Читаем Hewlett Packard. Стратегия антихрупкости полностью

13 Доверительные управляющие траста William R. Hewlett Revocable Trust, который контролировал крупный пакет акций НР и выступал против слияния, ссылались на данные исследования Сэнфорда К. Бернстайна от октября 1999 г. Изучение 7000 сделок слияния и поглощения за период 1992–1999 гг. показало, что результаты покупателей снижались на 5 процентов через три года после сделки и на 11 процентов в первые два года после нее. Это же исследование показало, что результаты сделок между технологическими компаниями были еще хуже, что обмен акциями наносит прибылям больший ущерб, чем денежная сделка, и что чем крупнее сделка, тем выше риск неудачи. “Report to the Trustees of the William R. Hewlett Revocable Trust on the Proposed Merger of Hewlett-Packard and Compaq”. Не датирован. Публиковался в период борьбы за голоса акционеров.

 14 Стратегический анализ поглощения Compaq acquisition содержится в Robert A. Burgelman and H. Webb McKinney, “Managing the Strategic Dynamics of Acquisition Integration: Lessons from HP and Compaq”, California Management Review, Spring 2006.

15 Через год после окончания 2004 финансового года HP уже достигла экономии затрат в 3,5 миллиарда долларов.

16 Robert A. Burgelman and Philip E. Meza, “HP’s ProCurve in 2009: Internal Entrepreneurship Navigates Evolving Corporate Strategy”, Stanford Graduate School of Business, SM-180, August 6, 2009.

17 Реорганизацию 2001 года иногда называют «фронт/бэк-офис». По плану, четыре объединения бизнесов НР (периферия, в т. ч. принтеры InkJet и LaserJet; персональные системы, в т. ч. ПК на базе Intel; корпоративные системы на базе UNIX; и услуги), в которые входили 83 направления, были разделены на две большие группы: создания продукта («бэк» с ориентацией на продукт) и коммерческое («фронт» с ориентацией на потребителя). Все группы работали в мировом масштабе. Продажи и маркетинг («фронт») были организованы по типу потребителя. НИР, ОКР и элементы производства («бэк») были организованы по типу продукта или технологии. Это сильно отвлекало всю компанию, за исключением ProCurve, которого реорганизация не коснулась по описанным выше причинам.

 18 Карли Фиорина в телефонной беседе с Робертом Бергельманом 3 апреля 2015 года.

 19 Годовые отчеты HP 1999–2006.

 20 Интервью с Мариусом Хаасом.

 21. Интервью с Бобом Уэйманом.

 22 Карли Фиорина в телефонной беседе с Робертом Бергельманом 3 апреля 2015 года

23 “Carly Fiorina’s Revisionist Chronicles”, Joe Nocera, New York Times, October 14, 2006.

 24 Fiorina, “Tough Choices”, 302.

 25 Robert A. Burgelman and Philip E. Meza, “The New New HP in 2004 (A): Leading Strate-gic Integration”, SM-125A, Stanford Graduate School of Business, July 15, 2004.


Глава 7. Марк Херд упорно работает над результативностью

1 Peter Burrows, “HP’s $58,000-a- Day Interim CEO”, BusinessWeek, April 7, 2005.

2 Интервью с Бобом Уэйманом.

 3 Интервью с Мариусом Хаасом.

4 Интервью с Томом Перкинсом.

 5 Mark Hurd, presentation to the Senior Executive Program (SEP) at the Stanford Graduate School of Business, July 31, 2009.

 6 Hurd presentation, July 31, 2009.

 7 Mark Hurd, presentation to the Senior Executive Program (SEP) at the Stanford Graduate School of Business, July 16, 2008.

8 Интервью с Бобом Уэйманом.

 9 Интервью с Марком Хердом.

10 Hurd presentation, July 16, 2005.

 11 Joe Nocera, “Carly Fiorina’s Revisionist Chronicles”, New York Times, October 14, 2006.

12 Концепция экономии в противопоставлении стратегии была создана нобелевским лауреатом в области экономики Оливером Уильямсоном. См.: “Strategizing, Economizing, and Economic Organization”, in R. P. Rumelt, D. E. Schendel, and D. J. Teece (eds.), Fundamental Issues in Strategy (Boston: Harvard Business School Press, 1994): 361–401. См. также: R. A. Burgelman, “Strategic Management,” Elsevier International Encyclopedia of the Social Sciences (City: Elsevier, 2015): 508–514.

 13 Hurd presentation July 16, 2006.

 14 Mark Hurd, presentation to the Senior Executive Program (SEP) at the Stanford Graduate School of Business, July 10, 2006.

 15 Mark Hurd presentation to the Senior Executive Program (SEP) at the Stanford Graduate School of Business, July 26, 2007.

 16 Интервью с Марком Хердом.

 17 Quentin Hardy, “The UnCarly”, Forbes, March 12, 2007, 86.

18 Интервью с Мариусом Хаасом.

 19 HP приобрела Indigo в сентябре 2001 года, заплатив своими обыкновенными акциями на сумму 629 миллионов долларов с возможностью доплаты 253 миллионов долларов наличными деньгами в будущем.

20 Ashlee Vance, “H. P.’s Bet in Buying E. D. S. Seems a Winner”, New York Times, September 22, 2009.

 21 Vance, “H. P.’s Bet in Buying E. D. S. Seems a Winner”.

 22 HP Form 8-K, November 23, 2009, Item 8.01, 2. United States Securities and Exchange Commission, https://www.sec.gov/edgar/searchedgar/webusers.htm.

 23 “Hewlett-Packard Triples Stock Buyback Plan,” Dealbook, New York Times, November 24, 2009.

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес