Инженерное образование – дело всей жизни. Воспоминания о ректоре С. А. Подлесном

Поставленные задачи в течение года были решены. Развитие библиотеки осуществлялось в соответствии с Комплексной программой развития университета и библиотеки. Библиотека как подразделение университета, обеспечивающее учебный, научный и воспитательный процессы вуза, достигла намеченных целей:

• при поддержке администрации вуза увеличены средства на формирование фондов и приобретение техники;

• расширилась локальная АБИС;

• пополнилась электронная библиотека;

• усилилась связь с факультетами и кафедрами по предоставлению информационных ресурсов;

• увеличился штат библиотеки.

В Плане приоритетных работ, который составлялся на каждый год, всегда был раздел «Библиотека». Попасть в план было очень важно, так как при недостаточном финансовом обеспечении университета денег на развитие катастрофически не хватало. Этот план выполнялся, и счета на оплату часто подписывались. Так был создан и открылся в октябре 2001 года первый электронный читальный зал в аудитории Г 2-74, где поставили перегородку из стекла и металлического уголка, компьютерные столы, провели сети, купили жалюзи и получился очень уютный современный электронный читальный зал на девять компьютерных мест с принтером и сканером. Позднее, в 2008 году, когда проходил ремонт на третьем этаже главного корпуса, в аудитории Г 3-69, бывшем абонементе художественной литературы, организовали современный электронный читальный зал уже на пятнадцать мест, с большим столом в середине зала для занятий и семинаров, смарт-доской, купольным звуком, проектором, сервером с высокоскоростным подключением к интернету. Этот зал был самым лучшим среди вузовских библиотек в Красноярске!

Читатели стали активнее использовать информационные ресурсы в электронном виде, а мы больше выписывать отечественных и зарубежных баз данных, создавать собственную электронную библиотеку. На ректорате было принято решение и издан приказ по университету, подписанный С. А. Подлесным, о передаче электронных версий изданий КГТУ из редакционно-издательского отдела в библиотеку для пополнения электронной библиотеки. Так, КГТУ первым в городе стал создавать и пополнять электронную библиотеку, доступную для пользователей университета.

Создание электронного фотоархива (ЭФА) — особая часть деятельности Библиотеки, поддержанная руководством вуза. Сектор ЭФА занимался сбором фотографий, отражающих деятельность вуза и его сотрудников, начиная с 1956 года, сбором необходимой информации о них, описанием в автоматизированной программе и эксплуатацией электронных версий фотоизображений.

В базу данных было внесено более 2 000 черно-белых и цветных фотоизображений. История развития КГТУ отражена в фотографиях и связана с именами крупнейших ученых и руководителей КГТУ: В. Н. Борисова, А. М. Ставера, С. А. Подлесного и многих других. Большое место в архиве занимают снимки научных разработок КГТУ, посещений многочисленных делегаций видных ученых, общественных и политических деятелей из разных стран: США, Польши, Монголии, Китая; визиты высокопоставленных лиц: А. И. Лебедя, А. Г. Хлопонина, Ю. М. Лужкова, П. М. Пимашкова, С. К. Шойгу и других. Много фотографий о спортивных соревнованиях, выступлениях по подводному плаванию, боксу, регби, легкой атлетике, достопримечательностям Студенческого городка, его неповторимой природе, базе отдыха Убей, творчеству студентов.

Популярным стало проведение таких мероприятий, как «Портрет ученого»: С. И. Васильев, Г. Я. Шайдуров, В. Г. Анопченко, В. В. Минин, А. А. Герасименко и другие, презентаций трудов сотрудников и кафедр, которые помогали раскрыть творческий потенциал ученых и сделать его достоянием университетского сообщества. Плодотворными были и встречи с факультетами «Библиотека и факультет: грани взаимодействия». Надолго запомнилась подготовка к 50-летию университета «Дни КГТУ — 50» (2006), где один из разделов был посвящен подготовке библиотеки к юбилею «КГТУ — библиотечно-информационный центр», а в Красноярском культурно-историческом центре организована библиотечная площадка.

Залогом успеха деятельности библиотеки является ее коллектив, ядро которого составляют творчески мыслящие сотрудники, любящие свое дело, способные воспринимать новое, постоянно повышающие свою квалификацию. Библиотека всегда находилась в поиске новых интересных решений, совершенствовала технологические процессы, внедряла новые формы работы, а сотрудники стремились к созданию более комфортных условий для работы читателей.