Профессия тяжелая, опасная, грязная, Поэтому это народ гордый, уважаемый и на подъем легкий. Они стучали касками и перекрывали пути при Тетчер, потом при Ельцине, каждый раз нарываясь на закрытия шахт и сокращения. Теперь каждый желающий может стать кем угодно. Выучил через сеть теорию, сдал в центре экзамен, отработал стажировку на месте за минимальную зарплату. Получи корочки и крутись как хочешь.

Твое личное дело, если наняться некуда, учи другую профессию. И работай в трудовых отрядах.

Трудовые отряды изменились, раньше они делились по предприятиям, теперь существует Управление ТО, и это аналог общественных работ. По конституции, каждый имеет право на труд.

Про право на зарплату ничего на сказано, поэтому все бойцы имеют минималку. А если прогуливать, или сачковать, еще меньше. А уйти нельзя, потеряешь зарплату и главное — карточки. Естественно люди оттуда стремятся уйти на нормальное место всеми силами. Учатся.

Нормальных рабочих мест не хватает. Там конкурс. Численность ТО в пике была под 40 % рабочей силы, потом упала до 20 %. Потом, как национализировали сельхоз, опять выросла. Идеально было бы сократить их до 1–2 %, но и 5 % устроит.

А еще подкосило шахтеров то, что группа генерала ОКвана наладила производство горных дронов. Универсальной машинки у них не получилось. Получился целый комплекс, где для разных задач используются разные механизмы. Проходка, крепь, забой, транспортировка, укладка кабелей. И теперь военные потихоньку вытесняют шахтеров. Шахтерам это активно не нравится.

10.04.2002 уезд Пунджон Гун.

Поселение было так себе. Рабочий барак, тупичок железнодорожных путей, с одинокой цистерной. Бульдозер, приткнувшийся рядом с ней. И полное отсутствие людей. Ли ЮнСок вздохнул и подошел к бульдозеру. Помаячил перед камерами, помахал руками. Потом решительно вдави кнопку вызова.

— Да здесь я! — сказал бульдозер заспанным голосом.

— Товарищ солдат? Чего стоим? Кого ждем?

— А ты кто?

— Я новый директор этой богадельни Ли ЮнСок.

— Ааа… Ну так найди мне заправщика, директор, у меня солярка на нуле.

ЮнСок посмотрел на рабочий барак без признаков жизни, потом на заправочный шланг от цистерны, брошенный на землю. Обтер его тут же валяющейся тряпкой, воткнул в бульдозер и взялся за рычаг насоса.

Пока трясся сначала в Столицу за назначением, потом почти обратно до Пунджона, успел ознакомиться с новым местом. Он тут уже третий директор, предыдущий решил сэкономить, и отправил работников в трудовые отряды на зиму. Сэкономил. Работяги немедленно подсуетились и нашли себе другие места. Остались пара рабочих, пара конторских, да сам директор. И еще солдатики на своей технике. Но они виртуальные. Прежний директор, кстати, уже уехал на новое место, вместе с трудовым отрядом.