Читаем Homo ritorikus, или гайд по красноречию полностью

Пусть ни какая печаль не тревожит

Детскую душу твою.

Ты не увидишь ни горя, ни муки,

Доли не встретишь лихой…

Спи, мой воробышек, спи, мой сыночек,

Спи, мой звоночек родной!

Спи, мой малыш, вырастай на просторе,

Быстро умчатся года.

Смелым орленком на ясные зори

Ты улетишь из гнезда.

Ясное небо, высокое солнце

Будут всегда над тобой…

Спи, мой воробышек, спи, мой сыночек,

Спи, мой звоночек родной!


Сказка – это рассказанная или написанная в увлекательной форме фантазия, имеющая мало общего с реальностью. Важной особенностью является то, что в сказках возможно все (это вам не жизнь). Сказки обычно являются первым текстом, с которым ребенок работает самостоятельно.

Чем они хороши?

Плюсов очень много. Помимо чисто гуманитарных целей, таких как: обучение справедливости, показание народной мудрости, объяснение понятий дружбы, любви, семьи. Они еще вводят в свое повествование главного героя, с которым ассоциирует себя ребенок. Он уже может самостоятельно вам говорить, что было дальше, и даже неожиданно менять сюжет (колобок у меня жил долго и счастливо).

В сказках, как правило, есть несколько вспомогательных героев. У каждого из них своя небольшая речь. Прочитывая слова за персонажей, мы наделяем их определенными свойствами. Ведь не может же волк, лиса и медведь говорить одним голосом.

После регулярного чтения сказок, ребенок уже может в лицах все рассказать и при вашей настойчивости даже показать.

При самостоятельной работе ребенка с книгой. Его фантазия и воображение будет расти семимильными шагами.

С каких сказок начинать? Прежде всего, с любимых русских классических, таких как Репка, Колобок, Курочка Ряба, Гуси-лебеди. Не рекомендую экспериментировать с авангардными новомодными произведениями (видел на полке сказку «Приключение какашки», ужас!)

Потом можно купить всемирную энциклопедию сказок для дальнейшего ознакомления. Лично мне нравилась в детстве «тысяча и одна ночь».

Кукольный театр – продвинутый уровень сказок.

Давая в руки своему отпрыску макет куклы, вы предоставляете ему полную свободу в изложении собственной сказки. При возможности ему помогаете.

Чем хорош кукольный театр?

Здесь и актер, и режиссер, и гример, и осветитель, исключительно ребенок. Вы не вмешиваетесь в процесс, если он вас не попросит.

Для постановки используются классические куклы, часто используемые в сказках – животные, птицы, люди.

Главное требование с вашей стороны – они обязательно должны говорить разными голосами.

Где купить весь этот материал? Или в магазине, или сделать самому. Материал о сборке можно найти в открытом источнике. Для занавеса подойдет обычное покрывало.


Школа (от 6-7 до 15-17 лет)




Ближе к 7-летнему возрасту, вам как родителям предстоит решать тяжелую задачку. В какую школу отдать ребенка и не разориться.

На ваш выбор представлен достаточно широкий диапазон, как по цене, так и по качеству (несмотря на бесплатное образование). Главным критерием должен выступать уклон школы в ту или иную сторону.

Для родителей будущего оратора, приоритетом будет естественно гуманитарный крен. Если ребенок проявляет недюжие способности в математике или физике, то выбирайте сами – или риторика, или квадратный трехчлен.

Если совсем лень заморачиваться, то отдайте ребенка на волю божью, т.е. в ближайшую к вам школу.

В любом случае, попав в класс, его сразу же начнут учить дисциплине и призывать вести себя, как и все. Особо выделяющихся начнут усреднять. Особо говорливых – затыкать.

В то же время, нельзя не отметить, что школа научит ребенка усидчивости, работоспособности, целеустремленности. В его жизни появится система мотивации (оценки), которую вы должны контролировать. Если, по каким-то причинам перестанете этого делать, то качество его успеваемости резко упадет вниз.

Обязательно, после каждого посещения школы спрашивайте его, что нового он узнал. Так, во-первых, вы научите его пересказу полученных знаний. А, во-вторых, научите концентрироваться на новом и необычном, что пригодится ему в будущем для неожиданной импровизации.

После перехода из начальной школы в среднюю, делайте особый упор на литературе, русском языке, истории, географии, обществознании.

Все эти предметы требуют для изучения хорошего устного пересказа параграфа. А это в свою очередь, требует отличной памяти, хорошего риторического навыка и……большую стрессоустойчивость. Потому что, в любом случае, благодарные одноклассники, будут всячески мешать выступать, передразнивая и отвлекая внимание (в мое время было так).

Важная информация! Уважаемые родители, именно в школе у вас есть шанс приучить ребенка к чтению. После того, как он вырастет, будет уже поздно. Кроме школьной литературы, обязательно составьте список в стиле «лучшая сотка всех времен и народов», который он должен освоить (за отдельное поощрение). Контролируйте этот прогресс.


Университет (от 17 до 80 лет)




Итак, дорогой мой друг, теперь я могу писать уже для тебя, а не для твоих родителей.

Ты уже взрослый.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес