Читаем Игнорируй всех, или Как быть креативным полностью

Это правило - не только страховка на случай, если идея вдруг провалится. Я привёл его, потому что внезапно уйти с работы в творческом порыве всегда, всегда без исключений напрямую противоречит теории «Секса и денег».

ТЕОРИЯ СЕКСА И ДЕНЕГ: «У творческой личности, как правило, есть две работы: Одна из них сексуальна и связана с творчеством. За другую платят деньги. Иногда текущее занятие обладает свойствами обеих, но это случается нечасто. Эта двойственность всегда будет править бал. Она никогда никуда не денется».

Хороший пример - мой нью-йоркский друг Фил, фотограф. Он снимает действительно потрясающие вещи для инди-журналов - это не приносит ему денег, но позволяет создать его портфолио. Затем он идёт и снимает несколько каталогов. Ничего впечатляющего, но он может оплатить свои счета.

Другой пример - кто-то похожий на Мартина Эмиса. Он пишет «серьёзные» новеллы, но вынужден пополнять свой бюджет написанием статей о происшествиях для лондонских газет (гонорары за новеллы чрезвычайно жалкие - даже такие успешные писатели, как Эмис, в этом уязвимы).

Или, например, актеры. В один год Траволта снялся в ультра-модном фильме «Криминальное чтиво» («Секс»), а в следующий  в каком-то тупом шпионском триллере («Деньги»).

Или художники. Вы проводите месяц, рисуя синие картины, поскольку именно этот цвет знаменитые коллекционеры покупают в этом сезоне («Деньги»), вы проводите следующий месяц, рисуя красные картины, потому что вообще-то вы презираете синий цвет и любите красный («Секс»).

Или гики. Вы проводите рабочие дни за написанием кода для безликой корпорации («Деньги»), а затем тратите все вечера и выходные дни на написание анархичных, странных компьютерных игр, чтобы развлечь своих друзей-гиков («Секс»).

Для того, чтобы жить в своё удовольствие и при этом сохранить творческую независимость, приходится искать точку равновесия. Мой образ жизни - как монета: с одной стороны, блог на gapingvoid.com («Секс»), с другой - моя ежедневная работа («Деньги»).

Мне в голову приходит образ молодой писательницы, которой приходится зарабатывать на жизнь официанткой, несмотря на то, что ее сочинения печатают все модные журналы... Она живет мечтами, что однажды ее жизнь не будет такой кошмарно контрастной.

Со временем, может уйти «кошмар», но не «контраст».

«Эта двойственность всегда будет править бал. Она никогда никуда не денется».

Как только вы примете это знание и возьмете его на вооружение, ваш профессиональный рост ускорится самым волшебным образом. Я не могу это объяснить. Но люди, которые пытаются избежать разделения и хотят просто «начать новую жизнь с понедельника», бросить осточертевшую работу и с ходу начать писать бестселлеры ну, в общем, у них никогда не получается.

В любом случае, это называется «Теория секса и денег». Храните ее под подушкой.

Иерархия компании: 

- Социопаты  

-- Некомпетентные  

--- Неудачники

8. Если ваша компания подавляет креативность, она проиграет конкурентную борьбу компаниям, поощряющим ее.


Насильно сделать подчиненного гением у вас тоже не получится.

Исторически сложилось так, что когда в первой половине прошлого века закладывались устои современных корпораций, в которых все научно обосновано, креативностью пожертвовали в пользу «командной игры».

Что поделать: таким образом можно было заработать больше, поэтому так и сделали.

Здесь только одна проблема. Командные игроки не слишком хороши для самостоятельного создания ценностей. Они не автономны; чтобы существовать, им нужна команда. И сейчас корпорации завалены неавтономными мыслителями.

«Я не знаю. А ты что думаешь?»

«Я не знаю. А ты что думаешь?»

«Я не знаю. А ты что думаешь?»

«Я не знаю. А ты что думаешь?»

«Я не знаю. А ты что думаешь?»

«Я не знаю. А ты что думаешь?»

И так далее.

Создание экономически жизнеспособныx организаций, где отсутствие оригинальной мысли щедро вознаграждено, создает богатую, плодородную среду для паразитов. И это именно то, что уже происходит. Так что теперь мы на миллион людей имеем миллион ленточных червей, процветающих в западном мире, прививающих любовь к своим презентациям Powerpoint, получающих удовольствие от творчества других людей.

Что происходит с экосистемой, когда уровень паразитов достигает критической массы?

Экосистема умирает.

Если вы креативны, если вы можете думать независимо, если вы можете передавать страсть, если вы можете преодолеть страх ошибок - тогда ваша компания нуждается в вас больше, чем когда бы то ни было. И теперь ваша комания больше не может делать вид, что это не так.

Так что протрите пыль с вашего горна и трубите в него. Именно так.

В любом случае, если вы не особо креативны, вы - в большой беде. И не существует заклинаний, или же «новой парадигмы», которые могли бы помочь вам. В бизнес школе могли об этом и не упоминать, но пассивные люди, вымирают как динозавры.

Крест тот же, но гвозди другие.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Чалдини

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес