Читаем Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы полностью

Упорство – один из самых важных факторов для достижения любой цели. Только ты можешь заставить свое упорство работать на тебя.

Оно привлечет союзников, информацию, способность быть в нужном месте в нужное время и все остальные факторы для твоего успеха. Подумай, насколько упорно ты действуешь.

Неважно, сколько тебе лет и в каких условиях ты оказался. Твое упорство сильнее обстоятельств. Возьмем для примера шеф-повара Джеффа Хендерсона. Всего в двадцать четыре года он попал в тюрьму за торговлю наркотиками и провел за решеткой десять лет. Когда все идет прахом и жизнь кажется безнадежной, люди обычно опускают руки. Но Джефф не сдался. Он упорно учился и становился лучше. В тюрьме он работал на кухне и понял, как обожает готовить. Тогда он решил стать поваром, выйдя на свободу.

Только представь, с какими препятствиями столкнулся на пути к цели афроамериканец без официального кулинарного образования, зато с судимостью. Но он преодолел их и стал не только ведущим поваром в нескольких крупнейших ресторанах Лас-Вегаса, но и автором бестселлера «Нью-Йорк таймс» и спикером с собственным популярным реалити-шоу на телевидении. Что привело его туда? Он точно знал, чего хотел достичь, и преследовал эту цель с неустанной страстью, настойчивостью и упорством. Изменив свое восприятие себя и своих способностей, Джефф преобразил реальность. Оказавшись в тюрьме, реальной или воображаемой, многие сидят сложа руки, замыкаются или сдаются, но он усмотрел в этом возможность.

В самой ужасной ситуации ты можешь сделать выбор, который продвинет тебя вперед и каким-то образом стимулирует твою творческую сторону.

Похожее упорство проявлял и Стив Джобс. Он очень знаменит, но кое-чего ты о нем не знаешь. Он бросил колледж через полгода после поступления, потому что не хотел, чтобы родители тратили собственные сбережения на его учебу, пока он даже не знал, чем заниматься. Но при этом он остался в кампусе, ночуя на полу у друзей и сдавая бутылки от кока-колы по пять центов для покупки еды. Чтобы провести время с максимальной пользой, он посещал кое-какие курсы, в том числе каллиграфию.

Много лет спустя Джобс, вспоминая свой опыт, сказал:

– То, к чему меня подтолкнули любопытство и интуиция, позже оказалось бесценным… Через десять лет, когда мы разрабатывали дизайн первого компьютера «Макинтош», все это мне пригодилось.

Вдохновившись изученным на, казалось бы, бесполезном курсе, Джобс добавил на первый «Мак» невиданную доселе вещь – возможность выбирать несколько шрифтовых гарнитур с пропорциональными межбуквенными расстояниями вместо скучного моноширинного алфавита. Теперь обычный человек мог выбирать шрифт по своему вкусу. И хотя теперь это само собой разумеется, тогда это произвело революцию. Энергия и драйв Стива Джобса сделали его давнее знание творческим прорывом.

Когда ты упорно идешь к успеху, не унываешь и проявляешь смекалку, в ход идет все, что может привести к победе.

Как я уже говорила, развивая внутреннюю силу в боевых искусствах, мы обращаемся к природе за вдохновением и наставлением. Мне нравится приводить в пример упорство дикого бурьяна. На самом деле мы ценим траву только на поле для гольфа. Однако бурьян очень важен. Корни травы, переплетаясь, защищают почву от оползней.

Можно сказать, у природы есть свой тихий язык, на котором общается земля, реки, травы, все на свете. Когда после цунами вода наконец-то спадает, взору открывается совершенно новый ландшафт. Что первым делом появляется на поверхности земли после схода воды? Трава – та же трава, которая пробивает трещины в цементе и может разрушить даже камень, если потребуется. Кажется, появление травы – это чудо, но она лишь следует своему инстинкту, говорит на тихом языке, который приводит в гармонию все элементы природы. Мы можем отыскать в себе такую же стойкость и упорство.

<p>Будь ответственным творцом</p>

Другой аспект четвертого принципа умственного поведения – качественно находить свое предназначение. Обладая огромной свободой творить, мы должны ответственно и конструктивно использовать свою силу.

Помни: ты можешь иметь все, о чем думаешь. Допустим, один человек захотел ограбить банк. Конечно, он может реализовать свой план и «добиться успеха», но ведь материализуются и те мысли, из-за которых он решил ограбить банк. Он наверняка думал: «Родители не заботились обо мне, обществу на меня наплевать, никто мне не помогает. Так зачем трудиться? Общество мне сильно задолжало. Всем на меня плевать, и я буду делать все, что хочу».

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес