Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Чем больше вы инвестируете, тем больше растут ваши деньги. Если вы будете последовательны, экономия ваших первых 100 000 долларов займет больше всего времени, но затем компаундинг начнет ускоряться, и вам потребуется меньше времени, чтобы перейти от 100 000 до 200 000 долларов, а затем еще меньше времени, чтобы дойти до 1 миллиона долларов. А если вы можете сэкономить на 1 процент больше каждый месяц, это произойдет еще быстрее. Каждый доллар действительно имеет значение. Продолжайте в том же духе. Хотя сейчас ваше число может показаться огромным и недостижимым, единственный способ добраться до него – это просто начать и стремиться к нему каждый день. Если вы сидите в стороне, потому что боитесь, что недостаточно разбираетесь в инвестировании, идите и действуйте. Раннее начало важнее, чем ожидание и безошибочное вложение. И если вы сидите в сторонке, ожидая «подходящего времени», вы зря его теряете. Я не могу этого сделать. Эксперты не могут этого сделать. Никто не может этого сделать. Выждать нужный момент на рынке невозможно. Играйте в долгую игру.

Вы быстро научитесь и все поймете по ходу дела. Вы будете ошибаться. Как и я. Как и все мы. Вы будете учиться на этом. Простой способ начать работу – это автоматизация. Вы можете легко настроить свои 401(k), Roth IRA и другие инвестиционные счета на автоматическое списание денег с вашей зарплаты или банковского счета. Большинство компаний, которые управляют инвестиционными счетами, упрощают настройку автоматических инвестиций, поэтому вы можете покупать акции взаимных фондов, ETF, акции и облигации по установленному графику. Самое приятное в инвестировании в ETF заключается в том, что вы можете купить их на большинстве инвестиционных счетов, у них низкие комиссии, и у большинства из них нет минимумов (поэтому вы можете открыть счет на 5 долларов и инвестировать небольшие суммы каждый день).

Но автоматизации недостаточно. Как мы уже обсуждали, когда вы автоматизируете свои финансы, вам может казаться, что вы откладываете достаточно, поскольку вы делаете это постоянно, но вы не откладываете столько, сколько можете. Сохранять достаточно и экономить столько, сколько вы можете, – это очень разные вещи.

Мы все заняты. Жизнь идет. Приоритеты меняются. Но если вы хотите получить максимальную отдачу от инвестиций, вам нужно объединить автоматическое и ручное управление инвестициями. Вот как работает гибридный автоматизированный и ручной подход к инвестированию:


1. Продолжайте увеличивать процент, который автоматически вносите на свои инвестиционные счета.

2. Вручную инвестируйте все дополнительные деньги, которые зарабатываете на подработке и бонусах, как можно быстрее.


Например, вы можете автоматизировать свой 401(k) для ежемесячного списания 10 процентов зарплаты. Эти 10 процентов будут вноситься без вашего участия. Но я рекомендую со временем максимально увеличить ставку взносов. Старайтесь наращивать норму сбережений не менее чем на 1 процент каждые тридцать – девяносто дней. В некоторые месяцы будет легче, чем в другие. Заставляйте себя. Именно это ручное увеличение поможет вам максимально сэкономить. Когда вы получаете повышение или премию, инвестируйте как можно больше. Когда зарабатываете 60 долларов, ухаживая за котом своего соседа, инвестируйте их. Это зай – мет у вас несколько минут, и вы можете сделать это со своего телефона.

Вы также можете использовать приложения для микроинвестирования, такие как Acorns или Digit, которые вносят небольшие суммы денег на инвестиционный счет, округляя стоимость ваших покупок или снимая небольшие суммы денег с вашего счета, чтобы помочь вам инвестировать еще больше. Но эти типы приложений следует использовать только в дополнение к вашей обычной автоматизированной и ручной стратегии, чтобы максимально сэкономить.

Не расслабляйтесь. Чем больше вы инвестируете каждый день, тем быстрее достигнете финансовой независимости. Если это так много для вас значит, вы найдете для этого время. Каждые 10 долларов, которые вы инвестируете сегодня, в будущем помогут вам достичь финансовой свободы на несколько дней, недель или, возможно, даже месяцев раньше. Представьте себе, сколько времени вы потратите на эти дополнительные инвестиции в будущем.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес