Читаем Голая правда. Откровения современных деловых женщин полностью

Я взяла за правило никогда не встречаться с мужчинами с работы – не люблю смешивать личные и служебные отношения. Но с другой стороны, на работе-то я нахожусь почти постоянно. И у меня не остается времени больше ни на что и ни на кого! Недавно один мужчина позвонил и пригласил на ужин – он очень милый, но между нами нет в общем-то физического влечения. Я сказала, что не могу, потому что работаю допоздна. «А завтра вечером?» Я ответила, что и завтра мне нужно работать и поспать хотя бы часов пять, словом, я не знаю, когда смогу. Тогда он сказал: «Не понимаю, как у нас что-то может получиться, если ты не можешь найти время даже для ужина». Я попросила его перестать ныть.


В голосе Линн слышатся знакомые нотки. Это корпорация говорит: «Ты никого не будешь любить сильнее меня. Ты будешь любить меня одну». Иными словами, многие женщины не могут найти время для поисков партнера, потому что слишком много работают, а на работе с поиском не все складывается. Почему? Потому что мужчина, где бы он ни был, отнимает время, силы, преданность и даже любовь, отведенные работе, а работа нас ревнует!

Согласно исследованиям, примерно от одной до двух третьих служащих вступают в интимные отношения со своими коллегами, так что это уже не может считаться чем-то из ряда вон выходящим. Кроме того, в половине таких случаев отношения привели к созданию семьи. И неудивительно, ведь именно на работе проще всего найти человека со схожими интересами, целями и амбициями1. Но некоторые женщины все же считают, что с коллегами встречаться не стоит. Они чувствуют, что древнее противостояние между работой и личной жизнью все еще актуально. Но как они ни пытаются следовать примеру мужчин – то есть разделять свою жизнь надвое, – работа и любовь в их исполнении никак не приходят к согласию. На службе полно людей, которые по определению с нами совместимы – ведь они выбрали ту же область деятельности, они разделяют многие наши интересы, они часто одного с нами возраста, у них те же надежды и мечты. И с этими людьми мы проводим сотни тысяч часов! Так что нет ничего странного в том, что любовь и брак на работе – явление типичное.

Наша цель – полная и целостная жизнь, и вряд ли мы принесем своей организации какую-либо пользу, постоянно разрываясь на части. От такого внутреннего противоречия женщины очень страдают, они чувствуют себя неловко, пытаясь играть сразу обе роли. Я вижу, что в организациях, которые настойчиво их к этому принуждают, налицо истощение бизнеса и его культуры. Ведь все лучшее, что в нас есть, остается за дверью! И если мы хотим создать деловой мир, где цельная личность признается необходимым условием, а не препятствием, у нас нет выбора, кроме как настоять на своем: быть на работе самими собой, со свойственными нам эмоциями, чувствами, страстями.

Конечно, это не просто – уж я-то знаю! На своей первой работе я встречалась с одним сотрудником – Гордоном, который был старше меня и занимал гораздо более высокую должность. Все об этом знали, и роман сам по себе никого не беспокоил. Всех бесило только то, что, когда он не приходил на работу, я занимала его место на стоянке. Мой друг был начальником, а я – только ассистентом по продажам, и это нарушало иерархический порядок. Проблема была именно в иерархии, а не в наших отношениях. Но Гордон был чудесным человеком – добрым, щедрым, эрудированным и вообще большим умницей. Я многому у него научилась. Оглядываясь назад, я ни о чем не жалею. Это был не флирт от скуки, а серьезная дружба, которая не ушла, когда закончился роман. Мне нужны были близкие отношения, а я все свое время проводила на работе – где же еще мне было их искать?

Кто-то может подумать, что я пыталась сделать себе карьеру через постель. Женщин часто обвиняют в подобных вещах, и так действительно бывает, хотя постель – не самая удачная стратегия для карьеры. Чаще всего такие слухи таят в себе скрытую зависть и желание помешать нам чего-то добиться. Я считаю большой глупостью отказываться от прекрасных отношений в угоду общественному мнению. Это ведь, прежде всего, ваша жизнь, и только ваша, а не их – этих сплетников.


Кэти Эстон

Перейти на страницу:

Похожие книги

Легкий текст. Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать
Легкий текст. Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать

Немало успешных спикеров с трудом пишут тексты, и ничуть не меньше успешных авторов весьма бледно смотрятся на сцене. Все дело в том, что речь устная и речь письменная – это два разных вида речи. И чтобы быть правильно понятыми, нам необходимо умение точно и увлекательно излагать мысли устно и письменно, о чем бы ни шла речь. Письма, сообщения, посты в соцсетях, тексты для публичных выступлений, рассказы о путешествиях или событиях – важно, чтобы тексты было приятно и читать, и слушать.В этой книге Светлана Иконникова, тренер по написанию текстов, рассказывает, как точно и убедительно излагать мысли в деловой переписке, соцсетях и мессенджерах, а Нина Зверева, известная телеведущая, бизнес-тренер, автор бестселлеров, объяснит, как создать идеальный текст для выступления. Как передать интонацию на письме, что такое геометрия и вектор текста, с чего он должен начинаться, для кого пишется, как зацепить внимание слушателя и читателя с первой фразы, интересные истории из практики, упражнения и советы – эта книга для тех, кто хочет, чтобы его читали, смотрели и слушали.

Нина Витальевна Зверева , Светлана Геннадьевна Иконникова

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес