Читаем Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать полностью

Работа без оплаты, накладные расходы времени на анализ подходящего проекта и нахождение работы самому себе, предметная область и круг общения максимально приближены к IT, но далеки от конечных пользователей.

Где?

Дома, в метро, на улице, в свое свободное время.

Сроки

Максимально лояльные. Безболезненно для учебы/подработки. Однако есть риск решения вашего же вопроса кем-то другим и конечной ненужности вашей работы. Потраченное «впустую» время может стать разочаровывающим фактом для новичка и снизить энтузиазм.

Ответственность

Выше, нежели в случае благотворительности, – оценка профессионального сообщества и влияние на вашу git-историю оказывают дополнительное психологическое давление.

Источники знаний

Одни из наиболее ценных: фидбеки действующих специалистов, уровень которых вы можете оценить, исходя из курируемого ими проекта. Потенциально – всё мировое сообщество, что сглаживает субъективизм конкретного места работы и малого коллектива и знакомит вас с общемировыми тенденциями.

Уровень обратной связи

При правильно выбранном проекте – профессиональный квалифицированный фидбек. Возможность пройти через ревью, написание тестов, линтеринг. Однако есть риск натолкнуться на субъективизм аппрувера и ошибочно принять его мнение за стандарты де-факто. Риск низкой квалификации в связи со сложностью подбора подходящего «тренировочного» репозитория самим новичком. Маловероятно получение реакции конечных пользователей, далеких от мира IT. Если вы добавили неудобную им верстку или малопонятное сообщение об ошибке в рамках вашей правки, вы вряд ли когда-либо об этом узнаете.

На выходе

При позитивном результате – опыт максимально профессиональных доработок с соблюдением общемирового воркфлоу. Ценные строки в резюме. Расширение смежного кругозора в части инструментов разработки, общение с практикующими специалистами. Реальный полезный результат, доступный сообществу. При негативном – возможны рост разочарования в области, работа в «стол», привитие себе неверных практик.

Участвуйте в опенсорсе, но больше «для галочки». Или для общения и опыта получения ревью лично не знакомых вам разработчиков. Выбирайте проекты с быстрым фидбеком для второго и популярные репозитории для первого.

<p>Фриланс</p>

Когда тебя просит помочь с сайтом своему другу преподаватель по физкультуре, отношения с которой носят весьма прохладный характер, – сложно отказать. Даже если это пятый курс и незачет тебе не грозит, уважение к заведующим кафедры – слабость, свойственная многим отличникам. Тем более в ситуации, когда твой первый сайт для церкви уже сверстан, толстый томик PHP 5.0, не предполагаемого вузовской программой, прочитан и пара лабораторных, написанных на нем в порыве собственного энтузиазма, сдана. Осознание необходимости развития требует дальнейшего применения – и вот, как нельзя кстати, по университетским каналам работы в библиотеке поступает столь соблазнительное предложение. Страх оказывается побежден перспективой роста, опыта общения с людьми, первой работой за деньги. Хотя тебе комфортнее отказать, упоение от перехода на новую ступень, от победы над собой, заставляет принимать подобные предложения. Откидывайте всю робость, если вы знаете, что процесс и результат сделают вас сильнее. Испытывая желание сбежать, спрятаться в укромном уголке, но понимая умом, что правильное решение – этого не делать, – всегда боритесь за победу сознательного. Преодолевайте себя. Это те самые мелкие ключевые развилки, ведущие вас к личностному росту, успешной карьере и победному жизненному пути. Незаметно, но верно, оставляя позади всех тех, кто поленился один раз, расслабился другой, побоялся третий.

Сейчас кажется авантюрой согласиться делать то, что ты никогда не делал, и еще ожидать за это оплаты. Сделать сайт с нуля: собрать требования – быть менеджером и «продакт-овнером» с очень далеким от IT заказчиком, разработать логотип и дизайн, будучи весьма поверхностно знакомым с «Фотошопом» и наукой дизайна, сверстать, запрограммировать и «продать» свой результат клиенту так, чтобы бесконечные изменения и последующая поддержка не поглотили всё твое свободное время. А между делом купить домен, разобраться с хостингами и научиться составлять сметы за свой труд.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Управление продажами
Управление продажами

Рассматриваются теория управления продажами, мерчандайзинг в розничной торговле (сущность, цели, задачи, принципы, законы, концепция, портрет типичного покупателя, психологические аспекты поведения отдельных групп покупателей в торговом зале, выбор месторасположения, составляющие микромира магазина), управление развитием ассортимента. Приводятся задания для практических занятий, контрольные вопросы, тесты, глоссарий.Для студентов учреждений высшего образования по специальности «Коммерческая деятельность». Полезно студентам учреждений высшего образования по специальностям «Маркетинг», «Товароведение и торговое предпринимательство», учащимся учреждений среднего специального образования, аспирантам, преподавателям, практическим работникам, слушателям системы переподготовки и повышения квалификации кадров.

Алексей Викторович Курц , Коллектив авторов , Радмило М. Лукич

Деловая литература / Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Торговля / Финансы и бизнес