Феминизм наглядно. Большая книга о женской революции

Если женщина все же решается завести ребенка, то привычный рабочий цикл для нее завершается. Многие женщины сталкиваются с токсикозом, с постоянной тошнотой с утра до вечера. При этом тошнить может даже от запаха кофе, который налила себе коллега по офису. Работать с приступами рвоты не так легко. Во время беременности женщина посещает врачей минимум 20 раз, и это при том, если беременность протекает гладко. Среднее значение посещений больниц (УЗИ, анализы, осмотры и др.) – 30 раз. Если возникают небольшие осложнения, при которых беременную не отправляют в стационар, количество посещений доходит и до 45 (1). При этом женщине нужно постоянно вызывать такси, отпрашиваться с работы. И все это в больничный не входит.

Родив, женщина сталкивается с общественным негодованием. Женщина всегда плохая. Родила? Плохая. Не родила? Плохая. Она плохая мать, не так кормит, не так одевает, не так воспитывает, не так держит, кормит грудью в парке, не может успокоить кричащего ребенка… Родившая женщина должна сидеть дома и не показываться в обществе, какой ей общественный транспорт, какие кино и театры, какие торговые центры? Дом и детская площадка.

Экономически женщина несет большие потери. Даже если она нормально родила и не нуждается в серьезной врачебной помощи, даже если ребенок родился здоровым, даже если у женщины есть партнер, который зарабатывает деньги. Даже если мать, сидя с ребенком, умудряется подрабатывать. Любая, даже благополучная семья при рождении ребенка теряет большие деньги.

После того как женщина выходит из декрета, ей важно не только догнать упущенное на работе, свыкнуться с коллективном заново, «въехать» в рабочий процесс, но и работать с учетом семьи. Ведь семья в любом случае – на женщине. Теперь матери важны параметры работы: близость к садику, близость к дому, рабочий день, который позволял бы забирать ребенка из садика или из школы.

Женщине будет необходимо корректировать свой график с посещениями больницы и утренников в детском саду. Для женщины, которая недавно родила, не стоит никакой вопрос о карьере. Она должна выполнить всю вторую смену, вложиться в ребенка, а иногда еще и в мужа. При таком раскладе говорить о равных карьерных возможностях для мужчин и женщин вообще смешно.

Женщина может столкнуться с командировками, с требованием повышения квалификации. Если платное обучение необходимо мужчине, то он, скорее всего, пройдет его, а если обучение будет нужно недавно родившей женщине, она вряд ли станет записываться. Более того, женщина, скорее всего, столкнется с порицанием от мужа или родственников: «Какая тебе карьера, какая тебе учеба? Муж пусть кормит, а у тебя семья! Семья важнее всего!»

В обществе все построено с учетом лишь мужских потребностей. Общечеловеческими потребностями считаются потребности человека, который не вынашивает, не испытывает токсикоза, не рожает, не кормит грудью. Для общества нормален тот, которому не навязывают «счастье материнства», который не уйдет в декрет, не будет бегать с ребенком по больницам (а дети болеют часто), не будет вынужден готовить пищу на всю семью. Тем не менее роды, беременность, кормление грудью – это не какие-то специфические потребности, это такие же общечеловеческие потребности, как и все остальное. Любая женская потребность – это общечеловеческая потребность.

Роды ставят женщину в невыгодное экономическое положение, отнимают ресурсы, время, карьеру, саморазвитие, здоровье, а иногда даже жизнь. Занимать мало-мальски равноправное положение с мужчиной в обществе может только та женщина, которая не замужем и не имеет детей. И то каждая вторая женщина при устройстве на работу слышит: «А если вдруг замуж выскочите и детей родите?» Пропаганда «счастья материнства» настолько сильна, что женщины даже не думают о том, что могут не рожать. Мало того что общество вытянет из женщины все ресурсы, так потом еще и накажет женщину за то, что та посмела выполнить «материнский долг».

Литература:

1. Миронова А. 20 тысяч беременным? Отлично! Можно сразу продуктами? https://www.gazeta.ru/comments/column/mironova/13468904.shtml?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com%2F%3Ffrom%3Dspecial&utm_source=YandexZenSpecial

Эмоциональное обслуживание (женщинами мужчин)

Термин «эмоциональное обслуживание» был введен в научный оборот социологиней Арли Хохшильд (1983 г.). Она писала о том, что в современном обществе все большую популярность приобретает услуга эмоционального обслуживания. Например, она описывала, как бортпроводниц обучают контролировать чувства пассажиров во время опасных ситуаций, подавляя собственный страх (книга «Управляемое сердце»).