Где живет счастье. Правила жизни самых счастливых людей планеты

Особенно важно это для этнических китайцев, которые живут в Сингапуре. Поколение пионеров считало своим долгом уважать старших и власть, добиться определенного положения в обществе. Они хотели, чтобы их семьи гордились ими.

Даже сегодня граждане Сингапура удовлетворены жизнью в основном потому, что им легко найти работу, где они будут усердно трудиться и зарабатывать достаточно денег, чтобы обеспечить своим родственникам хорошее жилье и здравоохранение.

Уроки: определите собственные ценности и ориентируйтесь на них, выбирая место для жизни, круг общения и работу. К примеру, если вам важнее всего семья, постарайтесь поселиться рядом с родственниками. Если вам нравится работать руками, не устраивайтесь на работу в офис.

3. Найдите свой клан. Для большинства сингапурцев их клан – это семья, в которую почти всегда входят стареющие родители и родители супругов. Все мы склонны объединяться в сообщества с людьми, которые разделяют наши ценности и готовы заботиться о нас, и о которых, в свою очередь, готовы заботиться мы сами.

Уроки: вступите в клуб, начните посещать церковь, чаще встречайтесь с родственниками и болейте за любимую спортивную команду. Скорее всего, вы почувствуете себя более защищенными – и полюбите дух товарищества.

4. Ищите атмосферу доверия. В Сингапуре один из самых низких в мире уровней коррупции. Хотя граждане не всегда согласны с политиками, они верят, что те выполнят свои обещания (и хорошие, и плохие). Сингапурская полиция прекрасно обучена: граждане могут обратиться к ним в проблемной ситуации. Они уверены, что полицейские не простят ни одного преступления.

Уроки: живите там, где можете доверять соседям и местным политикам. Работайте там, где доверяете начальнику и коллегам. Дружите с благонадежными людьми. По данным «Мирового доклада о счастье», доверие – один из пяти ключевых факторов, которые определяют 90 процентов человеческого счастья. В некотором роде доверие даже важнее уровня дохода.

5. Купите хорошую медицинскую страховку. Сингапурская система здравоохранения одна из лучших в мире, однако, в отличие от датской, она не бесплатна. Большинству сингапурцев приходится платить за базовое здравоохранение. Они платят больше, чтобы получить возможность выбирать врача и пользоваться лучшими палатами в больницах.

Уроки: удостоверьтесь, что у вас хорошая медицинская страховка. Сложно быть счастливым, когда ты нездоров. Уверенность, что в случае болезни о вас позаботятся должным образом, ликвидирует один из главных стрессовых факторов, которые мешают вашему счастью.

6. Зарабатывайте деньги. Сингапурцы верят, что усердная работа, экономность и разумные инвестиции помогают сколотить состояние. Может, это покажется грубым, но деньги рождают определенный тип счастья. Мы знаем, что среди государств мира высокий ВВП – один из главных индикаторов счастья. В Сингапуре один из самых высоких в мире ВВП, а каждый тридцатый взрослый – миллионер. Хотя богатство служит хорошим национальным индикатором счастья, на личном уровне ситуация обстоит несколько иначе. Богатство обычно повышает уровень гордости (миллиардеры заявляют о более высоком уровне удовлетворенности жизнью, чем миллионеры), однако на уровень повседневного счастья, или радости, оно почти не влияет.

Уроки: если вам важны положение в обществе, материальная обеспеченность и достижения, вы станете счастливее, поставив перед собой цель заработать как можно больше денег. Для людей такого типа действует правило: чем богаче вы становитесь, тем больше удовлетворения приносит вам жизнь. Если же вам важнее повседневные радости, не гонитесь за высокими доходами, а посвятите больше времени нематериальным ценностям жизни.

Глава 6 Уроки для лидеров

Счастье и процветание наших граждан… это единственная законная задача правительства.

Томас Джефферсон, 1811 год

Какими бы вдохновляющими ни были эти истории из Коста-Рики, Дании и Сингапура, многие их уроки сложно или невозможно применить в других государствах. То, что работает в Дании, в стране социальной демократии с пятью миллионами населения, необязательно будет работать в огромной, мультинациональной, конфликтной, любящей свободу стране вроде США. В отличие от датского богатого, хорошо образованного и относительно однородного общества стремящихся к консенсусу людей, США – это безумная мозаика рас, религий и этнических групп, которые привыкли решать вопросы конкуренцией, а не кооперацией. Можем ли мы усвоить толерантность Коста-Рики? Или общественные ценности Сингапура?

Думаю, да. Каждая из этих стран пришла к счастью, выбрав политику, которая ставит на первое место качество жизни, и в США возможно сделать то же самое.