Читаем Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать полностью

На пользовательском уровне, неквалифицированный фидбек. Ревью кода отсутствует, технические комментарии, советы от более опытных разработчиков тоже. Вы получаете комментарии характера «нравится/не нравится», сдвинуть левее, заменить шрифт от заказчика, далекого от сферы IT. С одной стороны, технически вы не узнаете ничего нового, с другой – получите опыт общения с непрофильной аудиторией. Что позволит вам учесть точки расширяемости вашего решения (потребовалось переделать полсайта из-за одного пункта меню? Значит, ваша архитектура никуда не годится), принять изменяемость мира (вы полдня делали эту ссылку, а вас попросили заменить ее на телефон) и выработать терпимость.

На выходе

Шишки, набитые самим собой, самые памятные. Пусть вам пришлось перерыть пол-интернета, не имея возможности спросить наставника, зато вы навсегда запомните решение. Реальный результат, попавший в пользование с минимальным стрессом и не в ущерб основной деятельности. Ваша уверенность и знакомство с настоящим миром заказов и разработки. Опыт общения с «нетехническими» людьми.

Стремитесь делать проекты «на благотворительность» на наиболее ранних этапах своего пути. Сайт для заказов шитья маме, веб-открытка другу, сверстанное поздравление второй половинке с красивой анимацией – самый простой старт. Есть огромная разница между «думать, что знаешь, как сделать» и «сделать».

<p>Опенсорс</p>

Рано или поздно вы сталкиваетесь с ним. Пользуясь ли щедро размещенными пакетами, разрабатывая ли и внося мешающие наслаждаться жизнью правки или ища точки роста и следуя советам обрести опыт участия.

Я никогда не любила опенсорс как средство повышения профессионализма и появления «галочек в резюме». Благо серьезно поучаствовать в нем мне довелось, уже имея за плечами лет пять рабочего стажа. Тогда в «Инвентосе» мы занялись переписыванием HTML5-плеера на новые технологии, взяв за основу популярный видеофреймворк. Тогда же нам пришлось столкнуться с пачкой багов либо же не реализованных, но крайне необходимых в хоть сколько-нибудь серьезной видеоразработке фич. Именно в тот период с чувством удовлетворения я впервые направила мелкий пул-реквест в адрес вышеупомянутого фреймворка. Безусловно, его конечное принятие и осознание вклада в продукт, используемый тысячами людей, вызывает эйфорию побед, знакомую всем айтишникам, растущим на своем пути. Но есть и другая сторона медали.

Несмотря на то, что участвовать в опенсорсе новичкам рекомендуют многие специалисты мира IT, я бы посоветовала присмотреться к подобной деятельности, уже имея некий опыт. Пул-реквесты в популярные проекты хороши котируемыми строчками в резюме, чувством собственной гордости и новым непознанным опытом. Но для чутких несформировавшихся пионеров разработки долгие сроки, бюрократизм ряда репозиториев, частый негативный фидбек с требованием правок и специфичные кодстайл-правила могут сыграть злую шутку.

Представьте, вы с энтузиазмом провели несколько вечеров над доработкой проекта, с отрадным чувством, наконец, вы оформляете пул-реквест и ждете, когда полезная фича будет влита к основному коду и осчастливит десятки пользователей. Но проходит день, другой – нет никакой реакции на ваш запрос. Никто не выражает бурной радости насчет проделанной вами работы и не спешит подарить ее результаты миру. Ваше разочарование растет, энтузиазм падает. Проходит неделя, другая, и наконец вам прилетает скудный комментарий с требованием переназвать переменную или перенести функцию в другую часть проекта. Вы напрочь забыли, что и почему сделано вами именно так, но вновь вникаете, вспоминаете и уже с меньшим азартом, но окрыленный хоть каким-то ответом, мчитесь вносить правки. Спустя еще пару недель вас просят дополнить Readme или разрешить конфликт, возникший с новой, сформированной за это время версией. И вот, не выражая никаких восторгов вашей работой, спустя месяц-другой вашу правку наконец – если вы везунчик – добавляют к общему коду. Вы упиваетесь чувством удовлетворения, однако зачастую гораздо менее ярким, сделай вы ту же мелочь для своего знакомого или мелкой фирмы, которые лично выразили бы вам восторг, и уже десяток пользователей увидел бы за этот месяц ваш вклад. Быстрота обратной связи и применимость конечным пользователем жизненно важна для новичка. Не усложняйте себе ситуацию потенциальной работой «в стол». Если вы решились на пробы себя в опенсорсе, обратите внимание на следующие моменты.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Управление продажами
Управление продажами

Рассматриваются теория управления продажами, мерчандайзинг в розничной торговле (сущность, цели, задачи, принципы, законы, концепция, портрет типичного покупателя, психологические аспекты поведения отдельных групп покупателей в торговом зале, выбор месторасположения, составляющие микромира магазина), управление развитием ассортимента. Приводятся задания для практических занятий, контрольные вопросы, тесты, глоссарий.Для студентов учреждений высшего образования по специальности «Коммерческая деятельность». Полезно студентам учреждений высшего образования по специальностям «Маркетинг», «Товароведение и торговое предпринимательство», учащимся учреждений среднего специального образования, аспирантам, преподавателям, практическим работникам, слушателям системы переподготовки и повышения квалификации кадров.

Алексей Викторович Курц , Коллектив авторов , Радмило М. Лукич

Деловая литература / Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Торговля / Финансы и бизнес