Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Эту инвестиционную стратегию следует выполнять последовательно, по порядку, поэтому следуйте каждому шагу, как указано. Если вы будете следовать инструкциям и максимально увеличите норму сбережений, чтобы инвестировать, вы резко увеличите свои шансы быстро набрать свое число. Это также стратегия, которой вы можете следовать всю оставшуюся жизнь.

Пожалуйста, обратите внимание: Все упомянутые лимиты взносов действительны по состоянию на 2018 год, поэтому проверьте самые актуальные лимиты на веб-сайте Налогового управления США, чтобы вы могли максимизировать свои взносы. Существуют также различные лимиты взносов в зависимости от того, холосты вы или женаты.

ШАГ 1: РАЗДЕЛИТЕ КРАТКОСРОЧНЫЕ И ДОЛГОСРОЧНЫЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ЦЕЛИ

Вы должны делать разные инвестиции, в зависимости от того, нужны ли вам деньги в краткосрочной перспективе (в последующие пять лет) или в долгосрочной перспективе. Большую часть ваших денег следует инвестировать на длительный срок, чтобы вы могли жить на них всю оставшуюся жизнь.


Краткосрочное инвестирование

Поскольку фондовый рынок может сильно колебаться за пятилетний период, если вы хотите купить дом в ближайшие несколько лет, переделать свою кухню или совершить удивительную поездку в Италию, вам следует вложить деньги в менее волатильные инвестиции. Хотя ваши инвестиции не вырастут так сильно, как могли бы, если бы вы пошли на больший риск, вы также не потеряете много денег; вам не нужно, чтобы из-за падения фондового рынка стоимость ваших денег снизилась на 20 процентов прямо тогда, когда они вам понадобятся.

Большинство людей хранят свои краткосрочные инвестиции наличными на сберегательных счетах, так что могут сразу же получить доступ к деньгам. Это нормальный вариант, если он помогает вам спать по ночам, но большинство сберегательных счетов растут менее чем на 1 процент в год, поэтому вы фактически будете терять деньги из-за инфляции (которая растет на 2–3 процента в год).

Всегда безопасно хранить часть инвестиций наличными в так называемом чрезвычайном фонде на случай непредвиденной ситуации. Традиционная мудрость рекомендует вам накопить достаточно наличных денег (на простом сберегательном счете или в инвестиционном фонде), чтобы покрыть как минимум шесть месяцев своих расходов на жизнь. Это позволит вам иметь доступ к наличным деньгам всякий раз, когда они вам нужны, без необходимости продавать ваши инвестиции, что может быть полезно в чрезвычайной ситуации, или если вы потеряете работу. Если вы считаете, что у вас надежная работа и/или у вас есть денежный поток из нескольких источников дохода (что делает вас менее зависимым от одной работы), или если у вас есть иной доступ к наличным, тогда вы можете накопить деньги для покрытия расходов в объеме менее шести месяцев, и вместо этого вложить дополнительные средства в акции или облигации.

Лично я всегда оставлял наличные, чтобы покрыть свои расходы на жизнь на два месяца, потому что хочу, чтобы как можно больше денег оставалось на рынке и росло. Но мне удобно делать это, потому что у меня есть несколько источников дохода, а еще – возможность стратегически использовать кредитные карты (поскольку мой ежемесячный денежный поток может покрыть их выплату) для любых чрезвычайных ситуаций. В худшем случае вы всегда можете снять деньги со своего счета Roth IRA, поскольку уже заплатили налог на основную сумму и не будете оштрафованы за это. Я всегда рассматривал свой Roth IRA как резервный фонд на случай чрезвычайной ситуации. Помните, чем больше денег вы вложили, тем больше они могут вырасти.

Еще один безопасный краткосрочный вариант – положить деньги на ДС (депозитный сертификат). Банки предлагают ДС с гарантированной процентной ставкой – около 2 процентов на фиксированный период времени. Но ДС вынуждают вас заблокировать свои деньги, как правило, на срок от одного до пяти лет, и вам начислят штрафы, если вы заберете деньги раньше. Тем не менее вы можете использовать одну стратегию: настроить так называемую лестницу ДС. Это когда вы открываете ДС, чтобы они на постоянной основе приносили проценты (обычно каждый год), и потом можете использовать деньги, если они вам нужны, или просто реинвестировать их в другой ДС.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес