Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать

Мне часто доводилось ощущать чувство превосходства, исходящее от юных разработчиков, админов и верстальщиков при разговорах с их не-IT-друзьями. Не показывайте зазнайства. Не стоит считать экономистов, продавцов и друзей рабочих профессий специалистами второго сорта, далекими от интеллектуальной интеллигенции. Поверьте, для успеха в их деле нужны свои таланты – не факт, что вы бы справились на их месте.

Навещайте бывших коллег. Общайтесь. Что может быть теплее и ярче аутентичного визита в пхукетский офис Aviasales к когда-то сидевшему бок о бок с тобой разработчику? Вдохновение новых свершений, чужой закат в своей атмосфере и байки об обязательном съеме обуви на пороге при входе в тайские рабочие домики компании, известной на всю индустрию путешествий, – моменты, складывающие полную насыщенную жизнь, наталкивающие, мотивирующие, освежающие, – почти всегда дарятся нам другими людьми.

Что же до большего, чем просто дружба? IT – сфера, способная влюблять в себя и между собой. Особая магия ума, царящая в компаниях, сплетает немало разработческих судеб. Важно не обратить случайные чары себе во вред.

Одна из частых проблем здесь – чрезмерная концентрация психологии, эзотерики и тонких граней в личностях лучших разработчиков. Избыток духовного развития нередко делает отношения с ними непростым испытанием, тем более что эти же черты изначально и привлекают многих представительниц (или представителей) противоположного пола. Мне доводилось испытывать силу уникальных сочетаний нестандартных для мужчин особенностей на себе.

Людям свойственно бояться ответственности. Но, знаете, такой уникальный типаж, тем более для тимлида – лучшего разработчика компании – я могла встретить только в IT-отрасли. Решительность в работе и обратное, порой граничащее с примитивной трусостью, – в жизни. Эта история вполне себе достойна получения диплома режиссера, чтобы снять тончайший психологический триллер. Сколько бы продержались вы, если каждый поход на обед превращается в игру, в каждый рабочий разговор невидимой нитью вплетается подтекст, ты контролируешь свое поведение, каждый жест и позу, зная, что они будут оценены? Представьте, что в каждое устраиваемое себе для отдыха чаепитие объект симпатии молча идет за вами на кухню. Будто бы случайно оказывается рядом. Вы улыбаетесь, трактуя происходящее как взаимный интерес. Но он почему-то неохотно общается с вами, когда составить компанию с печеньями решаете вы по собственной инициативе. Вас подвозят на машине до дома. Приглашают поработать над задачей в офисе в выходные и пояснить устройство самописного фреймворка компании. Однако на просьбу подбросить через день отвечают невежливым отказом. Никогда не зовут на обед прямо, но, проходя мимо, замедляют шаг и ненавязчиво поворачивают корпус – присоединяйся, к чему слова, к чему огласка, когда вокруг коллеги. А назавтра молча игнорируют и садятся за другой стол в одиночестве. На послезавтра – мило подсаживаются к тебе. День-два продержаться можно. Но какой агент и профи протянет почти три года? До Билли Миллигана мне было еще далеко, но подчас казалось, что пару разных состояний я поддерживала в себе легко. И до конца психически здоровым человеком меня уже не назвать. Со странным удовлетворением обнаруживаешь себя в ситуациях, когда, не поведя ни единой мышцей лица, оцениваешь задачу коллеге, с которым провел текущую ночь, понимая, что каждое твое слово ловит другой в попытках понять, в пользу кого же ему отказали, а часть сознания отмечает факт существования и реакции третьего – самого желаемого. Это забавно, и я нередко задумывалась, что эта часть моих межличностных взаимодействий вполне заслуженно тянет на отдельное повествование, жанр которого выходит за рамки текущего.

Со временем я научилась быть совершенно бесчувственной к коллегам противоположного пола. Возможно, мне просто везло с новыми командами. Однако работать стало в разы радостнее и спокойнее.

Вступайте в отношения с близкими коллегами, только если обладаете достаточной силой воли и уверены, что выдержите без вреда для работы их разрыв. Или же если вы толстокожи, как кто-то очень толстокожий. Например, броненосец. Это правда тяжело. По крайней мере, для людей чувствующих и глубоких, коими и является большинство представителей нашей сферы. Ну или же если в случае негативного сценария вы готовы пожертвовать местом работы.