Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Деньги имеют значение только в том случае, если помогают вам жить жизнью, которую вы любите, но мы редко задумываемся о том, что нам действительно нужно. В результате часто тратим деньги на вещи, которые на самом деле неважны для нас – иногда в ущерб тому, что делает нас счастливыми.

Еще мы склонны тратить больше денег, когда начинаем больше зарабатывать, – эта тенденция, известная как инфляция образа жизни, объясняет, почему поп-звезда или спортсмен могут зарабатывать миллионы долларов в год и при этом оставаться в долгах. Это также объясняет, почему так много людей, зарабатывающих 100 000 долларов и более, все еще живут от зарплаты до зарплаты или имеют большие долги; они тратят больше, чем нужно, и ведут образ жизни, который им не по карману. Они сначала потребляют, а откладывают для себя в последнюю очередь, если вообще это делают. Всегда лучше сначала отложить для себя, инвестировав деньги.

Тратя деньги вместо того, чтобы их вкладывать, мы фактически забираем у себя – как время, которое потратили на работу, так и будущую свободу, которую можем купить.

В Соединенных Штатах нас с юных лет учат покупать все что нам нужно, или все что мы хотим под девизом «Я много работаю и заслуживаю этого». Еще нас учат решать проблемы, покупая что-то, особенно когда речь идет о наших основных потребностях.

Когда мы голодны, то покупаем или заказываем еду, вместо того чтобы пытаться вырастить собственную или приобрести ее у людей, которые это делают. Или мы заказываем еду, вместо того чтобы есть то, что у нас имеется. Вот почему так легко потратить 60 долларов на еду на вынос в среду вечером, или почему я за год потратил более 2000 долларов на мексиканский фастфуд. Это одна из областей, где мне трудно экономить, но я работаю над этим.

Когда нам нужно где-то жить, мы арендуем самую дорогую квартиру или покупаем самый большой дом, на который можем получить ипотеку. Мы снимаем роскошные гостиничные номера вместо того, чтобы искать возможности присмотреть за чужим домом в обмен на проживание, снять комнату, поселиться в кемпинге или переночевать с другом. Не поймите меня неправильно – мне нравится останавливаться в действительно хороших отелях по всему миру, поэтому я трачу на это свои деньги. Но я не могу позволить себе спустить 500 долларов на неоправданно дорогой сетевой отель в Питтсбурге.

Когда нам нужно добираться на работу, или когда мы получаем повышение по службе, бывает так легко оправдать покупку новой машины, даже если со старой все в порядке. Я стал жертвой этой ловушки, купив Mini Cooper за 20 000 долларов сразу после того, как получил первую работу после колледжа, гарантировав тем самым, что в ближайшие годы за него придется ежемесячно платить минимум 400 долларов. Мне следовало купить машину дешевле 1000 долларов, что я в конце концов и сделал.

Когда наши дети расстроены или просто чтобы порадовать их, мы покупаем слишком много дорогих игрушек, которые им не нужны. Когда мы заболеваем, то идем в аптеку, чтобы купить сироп от кашля и пульверизаторы, или к врачу, чтобы получить лекарства, которые маскируют наши симптомы, но не устраняют основную причину. Мы принимаем лекарства, чтобы продолжать двигаться, что, в конечном итоге, вызывает больше проблем со здоровьем и потом обходится дороже, чем своевременный отдых.

Когда вам что-то действительно нужно, поиск бесплатных альтернатив, обращение за помощью к друзьям или родственникам или обмен могут сэкономить вам деньги. Почти всегда есть более дешевый или, во многих случаях, бесплатный способ, если вы проявите творческий подход. Все сводится к тому, сколько вы действительно хотите сэкономить. Например, если вам нужно платье для вечеринки, вы можете бесплатно одолжить его у подруги, взять напрокат или приобрести подержанное вместо того, чтобы покупать новое. Недавно я выменял у хозяйки гостиницы для собак целую неделю проживания для моего пса (стоимость проживания – 400 долларов) на помощь в ее рекламной кампании в Facebook; это заняло у меня всего около тридцати минут. Я создал простой веб-сайт для своего парикмахера за несколько часов в обмен на бесплатную стрижку (стоимостью 240 долларов). Это беспроигрышный вариант.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес