Гражданство Израиля. Дорожная карта репатрианта

Слушание. Работник должен опровергнуть доводы работодателя. В результате слушания, как правило, доказывается, что причина увольнения вымышленная – из-за личных конфликтов, гендерной дискриминации или из-за болезни работника. Если же сотрудник не приведет весомых аргументов, способных убедить комитет, то будет уволен. После слушания его проинформируют об окончательном решении, и он получит михтав питурим – письмо об увольнении.

Если сотрудник непрерывно работал более года, он может обратиться в Битуах Леуми и получить пособие по безработице. Пособия выплачиваются и тем, кто решил уволиться самостоятельно, но в таком случае выплата производится в другом порядке, спустя три месяца после увольнения.

Повторюсь, сотрудника должны уведомить о проведении шимуа заранее. Если работодатель нарушит предписания трудового законодательства и откажется проводить собеседование с работником, то сотрудник получит денежную компенсацию или увольнение будет считаться недействительным.

Особенности рабочей недели в Израиле

В Израиле воскресенье – полный рабочий день, с него начинается неделя. Поэтому фраза «увидимся в воскресенье» для израильтян означает «на следующей неделе». Суббота в Израиле священна, есть даже особое пожелание хороших выходных – «Шаббат Шалом».

Такой образ жизни влияет и на развитие бизнеса, особенно если вы работаете с иностранными партнерами, которые привыкли к графику «понедельник – пятница».

Для евреев каждая суббота священна – даже бизнес не препятствие для соблюдения шаббата. Большинство офисов работает с воскресенья по четверг, соблюдая традиции.

Подготовка к священному дню начинается с обеда в пятницу, государственные учреждения закрываются в два часа дня, общественный транспорт перестает работать с пяти часов вечера. Автобусное сообщение, работа магазинов, кафе и ресторанов возобновляются в субботу вечером после заката, когда шаббат считается оконченным.

В густонаселенных городах вроде Тель-Авива есть заведения, которые работают и семь дней в неделю. Они предназначены скорее для туристов, чем для религиозных израильтян, но многие светские евреи тоже не соблюдают шаббат. Несмотря на это, большинство организаций формируют расписание с учетом израильских традиционных выходных и праздников.

Количество рабочих часов израильтянина за день до праздника

Большая часть компаний в Израиле работает по шестидневному графику, с девяти утра до пяти или шести вечера. Сотрудники этих организаций не должны работать в праздничные дни более семи часов.

Для тех, кто на пятидневной рабочей неделе, картина несколько иная. В некоторых компаниях перед праздниками восьмичасовой день сохраняется, но оплачивается как девятичасовой. Если праздничный день длится семь часов, то оплата за него будет как за восемь часов. Праздник Йом Кипур – исключение, рабочий день накануне длится шесть часов, а оплачивается как за девять.

В каждой конкретной компании эти условия могут отличаться, тем не менее график и оплата труда должны быть оговорены в коллективном или индивидуальном соглашении. Все вопросы регулируются на этапе трудоустройства.

Нюансы работы в праздники

Работодатели не имеют права заставлять сотрудников работать в праздники. К тому же для этого компании необходимо получить в мэрии надлежащее разрешение на работу в священные дни.

Ставка за работу в выходные дни увеличивается в полтора раза. Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте в праздничный день, его зарплата от этого не сокращается.

В Израиле, как и во многих других странах, частичная занятость – обычное явление. Сотрудник, работающий неполный день, также получает зарплату в полном размере во время праздников, но при условии, что он работает в компании не менее трех месяцев.

В Израиле существуют праздники, длящиеся неделю. В такие праздники (Суккот, Песах) выходными считаются первый и последний день, а промежуточные дни – рабочими. Однако отдельные государственные структуры отдыхают всю праздничную неделю.

Глава 7. Подтверждение квалификации и дипломов для россиян

В этой главе я расскажу, зачем нужно подтверждать диплом о высшем образовании, какие преимущества дает эта процедура и сложно ли ее проходить.

Подтверждать диплом нужно в первую очередь для того, чтобы продолжать обучение в вузах Израиля. Министерство образования оценивает уровень академического образования и присваивает местную степень. Академическая степень – это квалификация, которую студент получает по окончании одной из ступеней высшего образования в университете или колледже.

Департамент по оценке полученных за рубежом академических степеней Министерства образования официально может:

● оценивать свидетельства, дипломы и степени выпускников зарубежных вузов;

● определять их соответствие аналогичным академическим степеням, присваиваемым в Израиле.