Читаем Homo ritorikus, или гайд по красноречию полностью

Богословские споры в Византии. Спор М.В. Ломоносова с немцами из-за «нормандской» теории (наш Михайло сломал нос парочке Гансов). Многочасовые споры о религии и вере министра просвещения А.В. Луначарского и митрополита А.И.Введенского.

Если ты, дорогой читатель, занимаешься первым типом дебат, то нового я тебе ничего не расскажу.

Если вторым, то прочитай меня внимательно.

Главное, что ты должен помнить. Весь ваш спор идет за умы зрителей в зале! Ты не должен переубеждать оппонента в своей правоте (это наивысший пилотаж), а должен максимально апеллировать к народу. Даже если его физически не видишь (спор идет на радио или онлайн-площадке)

Следующим моментом, является то, что на дебатах ты Эксперт. В обсуждаемом вопросе разбираешься хорошо и можешь подтвердить свои слова жизненным опытом.

Заранее предостерегаю от ловушки ментальности. Она заключается в излишнем самомнении о себе. Когда у тебя есть успех в определенной нише и хочется залезть в другую область. Где уже нет опыта и знаний.

Вспоминаю дебаты, которые я смотрел по телевизору в 90-е года.

Молодые ребята спорят о службе в армии. Одни предлагают отменить ее и сделать контрактной, другие выступают против.

Молодой парень, усердно доказывает, что надо служить, что это честь для мужчины, что это престижно! Он много чего такого говорил, до тех пор, пока не начались вопросы из зала. Тут к стойке микрофона выходит мужичок-здоровячок и начинает разносить молодца. Примерно такими словами.

Сопляк, ты откуда знаешь про армию? Я прошел несколько точек горячих, видел как моих друзей разрывает на куски. Видел, как генералы бросали на произвол судьбы пацанов, а ты служить им предлагаешь! Ты сам-то служил?

Неееет – жалобно блеет экспертушка.

А почему не служил?

Я в аспирантуре учился. Считаю, что кроме армии есть дела поважнее для мужчины. Не могу просто так потратить годы впустую.

Стоит сказать, что зал замер. Осталось только занавес опустить. Короче, сторонники армии проиграли в пух и прах.

Следующим главным моментом в дебатах, является непременное следование своей позиции. Которая, может быть как полностью аргументированной, так и необъяснимой с логической точки зрения.

Ни в коем разе, вы не соглашаетесь с доводами, фактами, мнениями окружающих (смело говорите, что слова вырваны из контекста, доводы лживы, а мнения куплены). Если конечно, в это время ваше одно место не жим-жим.

Как говорил, знаменитый Жора из фильма «Москва слезам не верит». Если дурак начнет говорить уверенно, то это мы назовем уже не глупостью, а собственной точкой зрения.

В век цинизма и всеобщего нигилизма, ваше очень щепетильное отношение к мнениям авторитетов и всеобщим истинам, может дорого вам выйти.

Как говорил другой известный деятель: – проблема современности в том, что многие верят цитатам из интернета. В.И.Ленин.

Дело даже не в том, что многие факты настолько убедительные, и говорят сами за себя. А в том, что если мы определились, что весь сыр-бор идет за народ, то и должны помнить. Иногда в народе, несмотря на 100% факты есть свои заблуждения, которые они непременно выполняют.

Например, всеобщая вакцинация, несмотря на огромную пользу, до сих пор встречает отторжение большого количества мамочек.

Поедание мяса, молочных продуктов, яиц, и прочего продукта животного происхождения вызывает жесточайшее ззудение в одном месте у веганов и прочих сыроедов.

Регулярный прием алкоголя и табака, несмотря на 100% вред здоровью и жизни человека, почему-то редко воспринимается всерьез. Обычно все это знают, но говорят, кто не курит и не пьет, тот здоровеньким помрет.

Таких вещей, огромное количество.

Хочу привести вам в пример одного известного профессора статистики Ханса Рослинга. Убедительно прошу пересмотреть его выступления на конференциях TED. Он единственный из всех, кто увлекательно мог говорить о таких скучных понятиях, как мировая статистика (заодно наглядно увидите отличную презентацию).

Главной его мыслью являлось то, что мир поменялся, и многие типичные суждения обывателей уже не имеют ничего общего с реальностью. Для просвещения людей он совместно со своей семьей создал проект «Невежество». Целью проекта является проведение опросов в разных странах мира и опровержение наиболее типичных мифов.

Заканчивая обзор по дебатам, хочу добавить несколько советов, чисто от себя.

– К каждым дебатам надо готовиться. Изучать тему и обязательно личность оппонента.

– Не оскорблять никого (по возможности). Начнете оскорблять Вы, начнут оскорблять Вас.

– Помнить о главной цели, вашего выступления – приобщении новых сторонников.

– В свои помощники выбирать исключительно адекватных людей. По ним будут судить и о вас (угадайте загадку, что будет, если смешать 1 кг дерьма и 9 кг малины?).

– для расширения кругозора, регулярно просматривать дебаты других людей. Брать у них лучшие приемы. Стараться анализировать победы и поражения.


Ты красавчик и даешь интервью




Поздравляю! Теперь тебе не говорят, что свое мнение можешь засунуть куда угодно. Наоборот, тебя просят активно им поделиться.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес