История каждой страны дает множество примеров самых разнообразных вариантов соотношения начала профессиональной эффективности и начала корысти в формировании, функционировании и развитии института отбора и распределения квалифицированных кадров по рабочим местам в системе общественного разделения и кооперации труда.
Данный институт сильно различается по своему характеру, виду, формам в зависимости от того, какими мотивами движимы в своей деятельности на рабочих местах высококвалифицированные кадры. Одно дело, когда главным мотивом работника является раскрытие на базе профессионализма своего индивидуально неповторимого творчески-созидательного потенциала с установкой на самоуважение и уважение других за достигнутый уровень профессионализма. И совсем другое дело, когда доминирующим мотивом работника является занятие всеми правдами и неправдами дефицитного руководящего места в качестве самоцели, с тем чтобы пользоваться приносимыми им выгодами и привилегиями, при ориентации на самоуважение и уважение других людей не за высокий профессионализм, а за факт занятия высоко престижного руководящего кресла.
Данный институт интегрирует в себе ряд соподчиненных себе институтов, каждый из которых имеет ключевое значение для общества и экономики. Ограничимся лишь наименованием этих институтов, поскольку каждый из них в отдельности описывается при помощи соответствующей научной дисциплины и учебного курса. Речь идет о следующих институтах.
1.
2.
а) к конкретизации установок стратегического плана;
б) обеспечению этих установок интеллектуальными, материально-техническими, трудовыми, природными ресурсами и денежно-финансовыми средствами;
в) мониторингу и контролю хода выполнения программ;
г) оценке эффективности выполнения программ;
д) оперативному управлению процессом осуществления программ.
3.
Данный институт включает в себя ряд
Очевидно, что институт, обозначенный нами как ИСППРУ, и все входящие в него институты более низкого иерархического уровня, а также интегрированный рыночный институт сильно различаются по характеру, уровню развития, формам, видам, функциям и механизмам в каждой конкретно взятой стране на исторически конкретном этапе ее развития.
На основе вышеизложенного в данном разделе, пользуясь сделанными в нем обозначениями, определим
АПРОПСИ = (ИОПК->ИОППВК->ИФСРвТПВК->ИОРККРМ->ИМОВСР->ИСППРУ)x(ДПИ->НЭИ->ПИ->КТИ->СИ->ОУИ->ПрИ->ОИ);
СтИСППР=ИСПл->{ИРЭ->[ИРпрп->(ИРИ-> РИ)->ИПР]}->(ФК->ФОР->ФМК->ФОЭ->ФОУ),
где СтИСППР – структура института стратегического планирования, программирования, регулирования и управления экономикой в качестве воспроизводственного процесса в народнохозяйственной сфере страны в разрезе всех уровней;
ИСПл – институт стратегического планирования экономики в целом и в разрезе ее уровней;
ИРЭ – институт регулирования экономики в целом и в разрезе ее уровней;
ИРпрп – институт регулирования планово-распределительных процессов;
ИРИ – интегрированный рыночный институт;