Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Финансовые консультанты, доверенные лица и роботы-консультанты

Если вам нужна помощь в инвестировании, вы можете нанять на несколько часов платного финансового консультанта, чтобы он помог вам настроить счета. Вам следует работать только с консультантами, которые взимают плату на почасовой или проектной основе, а не на основе AUM (активов под управлением). Когда с вас взимается плата на основе AUM, ваш консультант получает процент (обычно от 1 до 3 процентов) от ваших инвестиций, независимо от того, приносят они вам деньги или нет, и влияние этих процентных выплат, как и любые другие инвестиционных комиссий, со временем будет расти, уменьшая общую долгосрочную стоимость ваших инвестиций.

Также убедитесь, что любой финансовый консультант, с которым вы работаете, – доверенное лицо, то есть консультант, по закону обязанный консультировать вас в ваших интересах, а не в собственных. Иначе он может продать вам все что захочет, даже если это не в ваших интересах, что довольно распространено, поскольку многие брокеры получают комиссионные за продажу определенных продуктов. Всякий раз, когда вы разговариваете с финансовыми консультантами, спрашивайте, считаются ли они доверенным лицом и получают ли комиссионные за инвестиционные продукты; если они скажут «да», не работайте с ними. Ознакомьтесь с XY Planning – сетью финансовых консультантов, взимающих почасовую оплату, в которую входят некоторые эксперты по раннему выходу на пенсию.

Другой вариант – работать с компанией с низкими комиссиями, широко известной как робот-консультант, которая использует алгоритмы для инвестирования ваших денег и обеспечения вашей ответственности. Я лично протестировал ряд роботов-консультантов, и вы можете легко сэкономить деньги и делать все, что они делают, самостоятельно. Но если вы решите, что вам необходима помощь в управлении инвестициями, хорошим вариантом будет работа с такими роботами-консультантами, как Vanguard Personal Advisor Services, Betterment или Wealthfront. Просто помните о гонорарах и типе поддержки, которую вы получаете. Мне лично нравятся услуги Vanguard, потому что у них небольшие комиссии, и вы также можете в любое время поговорить с финансовым или налоговым консультантом, если у вас возникнут вопросы.

Эта инвестиционная стратегия разработана, чтобы помочь вам минимизировать налоги и риски, учесть инфляцию и максимизировать прибыль. Она очень близка к той стратегии инвестирования, которую я лично использовал, и содержит некоторые улучшения, которые я обнаружил с тех пор, как стал финансово независимым, и рекомендации, которые получил от других людей, которые ускорили свою финансовую свободу.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес