Читаем Финансы организаций. Шпаргалки полностью

3) для того, чтобы была достигнута основная цель предприятия – рост благосостояния его собственников, финансовый менеджмент обеспечивает систему мер, имеющую следующие целевые объекты: а) внешняя среда; б) ресурсы; в) источники финансирования; г) прибыль и рентабельность; д) платежно-расчетная дисциплина;

4) всякое обдуманное финансовое решение имеет аналитическое обоснование, которое фиксируется в форме плановых заданий или ориентиров;

5) финансовый менеджмент как практическая дисциплина включает: а) оценку положения предприятия на рынках; б) меры по его поддержанию или улучшению; в) управление активами; г) управление источниками финансирования; д) управление прибылью и рентабельностью; е) управление текущими денежными расчетами.

115. Бухгалтерский учет и финансовый менеджмент

При принятии управленческих решений, в частности, финансового характера, нередко сказываются субъективные факторы. Прочная связь финансового менеджмента с бухгалтерским учетом обеспечивает отчетливую практическую направленность данной управленческой дисциплины, что позволяет финансовому менеджменту реализовывать на практике теоретические принципы управления.

Связь финансового менеджмента с бухгалтерским учетом прослеживается и в информационном обеспечения деятельности финансового менеджера, и в том, что объекта деятельности представителей этих направлений совпадает.

Этот объект – финансовые потоки, а также операции с финансовыми потоками, которые влекут за собой изменения в активах и обязательствах предприятия. В некрупных компаниях бухгалтер одновременно выполняет и функции финансового менеджера.

В программах подготовки финансистов и бухгалтеров эти дисциплины преподаются как взаимодополняющие.

Эта тесная связь объясняется следующими положениями:

1) бухгалтерский учет располагает наиболее обширной и достоверной информационную базой для осуществления финансового анализа и менеджмента;

2) отправной точкой всякого делового контакта служит взаимное представление публичной бухгалтерской (финансовой) отчетности;

3) участие в листинге на любой бирже требует предоставления финансовой отчетности, составленной по установленным правилам.

Грамотный финансист, эффективный финансовый менеджер обязательно должен располагать хорошими знаниями основ бухгалтерского учета, понимать его логику и владеть техникой.

Интенсивно нарастающая значимость стандартизации и гармонизации учета также вносит свой вклад в связь финансового менеджмента и бухгалтерского учета. Современная ситуация требует от финансового менеджера уверенного владения международными стандартами бухгалтерского учета.

116. Теория управления и финансовый менеджмент

Всякое предприятие является сложную системой, которая состоит из большого числа подсистем; одна из них – финансовый менеджмент, или система управления финансами. С другой стороны, предприятие является и элементом другой системы, более высокого порядка. Деятельность любой социально-экономической системы – в том числе и предприятия – отличается наличием как типовых, так и не поддающихся формализации, спонтанных аспектов деятельности. Логика таких аспектов является предметом изучения в общей теории управления.

По ряду базовых параметров финансовый менеджмент соответствует общей теории управления. В последней определены основные методологические принципы управления, рассматриваемого как процесс воздействия субъекта управления на объект управления с использованием общих функций управления.

Одна из возможных классификаций общих функций : 1) анализ; 2) планирование; 3) организация; 4) учет; 5) контроль; 6) регулирование. Данные функции в рамках финансового менеджмента адекватно отражаются в методиках финансового планирования, анализа, контроля и др.

Финансовый менеджмент заимствует из общей теории управления целый ряд категорий и понятий: организационная структура, центры ответственности, психологические аспекты управления, целеполагание и мотивация, и т. д.

Например, говорят о необходимости формирования в системе финансового менеджмента иерархии финансовых целей, выборе организационной структуры системы управления финансами как подсистемы общего менеджмента.

Очень большое значение для финансового менеджмента имеют раскрытые в рамках общей теории управления психологические аспекты финансовой деятельности. Они изучаются с позиций всех заинтересованных лиц – собственников, менеджеров, контрагентов, сторонних аналитиков.

Полученные данные позволяют находить эффективные финансовые рычаги, с помощью которых возможно повышение эффективности работы наемного персонала; в определенной степени благодаря созданию и использованию приемлемых финансовых рычагов в компании складывается благоприятный психологический климата.

117. Основные концепции финансового менеджмента

Перейти на страницу:

Все книги серии Зачет

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы